Turno 14 X 7

hueydumbar · 2012/10/11

Hola en la empresa que trabajamos (DSD) trabajamos una jornada de 14 días trabajados y 7 de descanso,la cosa es que entramos a las 8:00 AM y salimos marcando la tarjeta a las 18:36,
según el comité paritario estamos bien en las horas legales (180 horas al mes) y los días 23 de cada mes la empresa cierra su mes hasta el otro 23, entonces estamos haciendo sin contar la hora de colación
de cada día,9 horas diarias y en esos 23 días : 207 horas, osea estamos haciendo 27 horas extras de mas y gratis supuestamente para la empresa,otros dicen que son turnos especiales,otros dicen que NO,que la ley es pareja en cada mes para cual sea el turno.
los del comité paritario dicen que hablaron con la inspección del trabajo y que claro estamos bien en las horas,pero ya saben como baila el mono, si fuera posible recibir algún dato o concejo o algo solido, me refiero a solido alguien que sepa de leyes me declaro ignorante en este asunto solo expongo lo que esta pasando en la empresa actualmente.

opinante21 · 2012/10/11

hueydumbar dijo:
Hola en la empresa que trabajamos (DSD) trabajamos una jornada de 14 días trabajados y 7 de descanso,la cosa es que entramos a las 8:00 AM y salimos marcando la tarjeta a las 18:36,
según el comité paritario estamos bien en las horas legales (180 horas al mes) y los días 23 de cada mes la empresa cierra su mes hasta el otro 23, entonces estamos haciendo sin contar la hora de colación
de cada día,9 horas diarias y en esos 23 días : 207 horas, osea estamos haciendo 27 horas extras de mas y gratis supuestamente para la empresa,otros dicen que son turnos especiales,otros dicen que NO,que la ley es pareja en cada mes para cual sea el turno.
los del comité paritario dicen que hablaron con la inspección del trabajo y que claro estamos bien en las horas,pero ya saben como baila el mono, si fuera posible recibir algún dato o concejo o algo solido, me refiero a solido alguien que sepa de leyes me declaro ignorante en este asunto solo expongo lo que esta pasando en la empresa actualmente.

Aunque no entendí bien el horario...

Tengo entendido que lo obligatorio son las 45 horas maxímos semanales y que no podrán distribuirse en más de seis días y no menos de cinco con un máximo de 10 horas diarias.... ...lo demás son horas extraordinarias y deben cancelarse... , para estos efectos solo se cuentan de forma semanal .....saludos¡¡

Pd. Esperando críticas y reparos , aún cuando debes saber que existen excepciones muy pequeñas ¿ A que se dedica la empresa?

opinante21 · 2012/10/11

hueydumbar dijo:
Hola en la empresa que trabajamos (DSD) trabajamos una jornada de 14 días trabajados y 7 de descanso,la cosa es que entramos a las 8:00 AM y salimos marcando la tarjeta a las 18:36,
según el comité paritario estamos bien en las horas legales (180 horas al mes) y los días 23 de cada mes la empresa cierra su mes hasta el otro 23, entonces estamos haciendo sin contar la hora de colación
de cada día,9 horas diarias y en esos 23 días : 207 horas, osea estamos haciendo 27 horas extras de mas y gratis supuestamente para la empresa,otros dicen que son turnos especiales,otros dicen que NO,que la ley es pareja en cada mes para cual sea el turno.
los del comité paritario dicen que hablaron con la inspección del trabajo y que claro estamos bien en las horas,pero ya saben como baila el mono, si fuera posible recibir algún dato o concejo o algo solido, me refiero a solido alguien que sepa de leyes me declaro ignorante en este asunto solo expongo lo que esta pasando en la empresa actualmente.

Repetido,

Antro.cl

hueydumbar · 2012/10/13

opinante21 dijo:
Aunque no entendí bien el horario...

Tengo entendido que lo obligatorio son las 45 horas maxímos semanales y que no podrán distribuirse en más de seis días y no menos de cinco con un máximo de 10 horas diarias.... ...lo demás son horas extraordinarias y deben cancelarse... , para estos efectos solo se cuentan de forma semanal .....saludos¡¡

Pd. Esperando críticas y reparos , aún cuando debes saber que existen excepciones muy pequeñas ¿ A que se dedica la empresa?

el horario es ese, entramos a las 8 de la mañana y salimos a las 18:36 de la tarde con una hora de colación osea nos quedan 9.5 horas al día dejemosla en 9 horas, la empresa independiente del 14 x 7 cierra mes a mes los 23, osea 9 horas en el dia dentro de 23 día son 207 horas que estamos haciendo y lo legal son 180 horas, las 27 horas que supuestamente le regalamos a la empresa? (osea nos están cagando).
la empresa se dedica a construcciones y montajes

http://www.dsd.cl/es/

ClAvoZ · 2012/10/13

Si firman a las 18:36 me parece que no hay problema, yo trabajaba 20x10 y me daban las horas justo, eso si no se si 14x7 dan tambien

hueydumbar · 2012/10/14

ClAvoZ dijo:
Si firman a las 18:36 me parece que no hay problema, yo trabajaba 20x10 y me daban las horas justo, eso si no se si 14x7 dan tambien

mas aun pu perro 18:36 saca la cuenta has el ejercicio en 23 días 9.5 horas al día en 23 días sacalo,da mas de las 180 horas del mes, ahora lo de los 36 minutos desglosa los 6 minutos sumalos en 10 días es otra hora mas para la empresa :S

HAMF · 2012/10/14

son jornadas especiales y el procedimiento para ajustarse a la norma es distinto

un dia = 9,6 horas
dias de trabajo del ciclo: 14

14x9,6 = 134,4 horas que trabajaste en el turno (A)

ahora se semanaliza el ciclo del 14x7 que en el fondo es (trabajo+descanso)/7 => (14+7)/7= 3 (B)

para saber si estas ajustado a las 45 hrs semanales, divides (A)/(B) : 134,4/3 = 44,8
SI el resultado es menor a 45, estamos ok.

Ese procedimiento hace la inspeccion del trabajo para todas las otras jornadas : 7x7; 20x10; 10x10, ...

:tecito:

Turno 14 X 7

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