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Despidos por necesidad de la empresa siguen al alza

Cript Keeper dijo:
Me consta.

Hace años atrás postulé a un concurso público, yo bien forrado en lo que se pedía para la postulación, tenía las capacitaciones, certificaciones, etc…
“Ganó” un sujeto que ni siquiera cumplía con lo que se pedía en los requisitos del concurso para postular. Le faltaban cosas clave.
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Yo gané el concurso, me dió la mano mi nuevo jefe y me indicó que llamaría el viernes para coordinar. No lo hizo.

Llamé el lunes, hablé con el tipo y ya tenía a otro flamante wn instalado en el escritorio :lol2:

Nunca más :cafe3:
 

Parlamentarios del oficialismo buscan activar proyecto de ley que sube requisitos para realizar despidos por necesidad de la empresa​


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Parlamentarios del oficialismo buscan activar proyecto de ley que sube requisitos para realizar despidos por necesidad de la empresa - La Tercera

El presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, Andrés Giordano, tiene considerado poner en tabla la iniciativa durante las próximas semanas. Sin embargo, desde la oposición no ven espacio para una propuesta como esa avance.
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Walter Nelson dijo:

Parlamentarios del oficialismo buscan activar proyecto de ley que sube requisitos para realizar despidos por necesidad de la empresa​


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Parlamentarios del oficialismo buscan activar proyecto de ley que sube requisitos para realizar despidos por necesidad de la empresa - La Tercera

El presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, Andrés Giordano, tiene considerado poner en tabla la iniciativa durante las próximas semanas. Sin embargo, desde la oposición no ven espacio para una propuesta como esa avance.
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Mira los csm las weas que proponen parásitos qliaos, no sería mejor dar las condiciones país para evitar a llegar a esto :retard:
 
obvio, con 40 hrs y un sinfin de mierdas mas, tiene que cortar grasa
 
A mi hermano lo despidieron en marzo del banco Itaú, se levanto a las 7 am, llegó a las oficinas del banco a las 8:30, fue a su escritorio y la clave de acceso del SAP lo tenía bloqueado, fue a recursos humanos y le dieron que había sido despedido por necesidades de la empresa, le pegaron el año de indemnización porque sólo estuvo 1, le pagaron todo...que la carta se la habían enviado pero el no leyo su correo, que no podían hacer nada porque la casa matriz estaba en Brasil y de que haya se toman las decisiones a Chile sobre los empleados de acá. Le dijeron que hacía sido despedido porque necesitaban alguién con post grado en el cargo aparte del tútulo, y recién se había inscrito en la u para cursar un post grado..ahora están pidiendo magister para conservar los puestos a profesionales en la gran empresa privada...eso quiere decir que deben gastar más dinero de su sueldo para esos estudios extras...
 
arquides dijo:
A mi hermano lo despidieron en marzo del banco Itaú, se levanto a las 7 am, llegó a las oficinas del banco a las 8:30, fue a su escritorio y la clave de acceso del SAP lo tenía bloqueado, fue a recursos humanos y le dieron que había sido despedido por necesidades de la empresa, le pegaron el año de indemnización porque sólo estuvo 1, le pagaron todo...que la carta se la habían enviado pero el no leyo su correo, que no podían hacer nada porque la casa matriz estaba en Brasil y de que haya se toman las decisiones a Chile sobre los empleados de acá. Le dijeron que hacía sido despedido porque necesitaban alguién con post grado en el cargo aparte del tútulo, y recién se había inscrito en la u para cursar un post grado..ahora están pidiendo magister para conservar los puestos a profesionales en la gran empresa privada...eso quiere decir que deben gastar más dinero de su sueldo para esos estudios extras...
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es la excusa no mas, si estan cortando gastos no van a tener como solucion aumentar otros.
Igual capaz que pronto salga alguna modificacion de que no se va a poder echar a alguien con esa excusa.
 
arquides dijo:
A mi hermano lo despidieron en marzo del banco Itaú, se levanto a las 7 am, llegó a las oficinas del banco a las 8:30, fue a su escritorio y la clave de acceso del SAP lo tenía bloqueado, fue a recursos humanos y le dieron que había sido despedido por necesidades de la empresa, le pegaron el año de indemnización porque sólo estuvo 1, le pagaron todo...que la carta se la habían enviado pero el no leyo su correo, que no podían hacer nada porque la casa matriz estaba en Brasil y de que haya se toman las decisiones a Chile sobre los empleados de acá. Le dijeron que hacía sido despedido porque necesitaban alguién con post grado en el cargo aparte del tútulo, y recién se había inscrito en la u para cursar un post grado..ahora están pidiendo magister para conservar los puestos a profesionales en la gran empresa privada...eso quiere decir que deben gastar más dinero de su sueldo para esos estudios extras...
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1) En que area trabajaba tu hermano?
2) Que titulos tiene?
3) cuanto ganaba?
 
edo1234 dijo:
1) En que area trabajaba tu hermano?
2) Que titulos tiene?
3) cuanto ganaba?
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departamento de modelación económica, ganaba 2.300.000 sueldo bruto, y le exigían un post grado economía aplicada, sólo era ing, comercial a secas, el post grado le costo 15.000.000 y son 4 semestres, tuvo que otra vez machacarse la cabeza con los números...y gastar plata...
 
hoy me toco entregarle la carta de despido a un weon de la pega,
era ( es ) reflojo, victima, el nunca tuvo la culpa de todos sus condoros.

la cosa es que era por necesidad de la empresa,
dado que legalmente era mas barato que hacerlo por incumplimiemto de contrato ( mandarte cagadas es mas debatible a la hora de un juicio laboral)
 
arquides dijo:
A mi hermano lo despidieron en marzo del banco Itaú, se levanto a las 7 am, llegó a las oficinas del banco a las 8:30, fue a su escritorio y la clave de acceso del SAP lo tenía bloqueado, fue a recursos humanos y le dieron que había sido despedido por necesidades de la empresa, le pegaron el año de indemnización porque sólo estuvo 1, le pagaron todo...que la carta se la habían enviado pero el no leyo su correo, que no podían hacer nada porque la casa matriz estaba en Brasil y de que haya se toman las decisiones a Chile sobre los empleados de acá. Le dijeron que hacía sido despedido porque necesitaban alguién con post grado en el cargo aparte del tútulo, y recién se había inscrito en la u para cursar un post grado..ahora están pidiendo magister para conservar los puestos a profesionales en la gran empresa privada...eso quiere decir que deben gastar más dinero de su sueldo para esos estudios extras...
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Que se consiga un abogado y les saca un 25 % más de indemnización, si no justifican la necesidad de la empresa

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jemadar dijo:
Que se consiga un abogado y les saca un 25 % más de indemnización, si no justifican la necesidad de la empresa

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Si no le entregan la carta en mano, es ilegal el despido.

Que demande nomas. Weon, las empresas culiás estan patudas pa despedir ahora.

Pico con que quede en lista negra. Que aprenda inglés y saque pasaporte. Porque por mas titulos que tenga ahora, igual la tendrá dificil pillar pega y mas aun por un buen sueldo.
 
jemadar dijo:
Que se consiga un abogado y les saca un 25 % más de indemnización, si no justifican la necesidad de la empresa

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tienen 200 abogados experto en derecho laboral a nivel país me contaba, y me contaba que los brasileños son una mierda como empresarios son mafiosos, curioso que en su anterior trabajo en una empresa de Mercado Libre los dueños argentinos pagan más y tratan mejor a los empleados, pero los brasileños valen hongo en Itau son super negreros y tramposos, porque los meten en oficinas lujojas ya todo bonito y bien, pero la sacan la xuxa a los empleados, aveces mi hermano se iba a las 9 de la noche del banco porque tenía que terminar la pega para el otro día. Y le decían que aunque usted cumpla su jornada normal si queda pega debe quedarse a terminarla, pero no se lo decían obligatorio se lo decían en un tono de sorna como que igual debes terminar la pega y quedarte callado si acusas a la inspección te echamos, el sueldo no era mal, pero mucho por temor a no llevar a la contraria se ofrecían a quedarse más tiempo, porque saben que si lo despiden tendrán meses hasta año en encontrar una pega estable en Chile y los brasileños lo saben eso en Chile de que las pegas son como las weas en el país y se aprovechan de eso.

Las leyes están a favor del empleado, pero mucha gente prefiere quedarse callada no alegar y agachar el moño, porque si alegas bien ya te pagan pero después te van a echar por cualquier cosa.
 
es un soberano weveo entrar a un cargo publico, ya que la mayoria de los concursos estan arreglados, generalmente para pasar a planta al weon que estuvo 10 años boleteando o a contrata. eso de meter al hijo o al sobrino ahora esta mas dificil a menos que sean solo reemplazos o cargos de confianza, ya que ahora las reparticiones estan aumentando las exigencias para al menos pasar el filtro basico.

si quieren trabajar para el fisco, les recomiendo empezar a sumar curriculum haciendo reemplazos y suplencias...todo eso pesa a la hora de postular y pasar a la terna final. Una amiga estuvo 4 años haciendo puras suplencias en el poder judicial hasta que se hizo conocida en un juzgado y a la hora de cocinar el resultado, el plato era para ella. :sisi3:
 
Walter Nelson dijo:

Despidos por necesidad de la empresa superan los 400 mil a octubre y va camino a alcanzar el nivel del peor año de la pandemia​


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Despidos por necesidad de la empresa superan los 400 mil a octubre y va camino a alcanzar el nivel del peor año de la pandemia - La Tercera

Según la Dirección del Trabajo, en octubre las desvinculaciones por esta causal subieron 10,2% respecto al mismo mes del año pasado. En el acumulado enero-octubre el alza es de 7,1%.
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Hay mucho de rotación en ese número. Las empresas ya saben que el chilenito no puede tener mucha estabilidad laboral sino se echa en los huevos, quiere que lo echen para cobrar años de servicio o llena de licencias medicas.

Tampoco hay que olvidar que por cada punto del PIB, Chile ya no crea la misma cantidad de empleo, es mucho menos, unos -50mil por punto de crecimiento. Aunque no sea mediático el cambio tecnológico y estructural de los procesos NO SE DETIENE y cada vez saca más gente del mercado laboral.
 
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arquides dijo:
tienen 200 abogados experto en derecho laboral a nivel país me contaba, y me contaba que los brasileños son una mierda como empresarios son mafiosos, curioso que en su anterior trabajo en una empresa de Mercado Libre los dueños argentinos pagan más y tratan mejor a los empleados, pero los brasileños valen hongo en Itau son super negreros y tramposos, porque los meten en oficinas lujojas ya todo bonito y bien, pero la sacan la xuxa a los empleados, aveces mi hermano se iba a las 9 de la noche del banco porque tenía que terminar la pega para el otro día. Y le decían que aunque usted cumpla su jornada normal si queda pega debe quedarse a terminarla, pero no se lo decían obligatorio se lo decían en un tono de sorna como que igual debes terminar la pega y quedarte callado si acusas a la inspección te echamos, el sueldo no era mal, pero mucho por temor a no llevar a la contraria se ofrecían a quedarse más tiempo, porque saben que si lo despiden tendrán meses hasta año en encontrar una pega estable en Chile y los brasileños lo saben eso en Chile de que las pegas son como las weas en el país y se aprovechan de eso.

Las leyes están a favor del empleado, pero mucha gente prefiere quedarse callada no alegar y agachar el moño, porque si alegas bien ya te pagan pero después te van a echar por cualquier cosa.
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sipa exiliadito: desde el inicio de los tiempos que vengo diciendo de que los brasileños son maricones sonrientes a todo evento y escala, lo citado solo confirma lo que digo :sisi:

pd. "necesidades de la Empresa" ... necesidad de pagarle la mitad a un veneco y en negro :sisi:
 
jemadar dijo:
Que se consiga un abogado y les saca un 25 % más de indemnización, si no justifican la necesidad de la empresa

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podría ser hasta un 30% adicional, el problema es que demandar podría demorar hasta 1 año de juicio laboral :hmm:
 
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