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Mal arranque de año: Economía chilena sorprende con una caída de 0,1% en enero de 2026

koujo de zik y luter dijo:
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El primer presidente tan joven en mileh de añoh.... :qloco: BERTAS Y MARIHUANEROS CULIAOS, GRACIAS POR ESAS ESTUPENDAS CIFRAS ECONÓMICAS.
 
sebastian_20 dijo:
Los boomers ya jubilaron hace rato.
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En IT un wn junior en 4 semanas hace lo que un senior haría en 5 horas.

Estás hablando puras weas.

En los big tech nicagando van a dejar a puros juniors po weon, la wea la hackean al rato :lol2:

Recién un amigo en Meta me dijo que metieron a un senior boomer en su campo y te hace sistemas en Shading en 1-2 meses, que otros tardarían al menos 1 año.

Musk cortó a weones que estaban ahí por DEI, o 5 weones que hacían el trabajo que solo 1 podía hacer.
 
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Este ha sido el gobierno más callampero de la historia de chile, durante el gobierno de piñera el imacen anduvo bien, superando al del gobierno
de bachelet. El estallido soyero provocó un descenso en el crecimiento, imporante, pero después vino la pandemia y lo pulverizó llevándolo a la zona
negativa.

Después con el repunte de piñera lo llevó al infinito y más alla, pera luego recibir al saco de weas de boric que nunca consiguió un rendimiento bueno, con meses buenos, meses malos , meses muy malos y ahora terminando el gobierno en zona nagativa.


Una mierda la economía del país, somos millones sin pega estable en este momento.


Aprovechen de donar sus fokimoney aqui: http://link.mercadopago.cl/fokimoney

Todavía no logro conseguir pega y tampoco he logrado vender mi auto para hacer caja.

Todo sirve cipadritos.

Gracias.
 
el mercado esta castigando al chilenito medio por desechar la continuacion del legado de desarrollo integral iniciado por nuestro amado lider gabriel.


este pais no esta preparado para propuestas tan rupturistas ni contemporaneas, prefieren a un viejo anacronico y fome como kkkast.


:yoshi:
 
matiasg dijo:
En IT un wn junior en 4 semanas hace lo que un senior haría en 5 horas.

Estás hablando puras weas.

En los big tech nicagando van a dejar a puros juniors po weon, la wea la hackean al rato :lol2:

Recién un amigo en Meta me dijo que metieron a un senior boomer en su campo y te hace sistemas en Shading en 1-2 meses, que otros tardarían al menos 1 año.

Musk cortó a weones que estaban ahí por DEI, o 5 weones que hacían el trabajo que solo 1 podía hacer.
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www.infobae.com

Meta despide cientos de empleados: los despidos por la automatización son el “siguiente paso natural”

Tras el despido de 600 empleados de su división de superinteligencia, la compañía redobla su apuesta por la automatización
www.infobae.com www.infobae.com

www.xataka.com

Meta ha despedido a 35.000 trabajadores en cinco años. Y muchos de ellos temen haber entrado en sus "listas negras"

Meta lleva dos años sumida en una intensa reestructuración de personal en lo que en su día Mark Zuckerberg denominó como "el año de la eficiencia". Según...
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sebastian_20 dijo:
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Tras el despido de 600 empleados de su división de superinteligencia, la compañía redobla su apuesta por la automatización
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Meta ha despedido a 35.000 trabajadores en cinco años. Y muchos de ellos temen haber entrado en sus "listas negras"

Meta lleva dos años sumida en una intensa reestructuración de personal en lo que en su día Mark Zuckerberg denominó como "el año de la eficiencia". Según...
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Qué tiene que ver esa wea con lo que posteaste o yo dije?

Esa wea siempre pasa, sobre todo en los big tech. Cada cierto tiempo a una reorganización de la empresa, se tienen que rotar miles de weones. La wea off-topic.

Ahora, siguiendo con el tema, el problema es que en las empresas big tech tipo nVidia, los trabajadores que han estado ahí desde hace tiempo son multi-millonarios, ya que también les pagan en acciones y por esto mismo exigen un sueldo mucho mayor. Es decir, es tremendo costo para la empresa, y tieniendo en cuenta el gasto en IA, tienen que barajar los costos.
Algunos están semi-retirados, otros, los big tech nos les queda otra que rotarlos. Pero no por ser boomers y trabajar poco, sino por el alto costo de sus contratos.

No tiene nada que ver la cantidad de horas si no vas a ser productivo. Perfectamente siguen contratando boomers talentosos, solo que es difícil encontrarlos, ya que la mayoría está retirada con millones en sus cuentas.
 
A los únicos que sorprende son a los economistas que viven en el sector oriente, al chileno promedio, hace rato que lo ve.

Enviado desde mi SM-S918B mediante Tapatalk
 
matiasg dijo:
Qué tiene que ver esa wea con lo que posteaste o yo dije?

Esa wea siempre pasa, sobre todo en los big tech. Cada cierto tiempo a una reorganización de la empresa, se tienen que rotar miles de weones. La wea off-topic.

Ahora, siguiendo con el tema, el problema es que en las empresas big tech tipo nVidia, los trabajadores que han estado ahí desde hace tiempo son multi-millonarios, ya que también les pagan en acciones y por esto mismo exigen un sueldo mucho mayor. Es decir, es tremendo costo para la empresa, y tieniendo en cuenta el gasto en IA, tienen que barajar los costos.
Algunos están semi-retirados, otros, los big tech nos les queda otra que rotarlos. Pero no por ser boomers y trabajar poco, sino por el alto costo de sus contratos.

No tiene nada que ver la cantidad de horas si no vas a ser productivo. Perfectamente siguen contratando boomers talentosos, solo que es difícil encontrarlos, ya que la mayoría está retirada con millones en sus cuentas.
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El enano 88.000 posts no sabe nada

En cuanto al tema, la patroncita IA nos va a reemplazar a todos :bncry:
 
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