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Gobierno eleva a $11 mills. sueldo de pdte. de Comisión para el Mercado Financiero

pan fresco

Pendejit@
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2017/02/27
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Además, el Ejecutivo plantea que los otros cuatro comisionados ganen $10 millones mensuales.

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El Gobierno presentará indicaciones a la Ley General de Bancos de aquí al fin de la semana. Uno de los cambios es un alza de 25% en los sueldos de los miembros de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), aseguró la subsecretaria de Hacienda, Macarena Lobos, en la comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados.

Con esta indicación, el sueldo del próximo presidente de la CMF (que hasta ahora estaba indicado en alrededor de $9 millones), ascenderá a poco más de 11 millones. En tanto, los sueldos de los cuatro comisionados que presidirán el organismo se ubicará en torno a los $10 millones. Así, según indicó la subsecretaria, la medida pretende equilibrar los sueldos a un nivel similar respecto a los de los consejeros del Banco Central.

Durante las últimas semanas se había discutido si correspondía elevar las remuneraciones de los comisionados. Según ha explicado Carlos Pavez, actual superintendente de Valores y Seguros (SVS), la responsabilidad de esos cargos lo ameritaba.

Otra de las indicaciones presentadas por el Ejecutivo fue la flexibilización para el plazo de transición desde los organismos actuales hasta la consolidación de la CMF.

Con lo anterior, el proceso se concretará en 6 años desde la entrada en vigencia de la ley, pero incorpora hitos dentro de la legislación transitoria. Por ejemplo, se establecieron 18 meses para que los comisionados junto al presidente puedan ingresar una normativa interna que regule tras la incorporación de la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras (SBIF), que será absorbida por la CMF.

La representante de Hacienda también informó sobre lo referido al acceso del secreto bancario. Dejó entrever que se excluiría al Ministerio Público de entre las instituciones que podrán solicitar antecedentes bancarios, quedando solo el Servicio de Impuestos Internos y la Unidad de Análisis Financiero con esta facultad.

Hasta el viernes se extendió el plazo para ingresar las indicaciones que serán votadas por la Comisión de Hacienda la semana del 6 de noviembre.

Cuatro
años es el plazo general que se dará para concretar las sanciones a las instituciones fiscalizadas.

http://www.economiaynegocios.cl/noticias/noticias.asp?id=410673

anexos:
Ley de Bancos: capitalización de BancoEstado queda para próximo Gobierno
https://www.df.cl/noticias/mercados...eraciones-de-compraqui/2017-10-24/201005.html
Todo esto se realiza en medio del plan de transformación que ha impulsado BancoEstado, lo cual ha requerido una inversión anual de hasta US$ 250 millones para los próximos cuatro años.
 
Pero si en Chile no hay plata wn :nonono:
Hijos de la perra, llenándose los bolsillos apernándose antes q los barran de nuevo la moneda, ministerios y subsecretarías
 
Y así dicen que no hay plata :nonono:

:monomeon: Año 2017, el más nefasto de la historia de Chile, después del período 1970 - 1973
 
En vez de reducir sueldos, a unos más éticos, se los suben hasta las nubes.

11 millones, por tomar medidas weones, y dejar un asiento de 500 lucas pasado a peo. A quien le tengo que chupar el pico?
 
que pasó?

al pobre no le alcanzaba para comprar la coca cola del fin de semana? :ohmy:

debe ser super triste wn
 
los altos sueldos son el origen de la mediocridad de las autoridades, si los sueldos fueran bajos sólo trabajaría la gente que tiene vocación por el servicio público.

el dinero es el origen del 100% de los problemas del hombre.
 
Si fuese por evitar la corrupción en los altos cargos públicos, se podrían hasta justificar esas lucas, pero estos malnacidos reculiaos aún ganando millones son sinvergüenzas y mafiosos.
 
Dado el nivel de responsabilidad el gallo que tenga ese puesto se puede ir al sector privado por el triple de lucas cuando quiera.
Eso es lo que se quiere evitar. Además de todo tipo de incentivos perversos y otras cosas.

Piensen que no se puede tener al mejor en ese cargo dada la tentación, con un sueldo reguleque.
 
Dado el nivel de responsabilidad el gallo que tenga ese puesto se puede ir al sector privado por el triple de lucas cuando quiera.
Eso es lo que se quiere evitar. Además de todo tipo de incentivos perversos y otras cosas.

Piensen que no se puede tener al mejor en ese cargo dada la tentación, con un sueldo reguleque.

no se necesita tener al "mejor", sólo a alguien bueno en su cargo.

si el "gallo" se quiere ir al sector privado por mas plata que lo haga, es precisamente ese tipo de gente la que no debería estar en el servicio público, en él se necesita gente con vocación, no mercenarios.
 
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