por mi pega me toca tratar con ene gente de otros países; obvio que solo veo el resultado de su trabajo a través de mails y/o chats, juzgando a través de la rapidez de la respuesta, el orden general, la cantidad de equivocaciones, etc.... pero de ahí puedo extrapolar:
- Que los gringos (USA) son bien al tres y al cuatro. Yo diría que son pencas tirando a bien pencas.
- Que los canadienses están bien, son trabajadores, eficientes y cercanos.
- Lo mismo aplica a los peruanos, australianos, japoneses. Un siete todos, es un agrado trabajar con ellos.
- Suecos y británicos: pesaos los reqlos, corteses pero insufribles, pero trabajadores.
- los brazucas lo peor de sudamérica, flojos, no contestan, se hace los weones, llegan a última hora apurados y chispeando los dedos, etc.
- los hindúes son súper eficientes. Su pega es webiar al resto y chicotiarle los caracoles, y puta que lo hacen bien. Y responden a la altura.
- franceses, españoles y polacos, como la mierda. Miles de errores, no tienen orden, no contestan, callamperos hasta decir basta.
hay un ejemplo que me gusta dar (putéenme si es muy weón), y se lo tiré a un big boss cuando se puso a criticar la productividad del chileno diciendo que la gente bajaba a fumarse un cigarro en hora de pega, y etc. y le dije que se podía tener a dos viejos atornillando 8 horas al día, pero si uno atornillaba BMW en sttutgart, y el otro pallets de madera en rancagua, era obvio que su productividad sería muy distinta, pero eso es porque se juzga la productividad no en base al rendimiento individual, sino que base al margen de utilidad. Entonces, es como el pico decir así de simple que la gente es improductiva, cuando lo cierto es que la baja inversión en I+D repercute fuertemente en la productividad, y ahí el empleado tiene poco o nada que hacer.
, no digo que todos sean así pero son los casos que más se dan a notar.
