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Campeonato Nacional 2026

Quien ganará el huemul de Plata?

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lennoniano dijo:
Patetico lo de colo colo, si este mismo plantel con este dt estuvieran todo el año (huea que claramente no va a pasar)... peleamos el descenso.
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si sigue Mossa de presidente, no sudes que terminaremos peleando la promoción nuevamente
 
En partidos importantes del día de hoy: los suplentes de la U igualaron a 2 con el equipo del SIFUP. Dos goles de Eduardo CARA DE MARACA Vargas.
 
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Limache cuando juega contra su hijo Colo-Colo:

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Colo Colo yo lo ordenaria de la siguiente manera;

24 jugadores, dónde 3 son arqueros, 3 son cadetes, y 18 profesional. No tener sobre-plantel.

Edad máxima, 28 años. No hay más futbol homenaje ni sueldos dignos del futbol brasilero. Salvo dos excepciones, el arquero y el 9, ahí si podría llegar por ej. Un goleador neto de 33 años, pero no en todos los puestos ni en todo el plantel.

De los cupos de extranjeros solo seleccionados internacionales actuales o frecuentes. Criterio tipo Premier League.

Todo el armado de plantel pasa por un consejo de fútbol, de cinco "sabios", ellos mediante votación aprueban o borran candidatos. Ej.Hugo Gonzalez, Morón, etc.

Los candidatos (tanto cuerpo técnico como jugadores) tendrán que ser buscados y propuestos por un equipo de scouting.

Por ej. Si el club busca resguardar como identidad en su patrimonio ser un equipo ofensivo, no puede traer un DT como Almirón que te sale a jugar un clásico sin delanteros. Aunque gane los partidos 1-0 no es lo que el Club busca ni es el paladar del hincha promedio.

Para lo anterior se requiere que gente ajena al futbol no tome decisiones (Mosa) y que el CT solo genere las necesidades y especificaciones de lo que necesita.

El Cuerpo Técnico no puede proponer nombres o jugadores, menos trabajar con ciertas agencias de representantes. Eso mato toda competitividad internacional de los equipos grandes chilenos.

El que tendrá que cuadrar todo el tema contractual, duración de contratos, montos, tendrá que ser el gerente técnico previa consulta al consejo de fútbol. El Presidente y directorio solo se limitara a aprobar y rechazar la propuesta final y total del plantel.

Del ingreso anual, por decreto, al menos un 10% tendrá que ir al futbol formativo. Tipo ley del cobre a las fuerzas armadas.

No solo CC, pero al futbol chileno le falta estandarizar y profesionalizar la gestión. Así se mata toda esa peste que es tener equipos mega inflados con salarios y compras infladas, comisiones, triangulaciones, etc.

Por ej. No puedes tener un equipo, con su dirigencia comprando y gastando todo el presupuesto en jugadores de un solo representante como le sucedió a la U o a UC. Eso obviamente más temprano que tarde te mata toda competitividad (pasas de disponer de todo el mercado a solo el corral de jugadores de un representante y sus palos blancos).

Las excesiva discrecionalidad que se manejan los clubes llevan a muchas decisiones negativas ya sea por corruptela o ignorancia por poca capacidad.

Además es la única forma de igualar el ritmo a los Brasileros, hay que tener de un plantel hiper afinado hasta al gerente de marketing top en la industria. No se puede improvisar más como club amateur.
 
Última edición:
sebastian_20 dijo:
Colo Colo yo lo ordenaria de la siguiente manera;

24 jugadores, dónde 3 son arqueros, 3 son cadetes, y 18 profesional. No tener sobre-plantel.

Edad máxima, 28 años. No hay más futbol homenaje ni sueldos dignos del futbol brasilero. Salvo dos excepciones, el arquero y el 9, ahí si podría llegar por ej. Un goleador neto de 33 años, pero no en todos los puestos ni en todo el plantel.

De los cupos de extranjeros solo seleccionados internacionales actuales o frecuentes. Criterio tipo Premier League.

Todo el armado de plantel pasa por un consejo de fútbol, de cinco "sabios", ellos mediante votación aprueban o borran candidatos. Ej.Hugo Gonzalez, Morón, etc.

Los candidatos (tanto cuerpo técnico como jugadores) tendrán que ser buscados y propuestos por un equipo de scouting.

Para lo anterior se requiere que gente ajena al futbol no tome decisiones (Mosa) y que el CT solo genere las necesidades y especificaciones de lo que necesita.

El Cuerpo Técnico no puede proponer nombres o jugadores, menos trabajar con ciertas agencias de representantes. Eso mato toda competitividad internacional de los equipos grandes chilenos.

El que tendrá que cuadrar todo el tema contractual, duración de contratos, montos, tendrá que ser el gerente técnico previa consulta al consejo de fútbol. El Presidente y directorio solo se limitara a aprobar y rechazar la propuesta final y total del plantel.

Del ingreso anual, por decreto, al menos un 10% tendrá que ir al futbol formativo. Tipo ley del cobre a las fuerzas armadas.

No solo CC, pero al futbol chileno le falta estandarizar y profesionalizar la gestión. Así se mata toda esa peste que es tener equipos mega inflados con salarios y compras infladas, comisiones, triangulaciones, etc.

Por ej. No puedes tener un equipo, con su dirigencia comprando y gastando todo el presupuesto en jugadores de un solo representante como le sucedió a la U o a UC. Eso obviamente más temprano que tarde te mata toda competitividad (pasas de disponer de todo el mercado a solo el corral de jugadores de un representante y sus palos blancos).

Las excesiva discrecionalidad que se manejan los clubes llevan a muchas decisiones negativas ya sea por corruptela o ignorancia por poca capacidad.
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Vende humo qlo: “Hoy empieza la era Gareca” no se olvida más.
 
Que no se pueda confiar en ese equipo de mierda de las monjas, es el último equipo que me falta para ganar una combinada y se caen contra La Serena :nonono:
 
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