Eso es verdad, yo con un amigo pensamos hace años en poner una empresa de electricidad, y cachamos que los sueldos eran rebajos, onda la mitad de lo paga una empresa grande del sector. Por eso se ven tanto esos sueldos de 400 mil, son pymes re pencas, contratan cabros de liceo, es casi sin filtro, además varias quiebran a los pocos años. Por lo mismo no quedo en nada, nos faltaba mucha plata para hacer algo en serio en el area.
Yo creo que un buen emprendimiento tienes que tener por lo bajo 50 palos, para así pagar buenos sueldos, y capitalizar el talento, sino la rotación de personal es demasiado alta, nivel vendedor de retail. Así es imposible crecer y al final eso se nota en la prestación de servicios.
No pasa nahhh.....muchas veces cuando partes con un gran capital te fundes.....lo mejor es partir con poco capital e ir creciendo de a poco...agarras mas experiencia y confianza y los cagazos no son tan caros. Y si en chile esta la america para la explotacion de wns con tanta mano de obra abundante...