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Jeannette Jara - Candidata Presidencial 2025 - Tema Oficial

Estado
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Por lo que veo usted no tiene 10 años trabajando en un lugar por eso no comprende la situación.

En lo que sí estoy de acuerdo es que en cada huevada que proponen para “proteger al trabajador” al final lo hacen perder más y más oportunidad.

Por eso muchas pyme ya se están convirtiendo en clanes familiares para evitar que caudillos sindicales asesorados por el PC-CUT te vengan a dinamitar el negocio desde adentro. Solo se quedan con gente de alta confianza.
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Llegó plata fresca del grupo de Puebla
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Estimado no mienta.

En Chile el 21% solamente de la masa trabajadora gana el mínimo.
Ahi esta el link


Te invito a revisar la esi 2024, donde el 50% d la masa laboral chilena recibio 611.000 o menos durante el 2024, dudo severamente q hoy esa gente este ganando un sueldo significativamente mayor (el ajuste de estos trabajadores respecto del 2023 fue d 30 lucas al alza app).

Lo que van a hacer es sacarle a una porcion gigante de poblacion activa que ya percibe poca plata dinero extra para pagar su propia indrmnizacion... si sumamos la propuesta hueona de kaiser sobre impuestos a partir de 500 lucas o poco mas estaria el pool completo pa cagarse directo pero directo a los mas pobres, en todo caso tranquilo si a jara le importa una raja anda bailando cumbia con "artishtach urbanoh"
 
En Chilevision, Cavada limpiando la imagen de la Vieja comunista.

Le sopla las preguntas y no le cuestiona nada. Da vergüenza ajena la entrevista...

No le piday mucho a Raja Cagada, ahora. CHV tiene nuevos dueños, si Jorge Carey y los inversionistas quieren repuntar el canal, tendran que limpiar y cortar varios rostros para recuperar el liderazgo.

Este si o si, entraria como posible desvinculado. Papito Corazon, Octubrista, Tambien no tiene neutralidad en su labor.

Entre Cochayuyo y Raja Cagada, tiene mas chances de cagar. Y el lo sabe.
 
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Te invito a revisar la esi 2024, donde el 50% d la masa laboral chilena recibio 611.000 o menos durante el 2024, dudo severamente q hoy esa gente este ganando un sueldo significativamente mayor (el ajuste de estos trabajadores respecto del 2023 fue d 30 lucas al alza app).

Lo que van a hacer es sacarle a una porcion gigante de poblacion activa que ya percibe poca plata dinero extra para pagar su propia indrmnizacion... si sumamos la propuesta hueona de kaiser sobre impuestos a partir de 500 lucas o poco mas estaria el pool completo pa cagarse directo pero directo a los mas pobres, en todo caso tranquilo si a jara le importa una raja anda bailando cumbia con "artishtach urbanoh"
Si si

Pero lamentablemente las mejoras tienen un COSTO, y ese costo no puede asumirlo completo la empresa no solamente por un tema económico, sino también de responsabilidades compartidas, de lo contrario habría más y más olas de despidos masivas.
Hay que conservar equilibrios contables y contractuales.

Ahh y ese COSTO si o si termina traspasado al usuario final de alguna manera, aumentando la inflación y haciendo que cualquier mejora rinda menos.
Ejemplo el sueldo mínimo del doble de hoy que compra muchísimo menos que el l mínimo de la mitad de hace pocos años.

Saludos don Lenon
 
¿Pero cómo?:wtf:

A mi me habían dicho que la guatona Huevoduro no era la continuidad de este gobierno.



:yaoming:

lCbVpZk.jpeg
:awesome:
 
Lo que dices es finalmente pura retorica vacia, el que pierde en lo concreto es si o si el trabajador, que es eso de tener "motivacion para cambiarte de trabajo"... la media gracia, se cambia la carga del ahorro y los que van a perder son los trabajadores.

Entendamos que vivimos en un pais donde la mitad de los trabajadores gana 600 lucas o menos, a esa inmensa masa que acumula una caga de plata anual es a la que le van a meter al bolsillo, pa generar una institucionalidad a la medida de los amigotes, si kast ya gano, no es necesario defender lo ridiculamente indefendible.


Por los "amigotes" te refieres a los de boric y su secta me imagino.


Tienen una habilidad espectacular para crear cargos challa y apernar amigotes con sueldos sobre 5 millones.
 
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