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Estas son las claves de la Reforma Laboral, que comienza a regir a partir de este sábado

Las posibilidades son decentes hasta la cuota de género :ohno:

En estos casos, ¿qué ocurre con las organizaciones de algunas profesiones liberales (Colegio de arquitectos, médicos, abogados, profesores, etc)? Supongo que ahora valen pico :mmm:
 
linda la wea...o sea si en una empresa trabaja una sola mujer, ella se lleva todos los beneficios solo por tener clitoris...
 
EL D10S dijo:
SÓLO ORGANIZACIONES SINDICALES PUEDEN NEGOCIAR

Si bien la antigua ley permitía que tanto organizaciones sindicales como grupos negociadores pudieran negociar con empleadores, la nueva ley permite sólo a las primeras, realizar este tipo de procedimientos.
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es idea mia o esa parte es tremendo pico en el ojo ,nivelando para abajo de nuevo :pensandolo:
 
:monomeon:cuotas de género
a la próxima van a poner que la mitad tienen que ser negros :nonono:
 
metamorfotron dijo:
es idea mia o esa parte es tremendo pico en el ojo ,nivelando para abajo de nuevo :pensandolo:
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es uno de los tantos picos en el ojo que metieron con la "reforma laboral", ese punto no hubiera sido tan terrible si hubieran aprobado la negociacion por tramo, pero no, era demasiada libertad para los esclavos.
 
Cuota de genero :ohno:

Andate luego gorda reculia hija de mil millones de putas
 
9/10 la ley, algo se avanza... hubiera sido más pero estamos en Chile y hay que ganar terreno de a poquito

:monomeon: Cuotas de género

he conocido mujeres secas y capacitadas en su pega con buenos puestos y todo, y la hacen porque son bacanes en lo que haceb, no porque a la empresa les imponen poner minas en ciertos cargos
 
Ya no dan ni ganas de tener empresa.

Pura imposición de exigencias, obligaciones ridículas .. impuestos y gente floja ... ya estamos muy alejados del sano espíritu empresarial.
 
lo unico bueno es que con esto cagaron muchas de las sanguijuelas que se aprovechaban de los sindicatos para obtener beneficios... como la Confederación de Trabajadores del Cobre, que eran un grupo de vagos de mierda que vivian de los paros y huelgas de los subcontratistas con bonos de negociación incluso mayores que los bonos que ganaban los trabajadores.

con esto tambien cagara la CUT? ya que no podra meter mano en huelgas y negociaciones de los sindicatos??

punto a parte... que ridiculo que ahora obligen a la cuota de mujeres en puestos directivos... si una mujer es capaz se ganara el puesto.
 
si se han dado cuenta, ministro que renuncia es cambiado por una mujer.

:monomeon: cuotas
 
ruizvial dijo:
Ya no dan ni ganas de tener empresa.

Pura imposición de exigencias, obligaciones ridículas .. impuestos y gente floja ... ya estamos muy alejados del sano espíritu empresarial.
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el empresario chileno está muy alejado del tema del 'sano espíritu empresarial'; por tanto, por barsas y aprovecharse de la weaita, ahora se les vendrá lo que siempre debe haber sido
 
Hao Sama dijo:
el empresario chileno está muy alejado del tema del 'sano espíritu empresarial'; por tanto, por barsas y aprovecharse de la weaita, ahora se les vendrá lo que siempre debe haber sido
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Siempre debio haber mujeres en los sindicatos, a pesar que en muchas empresas no hay mujeres????

Suponemos que en empresas conformadas de mujeres .. incluiran a hombres como es la sana igualdad.
 
Es la mejor forma de distribuir la riqueza aunque en este país estan tomados los sindicatos por :monomeon:comunistas, no se avanzó tanto porque porque los empresarios reculiaos buches mojaron al gobierno de la watona y al congreso como siempe,pero algo es algo.
 
O sea, contratar gente va a ser más complicado, secuestrando la producción por algún alineamiento político de turno.
Eso quiere decir que aumentarán las externalizaciones.

EL D10S dijo:
[...]
ENFOQUE DE GÉNERO

La antigua ley no contiene ningún tipo de normas sobre género. La nueva, garantiza la representación de mujeres en directorios sindicales, mediante regla de cuota 1/3. Además, establece la obligación de integrar al menos una mujer a la comisión negociadora sindical, en casos que no se aplique la regla de cuota.
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A verrr, se nos confundieron los progres. ¿Y si en la empresa no hay mujeres? ¿Habrá que contratar a alguien solo por el hecho de tener vagina, echar a otro por tener pene, y multiplicar ese cambiazo según aumente la cantidad de trabajadores para cumplir con esta reforma?

Además, según su propia definición género no es sexo, entonces si alguien dice ser de género mujer automáticamente es mujer, por lo tanto este nuevo parche del 1/3 permite que alguno de esos tres "decida ser mujer" y listo. Chao mujeres de la comisión. Jaque mate progres.

¿Y si en la empresa no hay trabajadores, solo robots? ¿A uno de esos tendrán que ponerle una cintita rosada?
 
ruizvial dijo:
Ya no dan ni ganas de tener empresa.

Pura imposición de exigencias, obligaciones ridículas .. impuestos y gente floja ... ya estamos muy alejados del sano espíritu empresarial.
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Mire hacia un futuro con robots operarios, y administrativos inteligencia artificial.
 
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