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Último Minuto: 3:15 am - Acuerdo de reajuste salarial al sector público

garactus dijo:
yo antes weaba a los funcionarios publicos que se las pasaban tirando, hasta que una vez me toco trabajar como externo en la intendencia por unos meses. Todos los jefes son por cuoteo politico, en su mayoria weones ineptos hasta con cuarto medio y algunos con titulo de universidad zorrona o con menos prestigio que aplaplac. Weones que no les interesa hacer el servicio eficiente, a los nuevos o los que trabajan bien lo cargan con mas trabajo y terminan en el pozo de la mediocridad del resto. No hay posibilidades de surgir porque solo les basta echarse en la silla para que con los años vayan subiendo de grado, no hay que destacar mucho porque la envidia del weonaje de arriba es fuerte (este weon trabaja bien, mejor mandalo pa otro lado si no te va a quitar la pega), y tantas weas que tambien se ven en las empresas privadas.

asi que aun digo que son una manga de weones que se las pasa tirando, pero el problema no parte por ellos, es el sistema en si que esta corrompido y huele a azufre.
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Esto es muy cierto. Muchos amigos que trabajan en el sector público cuentan exactamente lo mismo :

Si eres bueno , el jefe te da más pega y de paso si empiezas a destacar entre el grupo te tiran para abajo por ser una amenaza .

Si eres bueno, además te tiran pega los compañeros , generas envidia entre ellos y cualquier cosa tú eres el culpable.

Si eres penca, te apoyas en el eficiente y si tienes un problema empiezas a tirar licencia . Tu misión es apañar al jefe incluso sabiendo que es ineficiente.

Hace años , cuando me ofrecieron pega en el MBN , el mismo jefe que tenía un alto puesto, me advirtió antes de que está lleno de tenistas y futbolistas , tenistas en el sentido de raquetear los problemas y futbolistas que juegan a trabajar . Cuando lo metes nadie te celebra pero cuando no lo haces nadie le da importancia.

Lo penca es darme cuenta que el sistema de gestión pública chilena funciona como las weas : promueve la mediocridad, la mala atención es una práctica casi beatificada y da lo mismo tú capacidad , lo importante es ser buen "amigo" antes que buen "funcionario" , pobre si acusas sobre despilfarro y mala gestión porque ahí eres el traidor y el maricón del grupo.

Es cierto que en el sector privado es muy similar pero cuando se trata de servicios públicos nos afectan a todos y no tienes otra posibilidad de elegir mas que patear la perra.
 
ferny_inc dijo:
Los sueldos base que hay en los hospitales públicos son un chiste, los demás son puras asignaciones qls... Lamentablemente la gente de arriba se roba toda la plata y no se puede hacer mucho si no hay recursos.
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No solamente en los hospitales estimada, acá también en la Chile pasa lo mismo, asignaciones que triplican los sueldos bases y productividades para poder equipara un sueldo de mercado y mantener a los profesionales e investigadores contentos. Todo mal.

Saludos.

PD: Pero igual se viene el bono y el reajuste :hands:
 
Los Empleados públicos están a la. Altura de las fuerzas armadas, puros vagos qleaos que solo saben sacarle plata al fisco y hacen su pega como. La raja :lol2:

:idolo: ser un ineficiente culiao y pedir aumento
 
Beto26exiliado dijo:
Con el minimo ya metiron el pico en acuerdo entre nueva mediocridad y CUT. No te acuerdas que aceptarin menos de lo que hasta el gob pasado era inclaudicable :lol2:
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por eso dije y el minimo ... los que realmente trabajamos nos viven viendo las criadillas y los parasitos publicos como siempre llorando de llenos
 
arenas-firma-acuerdo-reajuste-sector-publico-min-hacienda_114427.jpg


una foto històrica... doña bàrbara figueroa... una vez màs protagonista... mejorando la calidad de vida y reconociendo el esfuerzo del servidor pùblico :clapclap:


los fachos con ajì en el culo :hands:
 
bubaloff dijo:
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una foto històrica... doña bàrbara figueroa... una vez màs protagonista... mejorando la calidad de vida y reconociendo el esfuerzo del servidor pùblico :clapclap:


los fachos con ajì en el culo :hands:
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Y entonces porque la ANEF esta en Paro????
 
Reajuste real de 0.5, y eso que mejoro la oferta que antes el reajuste quedaba negativo :ohno:
 
bubaloff dijo:
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una foto històrica... doña bàrbara figueroa... una vez màs protagonista... mejorando la calidad de vida y reconociendo el esfuerzo del servidor pùblico :clapclap:


los fachos con ajì en el culo :hands:
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VIVI culia mas vendida que Judas
 
Y yo que tenia q ir a buscar mi carnet dentro de estos dias. :fffuuu:
 
y los weones del senado calladitos se suben los sueldos
 
Montag dijo:
:idolo: No hacer paro e igual recibir el aumento y bono de término de conflicto...
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PoLoCuaTiCo dijo:
SON TODOS UNOS VENDIOS DE MIERDA!!!! QUEREMOS SUELDOS Y BONOS A NIVEL CODELCO!!
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Montag dijo:
:idolo: Bono termino conflicto
:monomeon: Weones que se pican por que con cuea le suben el sueldo una vez cada 5 años :lol2:
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recuerdo en alguna oportunidad cuando nos sumariamos a la movilizacion que pasaria por fuera de mi pega y a la diregenta que teniamos ene se tiempo fue a pedir atorizacion :lol2: de una sola pata en la raja la sacaron del despacho y de la asociación

aguante el bono!!!
 
ACUERDO

El acuerdo alcanzado implica un reajuste general de remuneraciones de 6% a partir del 1° de diciembre de 2014; el aguinaldo de Navidad para el año 2015 tendrá un valor de $49.396 para aquellos funcionarios que tengan una remuneración líquida igual o inferior a $660.000 y de $26.129 para aquellos funcionarios que tengan una remuneración líquida superior a $660.000 e inferior a una remuneración bruta de $2.185.574.

También incluye el aguinaldo de fiestas patrias para 2015 que tendrá un valor de $63.600 para aquellos funcionarios que tengan una remuneración líquida igual o inferior a $660.000 y de $44.149 para aquellos funcionarios que tengan una remuneración líquida superior a $660.000 e inferior a una remuneración bruta de $2.185.574.

Se pagará un bono de escolaridad por la suma de $61.851, en dos cuotas iguales. Asimismo, se pagará una bonificación adicional al bono de escolaridad de $26.129, por cada hijo causante, cuando a la fecha de pago del bono los funcionarios tengan una remuneración líquida igual o inferior a $660.000, que se pagará con la primera cuota del bono de escolaridad señalado. El aporte a los Servicios de Bienestar se fija en $107.749; y un aporte extraordinario de $10.775.

El Bono de Vacaciones será de $100.000 para los trabajadores cuya remuneración líquida mensual al mes de noviembre de 2014 sea igual o inferior a $660.000 y de $70.000 para los trabajadores cuya remuneración líquida mensual sea superior a $660.000 e inferior a una remuneración bruta mensual de $2.185.574. Este bono será pagado en febrero de 2015.

Se establecen los nuevos montos para la bonificación de nivelación, establecida por el artículo 21º de la ley Nº 19.429, de modo que los funcionarios regidos por dicha norma reciban a lo menos una remuneración bruta mensual de $310.000, $345.000 y $367.000, para auxiliares, administrativos y técnicos, respectivamente, a contar del 1 de enero de 2015.

Para el solo efecto de determinar que funcionarios estarán incluidos como beneficiarios dentro del tramo menor de beneficios antes mencionados, se entenderá respecto del personal que sea beneficiario de la asignación de zona legal, que el punto de corte será el que resulte de adicionar a los puntos de corte la cantidad de $32.400.

Se enviará un proyecto de ley sobre la imponibilidad de la bonificación de Zonas Extremas para los funcionarios de las Universidades Estatales que tienen derecho a ella.

Se establece un Bono de Acuerdo que se pagará por única vez en diciembre de 2014, por la suma de $250.000 para los trabajadores cuya remuneración bruta mensual sea igual o inferior a $716.580, y de $125.000, para los trabajadores cuya remuneración bruta mensual sea superior a $ 716.580 e inferior a una remuneración bruta mensual de $2.185.574.

fuente: http://www.latercera.com/noticia/ne...te-salarial-de-6-para-el-sector-publico.shtml
 
ferny_inc dijo:
Los sueldos base que hay en los hospitales públicos son un chiste, los demás son puras asignaciones qls... Lamentablemente la gente de arriba se roba toda la plata y no se puede hacer mucho si no hay recursos.
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Mi hermano mayor tiene un amigo que es médico recién titulado, trabajando en un hospital público y gana 1 palo por trabajar 3 días (eso sí que es hijo de un médico muy prestigioso). La verdad no me manejo con el tema de los sueldos para esa área, pero lo encuentro mucho para 3 días de trabajo, siendo público.
 
DarkSorcerer dijo:
Mi hermano mayor tiene un amigo que es médico recién titulado, trabajando en un hospital público y gana 1 palo por trabajar 3 días (eso sí que es hijo de un médico muy prestigioso). La verdad no me manejo con el tema de los sueldos para esa área, pero lo encuentro mucho para 3 días de trabajo, siendo público.
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Estimado, la señorita jamona habla de sueldo base, no sueldo bruto o líquido, quizás ese sueldo de 1 palo sea el líquido, que se aumenta en base a asignaciones y bonificaciones para que sea acorde al mercado... Si sólo ganar el sueldo base, le estarían pagando con cuea 300 lucas y ningún médico trabajaría en un hospital público (ni ningún otro profesional) por esas lucas.

Saludos.
 
Sector Público de Salud se plantea:
  • Termino de Conflicto
  • Aguinaldo
  • Vacaciones
  • Escolaridad
  • Trato al Usuario
  • Zona Extrema
Balance general positivo, solo el reajuste real del 0.3% por el IPC negativo
 
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