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El Tema de las Elecciones Presidenciales de Chile 2025. Jose Antonio Kast Presidente.

Estado
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Para un país que aún está despertando de la borrachera Neo-marxista los resultados son muy favorables a mi parecer. Esperar mayoría absoluta en ambas cámaras era demasiado ambicioso. Lo mejor de todo es que toda la izquierda quedó completamente deslegitimada, así que no van a poder usar el comodín que el país está dividido.
 
Estoy leyendo FB (si sigo despierto estoy trabajando en una base de datos o_O ) y hay varios arbolitos lloriqueando por la eliminación del sistema de finiquitos actual.

Que ahora ya no será "a cargo de la empresa" si no que del trabajador y blablabla.

Primero no entienden que nunca NADA es a cargo de la empresa, siempre los gastos se traspasan al trabajador o al precio del producto.

Segundo, quien en su sano juicio defiende el sistema actual? La puta ley de los 11 años máximos lo impulso la izquierda y fue una de las leyes mas nefastas para el país.

La gente se ve obligada a buscar pega cada 11 años o a renegociar el contrato usualmente en desfavor del trabajador. Muchos optan a bajar su rendimiento los últimos años para así forzar un despido lo que daña enormemente la economía a nivel país.

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Las ventajas que le veo a la propuesta de Kast.

El pago es mensual y obligatorio, y esta siempre a disposición del empleado despedido independiente de las malas practicas de la empresa. Ya que han habido varios casos de empresas que se tiran a quiebra para no pagar los finiquitos. Caso reciente de ejemplo Microplay.

Esto protege al empleado y da certeza de que su platita estará siempre ahí.

Otra ventaja es que si se eliminan el tope de 11 años la gente podrá nuevamente hacer carrera dentro de una empresa. Subir escalones o profesionalizarse dentro de lo que son las necesidades de la empresa.

Bajo esta misma linea las empresas volverán a invertir en sus empleados, ofreciendo pagar estudios a sus trabajadores como se hacia antiguamente. Enviar a sus trabajadores a aprender a empresas de otros paises etc. Todo lo que nos contaban nuestros padres o abuelos.

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EDITO:
Otra ventaja seria que las empresas al ser el pago mensual y obligatorio, ya no tendrían desorden con las platas de sus trabajadores ni se verían tentadas a usar esos dineros (que deberían estar dentro de un colchón teórico) en gastos empresariales.

De esta forma también tampoco les resultaría "caro despedir" y por ende podrían despedir sin tantos peros a malos trabajadores.

A quien no le toco soportar compañeros de trabajo insoportables, flojos o pencas que la empresa no despedía nunca por que ya llevaba muchos años allí y salía caro hacerlo?

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Estoy entendiendo mal lo que propone Kast o estoy correcto en mis conclusiones? 🤔
 
Última edición:
SirTuto dijo:
Estoy leyendo FB (si sigo despierto estoy trabajando en una base de datos o_O ) y hay varios arbolitos lloriqueando por la eliminación del sistema de finiquitos actual.

Que ahora ya no será "a cargo de la empresa" si no que del trabajador y blablabla.

Primero no entienden que nunca NADA es a cargo de la empresa, siempre los gastos se traspasan al trabajador o al precio del producto.

Segundo, quien en su sano juicio defiende el sistema actual? La puta ley de los 11 años máximos lo impulso la izquierda y fue una de las leyes mas nefastas para el país.

La gente se ve obligada a buscar pega cada 11 años o a renegociar el contrato usualmente en desfavor del trabajador. Muchos optan a bajar su rendimiento los últimos años para así forzar un despido lo que daña enormemente la economía a nivel país.

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Las ventajas que le veo a la propuesta de Kast.

El pago es mensual y obligatorio, y esta siempre a disposición del empleado despedido independiente de las malas practicas de la empresa. Ya que han habido varios casos de empresas que se tiran a quiebra para no pagar los finiquitos. Caso reciente de ejemplo Microplay.

Esto protege al empleado y da certeza de que su platita estará siempre ahí.

Otra ventaja es que si se eliminan el tope de 11 años la gente podrá nuevamente hacer carrera dentro de una empresa. Subir escalones o profesionalizarse dentro de lo que son las necesidades de la empresa.

Bajo esta misma linea las empresas volverán a invertir en sus empleados, ofreciendo pagar estudios a sus trabajadores como se hacia antiguamente. Enviar a sus trabajadores a aprender a empresas de otros paises etc. Todo lo que nos contaban nuestros padres o abuelos.

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Estoy entendiendo mal lo que propone Kast o estoy correcto en mis conclusiones? 🤔
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la otra vez escuche por la radio una estadistica de la direccion del trabajo, con cuea el 10% de los terminos de vinculo laboral son con despido e indemnizacion, la graaan mayoria es porque renuncian o no renuevan contrato. o sea rasguñan una wea que es casi excepcional en vez de algo que beneficia a todos, que era la idea original del seguro de cesantia :sisi3:
 
KKast esta repitiendo la formula perdedora de la eleccion pasada, ir corriendo a dejarle la campaña a la UDI-RN no entiende que esos son partidos muertos y muy mal vistos por los chilenos. Aisla a jamones y si no le ofrece ningun ministerio al PNL sera un gobierno piñera 3.0.
 
Koipito dijo:
KKast esta repitiendo la formula perdedora de la eleccion pasada, ir corriendo a dejarle la campaña a la UDI-RN no entiende que esos son partidos muertos y muy mal vistos por los chilenos. Aisla a jamones y si no le ofrece ningun ministerio al PNL sera un gobierno piñera 3.0.
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Los únicos que votan a Chile Chamos son literalmente... Los Chamos, si quiere ser un Piñera 3.0 se la van a mandar a guardar igual
 
CULOMATE.jpg
 
Firpo dijo:
Para ganarse al electorado de Parisi , Kast debería enchular un Yaris y mostrar los avances todos los días :sisi3: .
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O un cafe con piernas clnservador. Con las minas vestidas de chinas del campo Asi junta ambos mundos el conservaodr y el minero.
 
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