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Obviamente con el modelo actual — que nos deja en el último puesto — NUNCA seremos Noruega o Suecia.Por este tipo de cosas es que Chile NUNCA será como Noruega o Suecia, como creen los soyeros ilusos.
Genio nunca seremos Suecia o Dinamarca, porque no tenemos ni la disciplina ni la etica del trabajo de los anglosajones ni de los países nórdicos . Me da risa que tengamos que compararnos con países de la OCDE , si pertenecemos a la cultura latina que tiene otras virtudes y defectos , que no son propiamente la productividad ni la eficacia .Obviamente con el modelo actual — que nos deja en el último puesto — NUNCA seremos Noruega o Suecia.
Algo claramente debe cambiar
Genio nunca seremos Suecia o Dinamarca, porque no tenemos ni la disciplina ni la etica del trabajo de los anglosajones ni de los países nórdicos . Me da risa que tengamos que compararnos con países de la OCDE , si pertenecemos a la cultura latina que tiene otras virtudes y defectos , que no son propiamente la productividad ni la eficacia .
Asumes que solo un cambio de modelo puede mejorar la calificación de trabajadores los chilenos.Obviamente con el modelo actual — que nos deja en el último puesto — NUNCA seremos Noruega o Suecia.
Algo claramente debe cambiar
Asumes que solo un cambio de modelo puede mejorar la calificación de trabajadores los chilenos.
Asumes que el cambio de modelo necesariamente tendrá resultados positivos (complejo de profeta).
Asumes que Noruega o Suecia son modelos a imitar, sin considerar las condiciones y particularidades de cada país.
En definitiva, tu razonamiento se basa en puras arbitrariedades.
Genio nunca seremos Suecia o Dinamarca, porque no tenemos ni la disciplina ni la etica del trabajo de los anglosajones ni de los países nórdicos . Me da risa que tengamos que compararnos con países de la OCDE , si pertenecemos a la cultura latina que tiene otras virtudes y defectos , que no son propiamente la productividad ni la eficacia .
El camino al desarrollo no es tan simple como copiar políticas públicas de países escandinavos. Se deben considerar una serie de factores ambientales, económicos y culturales que vuelven absurda la sola idea de "copiar" algo, cuando mucho puedes adaptar ciertas ideas a la realidad nacional, siempre con resultados inciertos. Las estrategias de desarrollo y la planificación de políticas públicas se llevan adelante teniendo a la vista cuestiones como disponibilidad de recursos, entorno, datos, indicadores y hasta la historia nacional; no tienen que ver con planificación central, copiar recetas de afuera ni hacer asambleas constituyentes que desechen un modelo en su totalidad para cambiarlo por otro que parece funcionar mejor.Bueno, si. Asumo que copiando las cosas buenas de Suecia y Noruega podríamos tener una mejor educación ergo mejores trabajadores.
Y que propones tu?
Quieren mano de obra calificada y especialista,y para qué quieren las, si hay cientos de personas muy cualificadas que están cesantes y trabajando en cosas que no soy de su especialidad. No por falta de cupos, si no que ppr falta de interés y falta de nichos.
Mientras no exista trabajo especializado masivo, antes verán volar moderadores a qué Chile tenga un puntaje decente.
No hay razón de peso a nivel nacional para que exista gente con mayor preparación si los trabajos y el entorno no son propicios para esa calidad de gente.
Seguimos siendo un país en vías de desarrollo (y no saldremos de ese trecho jamás).
Tengo experiencia en pega, existen una infinidad de chichesumares pencas, saca la vuelta, otros buenos para la licencia médica.
En parte te encuentro la razón, el problema es que el trabajo especializado en Chile requiere de experiencia previa (wea pa' rara),No es tan asi. Hace un tiempo salio que las empresas en chile se estan profesionalizando y el wn con cuarto medio no tiene chance de obtener trabajos. Eso es aqui y en USA.
En parte te encuentro la razón, el problema es que el trabajo especializado en Chile requiere de experiencia previa (wea pa' rara),
se estancó el mercado y no se están aceptando mano de obra principiante para los trabajos de éste tipo, se me hizo normal ver que al menos en las áreas que me desempeño pidan viejos con +5 años de experiencia por un sueldo regular tirando a malo (2 sueldos mínimos).
No puedes tener especialistas si no hay demanda de principiantes, al final esos trabajos terminan rotando entre viejos con más años de experiencia mientras que recién graduados se chupan el dedo por vacantes de sueldo miserable para tener la anhelada experiencia y poder optar al rango de trabajador especialista.
Existe trabajo de especialistas?.
Sí.
Existe demanda?.
Sí, solo de viejos con los años requeridos.
El resto de gente que tiene la teoría y no puede ejercer por no contar con experiencia?.
Bastante en mi opinión.
Al final el viejo con experiencia es más requerido dado que los tiempos de capacitación bajan de los 6 meses hasta a 2 meses, para que sean una fuerza productiva.
Vendo packs por Instagram .En que area trabajas????