anda a leer sobre teoría especialmente en los sueldos y te darás cuanta de que hablas mierda.
Supón que nadie digita como mono... cómo ingresas la información vital de la empresa?, que al final el alineamiento de TI es lo que le da plusvalor al negocio, especialmente en el área estratégica., entonces si nadie hace esa pega, cómo sacas provecho de eso?
nunca mires en menos cualquier trabajo, ya que son parte de la 'delicada' estructura social en la cuál estás inmerso aweonao
Es un problema de escases relativa, si es necesario cualquier persona puede lavar platos, en cambio pocos pueden crear una empresa multinacional o realizar cirugia cerebral.
Si es dificil lograr la capacidad de crear multinacionales o realizar cirugias cerebrales, logicamente el aporte a la sociedad de estas personas en inmenso, sin ellos no habria multinacionales o no habria cirugias crerebrales.
Si llegara un momento en que no hay gente para lavar platos, los creadores de multinacionales menos talentosos o los cirujanos con menos habilidad podrian dedicar tiempo parcial a lavar platos.
Un mono que apenas sabe leer dificilmente podra aprender lo necesario para seguir el camino contrario.
Las personas tienen que superarse para obtener mejores ingresos, no esperar ganar un gran sueldo por ser un empleado mediocre.
Es la mejoria en el trabajo de esa persona, el deseo de aprender, el atreverse a emprender, lo que genera beneficios sociales que son deseables y premiados.
Obviamente no todos seran los mejores, hay personas con habilidades muy limitadas mas parecidos a los animales, por otro lado hay genios que parecen super-humanos. El estado cumple un rol en dar una vida digna a los menos favorecidos, pero no debe eliminar el incentivo a mejorar al estrato intermedio. El estado debe generar las condiciones para que los individuos que quieran esforzarse tengan la oportunidad de maximizar su potencial. No gastarse el presupuesto en subirle el sueldo artificuialmente a una masa de empleados mediocres y poco motivados.