Regalar ciudadanía a cambio de enrolarse como pela'o en las FF.AA.
En fin... Es lógico que un régimen como los uniformados necesite de un sistema especial de pensiones, tanto para motivar el ingreso, como para entregar seguridad salarial en condiciones laborales que son inequiparables al del civil común y corriente. Sin embargo, el régimen sí requiere de ciertos cambios para hacerlo más sustentable:
- Los miembros de las FF.AA. perfectamente se pueden adaptar para extender su permanencia en servicio más allá de los 20 años. Así, en vez de pagar jubilaciones a la gran mayoría de los uniformados relativamente jóvenes que pasan a retiro, se les puede pagar para que sigan siendo productivos mientras continuan en las FF.AA.. Lo anterior incluyendo aumentos de sueldo según mérito, antigüedad y capacitación a cambio de seguir siendo uniformados, y dejando de hacer lo que se hace ahora, que es recontratar ex-uniformados como civiles que termian recibiendo "doble sueldo".
- Como alternativa a las instituciones de las FF.AA., un uniformado con más allá de sus 20 años podría seguir trabajando para el Estado en un régimen de "servicio civil"; en donde se necesite eventualmente ir más allá de las obligaciones del trabajador civil (bomberos, CONAF, ANI, profesional público de zona extrema, etc.)
- Si un uniformado desea irse al mundo privado antes de los 6X años, no debiese recibir el 100% de su jubilación, sino una parte menor de ella, hasta llegar a su edad de jubilación civil, donde recibiría el 100% de su sueldo militar + su cotización obtenida en el sistema privado.
- Este régimen de pensiones debiese ser única y exclusivamente para los que ingresaron, y trabajan efectivamente, como uniformados, y prohibir a cualquier civil contratado según estatutos para civiles (cod. del trabajo u otros estatutos de empleados públicos) acogerse al sistema de las FF.AA., como sucedió con Myriam Olate sigue sucediendo con miles de civiles más.
- Además, hay que eliminar/disminuir algunos de los beneficios arcaicos que poseen los parientes de los uniformados en retiro. (ej. montepío de hija soltera).
- Para compensar la pérdida de beneficios, se debiese aumentar los sueldos y beneficios al personal uniformado en activo, particularmente a los clases y suboficiales; además de flexibilizar el escalafón para facilitar que estos clases y suboficiales puedan, a través de la extensión de su servicio, acceder al escalafón oficial; así como descabezar altos mandos sin dar de baja a todo el escalafón jerarquico superior precedente.