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El 90% de los dueños de pymes, perciben una remuneración de más de 10 veces a la del promedio de sus empleados...
¿te parece bien esa wea?
¿Es ético ganar 3 palos y tener empleados a quienes le pagas 300 lucas?
Ese es el principio de la desigualdad en éste país.
Mas simple po chiquillesfachos de block defendiendo al patrón.
Provisionar con qué plata?tienen que provisionar desde enero, solo pagaran en septiembre y diciembre
Es un 50% del sueldo distribuido en dos fechas, esto para incentivar la reunión familiar.
Viendo la realidad me pareceria bien para que se termine ese webeo de la gift card, cajas de mierdas, etc.
Platita para el trabajador.
Si tienes nomina por 60M, subiria un 4%. Que generaria un ahorro fiscal de 1%, el gasto creceria un 3% y habria que descontar los beneficios que varias ya dan.
Total el efecto sería que el aguinaldo sea mas normalizado en el sistema productivo, en fechas Relevantes para el personal y ojala la forma sea en efectivo.
No esta mala la idea, incluso el Estado deberia incentivar las empresas que tengan este tipo de politicas, con subsidios o rebajas tributarias, crearia una cultura pro capital humano.
Pd: la plata el trabajador no la guardara en el colchon, se ira a otra pyme seguramente. Asi que no se horroricen tanto por eso, en esas fechas el CONSUMO se dispara.
un 4%. -> supone que la mitad del sueldo es el sueldo base. Bueno, eso no es del todo cierto, ni aplica en todas las empresas.
Que Pyme va a querer o poder subir el sueldo con esta wea .
4%???
x = 13/12 * 100 -> x > 8%
FIN
Buen argumento!!.
La única forma de elevar los sueldos es con productividad, y las medidas deben estar alineadas con incentivar el capital humano.
Está de moda decir que la desregulación es lo ideal, pero se sabe que esto en realidad se traduce en abusos.
La realidad que en el mercado laboral es muy asimétrico en la relación trabajador-empleador, y que el despedir a un trabajador engloba costos para la sociedad que debería internalizar la empresa.
Los que piensan que es llegar y automatizar, claro, te encargo como sube el nivel de los costos fijos, sin contar que para automatizar se demanda de mejor capital humano, por algo los países más automatizados pagan mejores sueldos y tienen las más bajas tasas de desempleo.... o piensan que es un proceso de echar gente, no pagar sueldos y listo?, quedan las máquinas de forma inercial, no se amortizan y tampoco se paga más a mejores operadores....
En fin, por algo el mundo moderno y avanzado incentiva el capital humano, incentiva que se distribuya la ganancia en productividad (acuerdo transversal de izquierda a derecha), el modelo de la hacienda sólo subsiste en la mentecita libertaria y en sudamérica, desfase de un 1 siglo....
Ya los di, no deberías suponer cosas que otra persona no afirma en ningún momento.
El empresario que hará, reducirá en alrededor un 10% el salario anual de un trabajador cuando éste sea contratado, y se lo "dará" como aguinaldo para el 18 y Navidad, manteniéndose el mismo costo por empleado para la organización.
Y si no me entienden, a la xuxa no más estoy que me meo.
La automatizacion es incluso poner autoservicios ... no es necesario poner robots.
la mejora en la productividad debe tener una recepcion en el bien comprado.
No por que PRODUZCA el doble una fabrica, va a VENDER el doble de productos.
Subir los sueldos, debe tener una justificacion en el mercado, y no solamente IDEOLOGICA.
"Si tienes nomina por 60M, subiria un 4%. Que generaria un ahorro fiscal de 1%, el gasto creceria un 3% y habria que descontar los beneficios que varias ya dan".
Estas generalizando, como ya te dije.
Se entendió clarito
Deberían diferenciarlas, grandes empresas un 50% de la remuneración mensual; PYMES un 25% del mismo, (aunque es sabido q muchas empresas pequeñas pagan el medio aguinaldo, y algunas le sumas gift caes o su cajita feliz )
El mundo es ideológico, automatizar con autoservicio....
Sigues sin entender nada, como siempre.
las empresas optan como tendencia por el teleservicio ... hay muchas formas de automatizar sobre los sistemas de TI
pd. siempre dicen lo mismo y despues se la comen entera ..
Hay gente que piensa que los cambios son de años, casi instantáneos, aunque la realidad sea clara que son procesos graduales y en décadas .