Tratare de hacer ver mi punto de vista de toda esta situación y explicarles a aquellos que no conocen para que consideren varias aristas.
Estas movilizaciones son generadas por la CTC (Confederación de Trabajadores del Cobre) que representan a los trabajadores contratistas y sub-contratistas que se desempeñan en las distintas divisiones de Codelco Chile a lo largo del país.
Leí con atención cada post y básicamente solo me queda por tomar en serio a aquellos que tienen o tuvieron directa relación con los trabajos de contratista, los demás son uruguayos llorones jajajajajajaja.
Trabajar en minería implica un gran sacrificio físico y emocional, por que tanta wea dirá usted...
El trabajar por turnos conlleva hacer el sacrificio de dejar a tu familia a un lado, perderte ocasiones y eventos especiales, no poder estar ahí si es que tu familia te necesita, soledad, depresión, y así un montón de situaciones mas, todo lo anterior exponencialmente mayor si es que vienes de otra ciudad.
En la parte física las temperaturas que existen al menos en Calama por estas fechas son extremas "literalmente", por otro lado algunos deben trabajar turno día o noche inclusive alternando entre estos sin el descanso adecuado, levantarse a trabajar a las 17 hrs para llegar a dormir a las 9-10 de la mañana mientras que todo el mundo sigue funcionando normalmente, trabajar en altura geográfica para algunos implica serios problemas de salud, el viento con tierra que hay por acá, puede llegar a romper la piel, y como el anterior tema existen muchas mas aristas.
Todo lo anterior para poder ganar unos pesos mas a lo que te pagarían en otro trabajo o lugar. Considerando esto, los trabajadores directos de Codelco cuentan con un montón de beneficios (salud, educación, vivienda, bonos, etc.) que están a años luz de lo que pide el trabajador contratista que realiza en muchas ocasiones un trabajo mayor en calidad y cantidad al de los directos.
Por supuesto esta el tema del famoso bono por termino de conflicto que aspira el trabajador contratista que para que usted saque cuentas en la ultima negociación fue de 1.5 millones de pesos por trabajador V/S 17 millones de pesos que recibió el trabajador directo de Codelco.
Considerando estos temas y un sinnúmero de situaciones que vive día a día el trabajador contratista que demoraría una eternidad en enumerar y recordar, haciendo un análisis evidentemente desde la perspectiva de un contratista, ¿POR QUE XUXA ES INJUSTO PEDIR MEJORAS LABORALES Y SALARIALES?
Y por otro lado me sigue llamando poderosamente la atención la poca cobertura mediática del tema siendo que Codelco es el "sueldo" de Chile le guste a usted o no, si no lo cree investigue y vera por que el gobierno esta dándose cuenta que no podrá cumplir a cabalidad con las reformas que propuso.
Pais qlo