y que tiene que ver si la pregunta era cuando se deja de ser carga de salud. entiendo q eres carga legal cuando el empleador paga asignación familiar, nah que ver con el fondo del asunto.
Claro que tiene que ver. La carga médica no es más que un acuerdo contractual y no apunta a lo que se pregunta. Si fuera por eso, podría decir que tengo en mi plan de isapre a mi madre y mis hermanos como cargas (que en verdad es así) y no por ello es la regla general. Es más, ese mismo ejemplo desvirtúa tu argumento que del derecho de alimentos nace la obligación de ser carga.
Saludos cordiales.