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80 mil funcionarios privados salen del pais mientras gozaban de licencia medica"

joseal dijo:
Además de los posibles despidos les van a pedir la plata de vuelta.
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Demás que si compadrito y el tema después será que se "robaron esa plata de vuelta" con la que se podrían haber construido escuelas, hospitales etc.. y quedará en el olvido conciertos políticos con superioridad moral que robaron a destajo, se hicieron los wnes y se fueron.. mientras el pueblo se olvida de ellos disfrutan los morlacos en alguna playa del Caribe.
 
garactus dijo:
en la pega una vieja lleva con licencia como 3 meses por estres, y es porque la pillaron que estaba weveando en europa con una licencia por una supuesta operacion a la rodilla. sabe que de volver, la plr sera automatica, por eso estira el chicle lo mas posible.
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Puede estirarlo máximo 2 años porque sino se cumplirá si o si los 6 meses en 2 años.
Ahí se va a enfrentar a lo siguiente:

- Licencia curativa: causal de despido por salud incompatible con el cargo. Para afuera nomás aunque sea depresión, es incompatible y punto. El sistema no está para seguir pagando sueldo a alguien que no trabaja. No se puede es inviable.

- Licencia NO curativa: debe acogerse a retiro por invalidez con todo lo que eso implica: no se puede hacer contratar nunca más en nada.


Casos especiales:

- Licencia maternal: desde que se embarace, al cumplir X semanas de gestación se va con licencia, o bien antes si tiene alguna patología del embarazo justificada por el médico ginecológo.
Tiene además fuero por DOS AÑOS, no la pueden despedir en 2 años y en ese periodo puede tapar el sistema con licencias, pero son 2 años, no mas.
Incluso si después del año de vida del hijo sigue tirando licencia por enfermedad de este pues ya no corre porque es para enfermedad grave de MENOR de 1 año.

En el sistema público especialmente se embarazan solo para quedarse con el cargo porque las tienen que pasar a contrata e indefinido a veces.
Por eso por ejemplo en salud anda como las hueas en servicios como con 10 enfermeras diurnas donde solo debe existir una sola para ese puesto.


chitock3 dijo:
por eso hay que privatizar todo,includo el estado deberia ser privado, el aire todo privado
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La moda va a ser tercerizar todo servicio, no es ilegal y hasta el sistema público lo lleva haciendo unos cuantos años.
Por ejemplo en salud ya no contratan médicos ni enfermeras ni nada, lo toman de un BROKER EXTERNO, que es quien provee del personal según contrato de servicios.

La empresa que provee de profesionales es quien debe asegurar tener la gente disponible para cubrir siempre al 100% lo pactado.
Con eso el hospital o clínica se ahorra:
- las licencias médicas
- Los paros y huelgas se acaban
- Los “no iré a trabajar mañana”
- Las vacaciones
- Las horas extra
- Adiós sindichavios
- Los robos de insumos (importante en alimentación).


Acá desde que se concesionó la comida en los hospitales pues jamás faltó la alimentación para los enfermos, antes cuando las viejas de la cocina eran funcionarias del hospital pues se iban a paro y quedaban todos los pacientes sin comida.
Te robaban la carne …los fideos etc.

Acá desde que se concesionó el aseo los hospitales están muy limpios, antes los funcionarios se iban a huelga o licencia y el hospital quedaba inmundo.

Se está avanzando en el resto del personal, ya a los doctores se les paga solo por hora trabajada, y hay que avanzar con los tens donde basta que peleen dos minas para que al día siguiente las dos con licencia médica 1 mes…
 
Cript Keeper dijo:
Puede estirarlo máximo 2 años porque sino se cumplirá si o si los 6 meses en 2 años.
Ahí se va a enfrentar a lo siguiente:

- Licencia curativa: causal de despido por salud incompatible con el cargo. Para afuera nomás aunque sea depresión, es incompatible y punto. El sistema no está para seguir pagando sueldo a alguien que no trabaja. No se puede es inviable.

- Licencia NO curativa: debe acogerse a retiro por invalidez con todo lo que eso implica: no se puede hacer contratar nunca más en nada.


Casos especiales:

- Licencia maternal: desde que se embarace, al cumplir X semanas de gestación se va con licencia, o bien antes si tiene alguna patología del embarazo justificada por el médico ginecológo.
Tiene además fuero por DOS AÑOS, no la pueden despedir en 2 años y en ese periodo puede tapar el sistema con licencias, pero son 2 años, no mas.
Incluso si después del año de vida del hijo sigue tirando licencia por enfermedad de este pues ya no corre porque es para enfermedad grave de MENOR de 1 año.

En el sistema público especialmente se embarazan solo para quedarse con el cargo porque las tienen que pasar a contrata e indefinido a veces.
Por eso por ejemplo en salud anda como las hueas en servicios como con 10 enfermeras diurnas donde solo debe existir una sola para ese puesto.
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no es funcionaria publica, asi que gracias al sapeo de la contraloria la pudieron cortar sin problema, le dijeron que renunciaba "voluntariamente" o como dijo fonola "nos vemos en tribunales". ahora ni idea donde estara, pero aca ni cagando regresa, ya que aunque la empresa no le pagaba los sueldos, si tuvieron que pagarle a alguien para que la reemplace, mas la molestia a todos los demas por tapar sus funciones :sisi3:
 
Otro caso especial que olvidé:

- Licencia por CANCER:En ningún lugar del mundo te pueden tener con licencia eterna por un diagnóstico de cancer.
El conducto es el mismo. O te recuperas o te vas a retiro por invalidez.
Además: si llegas vivo al año 5 dese ele diagnóstico pues se te considera CURADO, porque la sobrevida se calcula a 5 años.
 
A mí me siguen webeando en el proceso por haber estado en licencia por estrés (no podía dormir y se me estaba cayendo el pelo) y el fin d la licencia coincidía con mis vacaciones que tenía compradas 11 meses antes y obviamente cuando compré los pasajes yo no sabía que me enfermaría y estaría con licencia el día del vuelo.
 
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