No empatizo para nada. La gente que gana buenos sueldos le debe la misma proporción de trabajo/ energía = caloría, que aquellos que tienen un sueldo menor. La única diferencia es un dominio técnico o especialización en un ámbito determinado valorado con mayor % de remuneración, o un pago más elevado por tener que deber cumplir más horas de trabajo. Un sueldo bajo o alto, no justifica (ni quita) que la empresa (o el trabajador) no tenga la responsabilidad de compensar (o el trabajador de exigir) tiempo trabajado por remuneración.
Porque el dinero finalmente es eso, tiempo, el tiempo que se le dedica a ejecutar una acción, aquellos que son pagados con más, o es porque realizan más horas (tiempo) para ejecutar lo requerido, o porque tienen una especialización mayor que otros en algún ámbito, y que puesto para haber obtenido esa especialización o dominio de algún ámbito, debieron haber destinado TIEMPO para adquirirla, por lo que de alguna forma se retribuye.
pero a cambio he tenido pegas en que se me ha valorado como trabajador y como ser humano, cumplo con los tiempos y pegas. Trabajo bien y cumplo mis metas, nadie tiene motivos para alegar ni criticarme, por el contrario siempre han quedado conformes con mi trabajo, asi que 
, bueno cada uno asume las oportunidades y también los costos de estas 
