Yo dije que es una buena medido, pero hay que hacerlo bien técnicamente, tenemos una situación excepcional y requiere de medidas excepcionales.
- Primero si hay empresas que se ven afectadas por la interrupción de la producción y no pueden pagar el sueldo de los trabajadores, pueden enviarlos a su casa, y los días que no trabaje el empleado puede usar los fondos del seguro de cesantía, que tienen estructura progresiva (aportan más quienes tienen rentas más altas), ese es un ahorro que tiene Chile, que pocos paises en el mundo lo tienen, son a valor de hoy $ 6.356.731.294.062 pesos, que equivalen a USD 7,658 millones de dólares en la cuenta individual y $ 3.175.632.814.688 pesos en la cuenta solidaria unos USD 3,826 millones en la cuenta colectiva, a esto se suma USD 2.000 más que a aportado el Fisco para esta crisis, es decir en total tenemos ahorros por USD 13.884 millones de dólares para este fin
https://www.spensiones.cl/apps/valoresCuotaFondo/vcfAFC.php
- Una vez agotados los fondos que son para ese fin (interrupción de los ingresos laborales de trabajadores) podemos hacer uso de un porcentaje técnicamente por definir de la cuenta obligatoria de las AFP, creo que seria bueno un 5% con un tope de $1.500.000 por trabajador.
Se que estamos en una situación mundial compleja, pero Chile tiene ahorros que le ayudaran a salir de estos mucho antes y mejor parado que muchos paises en el mundo.