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Anexo de Contrato...

cavalera_452

Hincha Huevas
Registrado
2006/03/08
Mensajes
44
Hola, bueno quizas esto no vaya en esta seccion, pero no cache en donde colocarla, pero el tema es este, hace cerca de 4 años trabajo en una empresa x, y fui contratado bajo un cargo y responsabilidades, y este trabajo termino, despues para cierre de contrato me reasignaron a las oficinas centrales, bajo el mismo cargo y mismo sueldo, hasta ahi todo bien, pero ahora me ofrecieron seguir, en la empresa, pero me estan mandando a otro contrato, pero el anexo que me llego, cambia mi cargo, y mi perfil de cargo, lo cual se mantiene la remuneracion, pero al momento despues de terminar la relacion laboral, todas las empresas, solicitan ultimo finiquito y cargo, y este no seria el ideal para seguir en mi carrera, por tal motivo, hable con mi empleador, le dije que no estaba dispuesto a firmar, y me dijo si no te gusta, RENUNCIA y listo, le dije que no, por que argumente que si no estaba de acuerdo este se debia terminar el contrato y finiquitarme, y el empleador, me dijo no, tu te vas solo si renuncias, entonces, me amenazo de entablar una demanda en mi contra por no firmar, pero mi funcion termino en dicha empresa bajo el mismo cargo, ENTONCES.... la consulta es la siguiente entablo una denuncia por menoscabo, aparte que no me van a buscar, no me dan almuerzo, el cual esta en las bases del contrato y no lo estan cumpliendo, pero el tema fundamental, si no firmo, me tienen que finiquitar y responder por los años de servicio y todo lo que respecta, espero su orientacion.

Disculpen que fue tan largo, pero necesito orientacion, no firmo ??, entablo una denuncia ??, no estan cumpliendo segun lo dispuesto, necesito orientacion, mas que chuchadas, igual bien recibidas, pero peguen la alumbrada, y gracias por el tiempo por leerr.
 
Autodespido

Enviado desde mi LT26i mediante Tapatalk
 
Que te demande por no firmar po, a ver quien gana. :yaoming:
 
Si se termino el contrato entonces ya no trabajas para la empresa, en otras palabras, no puedes renunciar si no tienes contrato vigente. Por lo tanto te tienen que finiquitar. Lo que te paguen en el finiquito depende de tu tipo de contrato.
Por lo de la demanda, no se si puede hacer altiro, creo que antes tienes que ir a la Inspección a hacer una denuncia o reclamo según corresponda, y dependiendo de como salga eso, puedes demandar.

Pero como sea, ANDA A LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO A ASESORARTE, si es que no tienes a nadie que sepa (me refiero a un abogado). Lleva el contrato y cedula.
 
Hola, bueno quizas esto no vaya en esta seccion, pero no cache en donde colocarla, pero el tema es este, hace cerca de 4 años trabajo en una empresa x, y fui contratado bajo un cargo y responsabilidades, y este trabajo termino, despues para cierre de contrato me reasignaron a las oficinas centrales, bajo el mismo cargo y mismo sueldo, hasta ahi todo bien, pero ahora me ofrecieron seguir, en la empresa, pero me estan mandando a otro contrato, pero el anexo que me llego, cambia mi cargo, y mi perfil de cargo, lo cual se mantiene la remuneracion, pero al momento despues de terminar la relacion laboral, todas las empresas, solicitan ultimo finiquito y cargo, y este no seria el ideal para seguir en mi carrera, por tal motivo, hable con mi empleador, le dije que no estaba dispuesto a firmar, y me dijo si no te gusta, RENUNCIA y listo, le dije que no, por que argumente que si no estaba de acuerdo este se debia terminar el contrato y finiquitarme, y el empleador, me dijo no, tu te vas solo si renuncias, entonces, me amenazo de entablar una demanda en mi contra por no firmar, pero mi funcion termino en dicha empresa bajo el mismo cargo, ENTONCES.... la consulta es la siguiente entablo una denuncia por menoscabo, aparte que no me van a buscar, no me dan almuerzo, el cual esta en las bases del contrato y no lo estan cumpliendo, pero el tema fundamental, si no firmo, me tienen que finiquitar y responder por los años de servicio y todo lo que respecta, espero su orientacion.

Disculpen que fue tan largo, pero necesito orientacion, no firmo ??, entablo una denuncia ??, no estan cumpliendo segun lo dispuesto, necesito orientacion, mas que chuchadas, igual bien recibidas, pero peguen la alumbrada, y gracias por el tiempo por leerr.


Segun entendi de Tu relato, el empleador esta haciendo ejercicio del derecho establecido en el art. 12 del Codigo del trabajo, que se denomina Ius variandi. En terminos simples consiste en el derecho que tiene el empleador de modificar la naturaleza de los servicios (entre otros aspectos), pero es lo que se aplica a Tu caso.

No obstante lo anterior, y siendo este un derecho reconocido por el legislador al empleador, si esta situacion te provoca menoscabo, vale decir deterioro, disminución en tu calidad de trabajador dentro de la empresa, lisa y llanamente dicha modificacion a la naturaleza de los servicios no se puede realizar.

Recomendacion:

1.- No firmes nada
2.- Comunicaselo por escrito a Tu empleador
3.- Desde el momento en que tomaste conocimiento de la modificacion tienes 30 dias habiles para reclamar ante la direccion del trabajo respectiva.
 
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