Y por qué habría que pagarles los gastos básicos a los qls si básicamente los usan en su propia casa?
Me tiene que estar webeando...
Cuando trabajas, por dar un ejemplo, un colectivo o un auto etc etc.
Existen gastos asociados, gastos operacionales para mantener produciendo debes asumir ese dinero que va dirigido a eso, precisamente a qué la wea produzca.
En tu casa, tienes tus gastos privados, si hablamos de teletrabajo, asumes un gasto que no te corresponde, algo que cuando trabajabas en tu faena, la asumía el empleador como corresponde.
Impensable en un país medianamente serio que establezcan un ciclo de trabajo de ésta naturaleza sin pensar en los matices.
Éstas weas todos lo saben y se han hecho los wns de forma olímpica.
No es ser comunista ni mucho menos querer "trancar la pelota", es una variable asumida indebidamente por el indio común, una wea que se puede subsanar con una bonificación al sueldo y sería.
Tampoco se ha hablado de conceptos de hora extraordinaria, tampoco de adecuación de la infraestructura para mantener la operación, tampoco han mencionado las bonificaciones por traslado y colación (que el empleador por defecto se los puede pasar por la raja al no estar prestando servicios en la faena estipulada en el contrato) en fin, les volvieron a meter el pico en el ojo a todos y los wns aplauden.
Ni siquiera hemos entrado a hablar sobre anexos de contrato.
Por weas como ésta es que a los chilenos les van a seguir metiendo la colloma por la cavidad ocular indefinidamente, la ignorancia es un mal que debe ser erradicado.
Y la CUT? bien, gracias.
