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Tema oficial: Gabriel Boric Presidente. 2da Parte.

Estado
No está abierto para más respuestas.
Este weon es un asqueroso operador político zurdo

Está subrogante, pero también se va a presentar para el proceso de selección

Este tipo es ONU amigui


www.df.cl

Etcheberry se muestra contrario a que un consejo asesor le reste potestades al SII y define pasos para la venta de su participación en Klap | Diario Financiero

El nuevo director (s) del Servicio de Impuestos Internos fue uno de los principales expositores de un seminario organizado por Clapes UC, donde entregó sus primeras definiciones en distintos tópicos.
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Cassette dijo:
8wo025.jpg
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A bailar cilantritos :emotidance:

 
FantasmadelMal dijo:
Cada vez uso más las cajas de autoservicio. Estos bastardos se pillan solitos con el "compañeros y compañeras" "trabajadores y trabajadoras".
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Trabajé en Lider y conozco la situación. La verdad es que en la empresa fueron bien vacas.

Los contratos de cajeras antiguos eran pegas en las que una vieja matea podía llegar a sacar 700, 800 lks fácil.

Qué hicieron? Creo que en el 2021 aprox, Walmart se piteó a 5.000 cajeras si mal no recuerdo, de las cuales eran las de contrato antiguo. En el nuevo contrato les bajaron caleta el sueldo y la ganancia por comisiones, quedando más cerca de las 500 lucas.

Entonces a la cajera antigua le dijeron:

Escoge: te vai con todos los años pagados, o te quedas y te modificamos el contrato.

La mayoría escogió irse, la mayoría ya estaba por la tercera edad.

Todo esto lo hizo Walmart por "favorecer el cargo de multifuncional", y así empezaron a echar a los trabajadores antiguos y empezaron a traer a puro veneco multifuncional de 20 años, pendejos weones que te descargaban un camión, te almacenaban en bodega, te reponían en sala, te cortaban fiambrería y te hacían caja. Grata fue la sorpresa al momento de tomar inventarios (todos descuadrados), revisar el ingreso de camiones (algunos sin finalizar), y para qué decirte el descuadre en cajas.

Qué pasó (lógicamente)? Bajó la calidad del servicio a niveles horribles, y los weones se preguntaban "qué habían hecho mal?" Cuando le advertimos no hacer esta wea. Que está bien: el lema de Walmart es "costos bajos, precios bajos", pero tiene que ser con matices.

Si te piteas el capital humano, especialmente si es gente que lleva 30 años en la empresa, la conoce, conoce a los gerentes, conoce el protocolo, sabe qué hacer en contingencias, etc sólo por ahorrarte unas lucas, la pagarás.. y Lider la pagó, pregúntenles si lograron el PNL los años subsiguientes.

Así que, por mi: que se les tiren a huelga y los hagan pico, por tacaños y por preferir a venecos ilegales por sobre a chilenos antiguos grises.
 
avepalta2 dijo:
Trabajé en Lider y conozco la situación. La verdad es que en la empresa fueron bien vacas.

Los contratos de cajeras antiguos eran pegas en las que una vieja matea podía llegar a sacar 700, 800 lks fácil.

Qué hicieron? Creo que en el 2021 aprox, Walmart se piteó a 5.000 cajeras si mal no recuerdo, de las cuales eran las de contrato antiguo. En el nuevo contrato les bajaron caleta el sueldo y la ganancia por comisiones, quedando más cerca de las 500 lucas.

Entonces a la cajera antigua le dijeron:

Escoge: te vai con todos los años pagados, o te quedas y te modificamos el contrato.

La mayoría escogió irse, la mayoría ya estaba por la tercera edad.

Todo esto lo hizo Walmart por "favorecer el cargo de multifuncional", y así empezaron a echar a los trabajadores antiguos y empezaron a traer a puro veneco multifuncional de 20 años, pendejos weones que te descargaban un camión, te almacenaban en bodega, te reponían en sala, te cortaban fiambrería y te hacían caja. Grata fue la sorpresa al momento de tomar inventarios (todos descuadrados), revisar el ingreso de camiones (algunos sin finalizar), y para qué decirte el descuadre en cajas.

Qué pasó (lógicamente)? Bajó la calidad del servicio a niveles horribles, y los weones se preguntaban "qué habían hecho mal?" Cuando le advertimos no hacer esta wea. Que está bien: el lema de Walmart es "costos bajos, precios bajos", pero tiene que ser con matices.

Si te piteas el capital humano, especialmente si es gente que lleva 30 años en la empresa, la conoce, conoce a los gerentes, conoce el protocolo, sabe qué hacer en contingencias, etc sólo por ahorrarte unas lucas, la pagarás.. y Lider la pagó, pregúntenles si lograron el PNL los años subsiguientes.

Así que, por mi: que se les tiren a huelga y los hagan pico, por tacaños y por preferir a venecos ilegales por sobre a chilenos antiguos grises.
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Aaah ahí está!
Ahora entiendo que de un momento a otro, las cajeras que siempre, por años habia visto y me habían atendido desaparecieron, que son wnes, una les tenía hasta cariño, siempre amables y sabes que es "tú supermercado" .

Ahora puro wn nuevo con cara de pavo y no te arreglan ningun problema.

Son puro weones wecos pesaitos :/
 
DiabolicaNaty dijo:
Aaah ahí está!
Ahora entiendo que de un momento a otro, las cajeras que siempre, por años habia visto y me habían atendido desaparecieron, que son wnes, una les tenía hasta cariño, siempre amables y sabes que es "tú supermercado" .

Ahora puro wn nuevo con cara de pavo y no te arreglan ningun problema.

Son puro weones wecos pesaitos :/
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Exacto cilantrita. Y fíjate en otra cosa:

Si vas a un Lider express, a un Lider (que es el antiguo Hiper, lo que los diferencia es que el segundo tiene electro, express no), y un Acuenta, fíjate en las cajeras y la mayoría tienen unas poleras grises, amarillas, o de colores nada que ver. Es porque son externas. Walmart le dio como caja a contratar a empresas externas como Newén, GyG, Manpower, entre otros y ELLOS prestan el personal para estos servicios. No los contrata Walmart.

Y adivinen quiénes componen esas empresas: puros venecos ilegales.

Y Ahí tienes sorprendidos a los gerentes con el aumento de descuadre en cajas, y hasta hurto interno.

DIsfrutando lo despedido.
 
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