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Despido de trabajadores de "Las vacas Gordas""

Odio eterno a los latifundistas.

Tierra para todos, justicia para el pueblo, igualdad para todos

por favor
 
tremolo dijo:
Pero es que hay que saber con quien se esta tratando, wn.

Un patron que de partida te paga el sueldo con movidas transfugas... hay que ser weon para confiar en un cretino asi, sobre todo sabiendo que la mentalidad del "emprendedor" chileno :ohno: es una mierda retorcida que busca exprimir a sus trabajadores y cagarselos a como de lugar.


En otros casos es distinto, pero en Chile son excepciones contadas. El comun del empresario Chileno es como ese viejo de mierda: un parasito.


En Brasil jamas el jefe te va a pedir que te quedes un par de "horitas extra" ni por plata ni como paleteada. Tu horario de pega dice de X hora hasta Y hora, y a las Y te vas y chao no mas.


Como contraejemplo, por aca en el 2009 se quemo la fabrica de helados Chapman, y los dueños aun asi siguieron manteniendo empleados a sus trabajadores y no dejaron de pagar un solo sueldo :clapclap:.


El problema de esos Chilenos levantados de raja es que llevan el conchesumadrismo en el ADN.
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esta bien. pero me quedo con tu ejemplo final... fue en chile?
aca la gente no valora el esfuerzo, y cree que abaratando costos iniciales, se gana globalmente. pero es problema de la forma de hacer negocios aca
 
El video de lo unico que da luz es que habia un sindicato y que estaban en huelga . De ahi en mas no sabemos si ejercian su derecho a huelga legal, si estaban o no en el proceso de negociacion colectiva, si se habian cumplido los requisitos para hacer efectiva la huelga. Por otro lado no sabemos si estabamos en presencia de un lock out, y por tanto la suspension de las obligaciones de las partes (pagar sueldos y trabajar entre otras) etc, etc, etc. Aca podemos estar ante una situacion de despido injustificado, practicas antisindicales, etc asi como tambien podemos enfrentarnos a un despido plenamente justificado, si bien no en la forma, en alguna de las causales establecidas para tal efecto.
 
lo justo es lo justo, sero valor como persona el empresario ese.. una lastima... alguien te ayuda cuando estas mal, qué mejor que devolverle la mano cuando estes bien ;)
 
fuerza a los trabajadores.

que el viejo culiao chupe el pico a dos manos.
 
Este es el "empresario tipo" en chile; déspota, vaca, callampero y aprovechador.

Historias como esta se repiten hasta el infinito.

Conozco casos de grupos completos de trabajadores que se bajaron los sueldos para la crisis asiática con tal de salvar su empresa y después pico, nunca volvieron a tener sus sueldos antiguos siendo que la mayoría de las empresas se recuperó con creces.
 
xMrDonosOx dijo:
esta bien. pero me quedo con tu ejemplo final... fue en chile?
aca la gente no valora el esfuerzo, y cree que abaratando costos iniciales, se gana globalmente. pero es problema de la forma de hacer negocios aca
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No, no fue en Chile, fue en Canada.

Es comprensible que se quieran abaratar costos. Lo que es una canallada e injustificable es que se abaraten costos a expensas de los trabajadores. Eso es una mierda por donde se le mire, despues de todo son esos trabajadores los que hacen andar la maquina y le pagan el yate al viejo de mierda.
 
tremolo dijo:
No, no fue en Chile, fue en Canada.

Es comprensible que se quieran abaratar costos. Lo que es una canallada e injustificable es que se abaraten costos a expensas de los trabajadores. Eso es una mierda por donde se le mire, despues de todo son esos trabajadores los que hacen andar la maquina y le pagan el yate al viejo de mierda.
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En realidad no, es siempre el empresario el que toma la iniciativa del proyecto y presta los medios para que la mano de obra produzca algo.
 
Falta mas informacion , como por ejemplo saber si el sindicato estaba constituido y si estaban en periodo de negociacion, habra qie estar atento a las decisiones que tome la justicia ...


Que xuxa este mensaje ????



PERROXX dijo:
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La semana pasada fui a comer ahí y me encontré con toda la bulla de la wea de huelga :lol2:
Puta, sobre la atención y el servicio no tengo ninguna queja, la comida es la raja, a mi gusto uno de los mejores rest. de Stgo.
Lástima que los dueños se las den de todopoderosos y no quieran dialogar ni llegar a acuerdos, de todas formas no me parece tampoco el actuar de los empleados q se fueron a huelga, por lo que supe paraban a la gente en el día para que no fueran a comer diciéndoles q estaba cerrado.
En todo caso en Chile desde hace mucho tiempo prima la consigna de "y si te gusta bien, sino, hay miles de weones dispuestos a trabajar por menos plata".
 
La ministra del Trabajo, Javiera Blanco, reaccionó ante el revuelo causado por el video en que el dueño del local “Las Vacas Gordas” agrede verbalmente y despide a sus trabajadores en la calle, quienes estaban en huelga.

“Es una lástima ver este tipo de cosas, y ojalá fuera un excepción que las relaciones laborales se trasformen en este tipo de diálogos. Es una pena, porque lo que más incentivamos es el diálogo social entre los trabajadores y empleadores”, dijo en entrevista con el matinal de Canal 13 que recoge Emol.

En esa linea, la secretaria de Estado indicó que “en este caso hay varias irregularidades y situaciones que son totalmente ilegales, porque menoscaban la moral del trabajador”.

“Lo primero es que la situación que veíamos, de este amedrentamiento, ocurre contra los trabajadores, es considerado una práctica desleal, porque se presentan durante los proceso de negociación colectiva”, señaló.

“Y él (dueño) dice que los va a despedir, estos podría ser un desvinculación verbal, pero estas desvinculaciones no proceden, porque los trabajadores tienen fuero 10 días antes de la negociación colectiva y 30 días después”, añadió la ministra.

Según Blanco, “esto podría ser también una práctica antisindical, porque al sindicato lo está desvinculando como un todo, estos podría ser un despido masivo de socios y eso también es multado. Y él intenta negociar uno a uno con los trabajadores y eso también es una práctica antisindical porque busca dividirlos, lo que tiene que hacer el empleador es entenderse con el sindicato, en este caso su presidente”.

La ministra aseguró que el caso será investigado por la Dirección del Trabajo.
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http://www.theclinic.cl/2014/09/16/...acusa-de-menoscabo-moral-de-sus-trabajadores/

:hands:
 
por eso siempre hay que tener cuidado con le dices a los trabajadores
ahora es complicado por el tema de los celulares y asdf....
 
Lei por ahi q el sindicato eataba bien conformado, estaban en proceso de negociacion colectiva. Por lo q el csm no puede despedir a nadie. Lo van a tapar a multas. Cuando hay una huelga legal, deben pasar 15 dias antes de contratar personal de reemplazo y pagar una multa a cada empleado por dia q sera reemplazado. Este csmpuso gebte a trabajar a los 2 dias, pasandose por la raja todo. Se vienen las disculpas publicas y la baja de pantalones del csm ese.
 
si no te gusta tu trabajo , te cambias ...:gafas:

no puedes ??? cagaste:hands:

puedes ??? bien por ti :hands:

le tienes miedo a quedar cesante ?? perrito , siempre hay pega pal weon que le pone el hombro ...no hay que ser zurdo ni derechista pa saber que si uno trabaja lo que le corresponde , llegan las lukas si o si ... trabaja , trabaja duro y suda como condenao , todo tiene su recompensa :hambre:
 
Brucewine dijo:
si no te gusta tu trabajo , te cambias ...:gafas:

no puedes ??? cagaste:hands:

puedes ??? bien por ti :hands:

le tienes miedo a quedar cesante ?? perrito , siempre hay pega pal weon que le pone el hombro ...no hay que ser zurdo ni derechista pa saber que si uno trabaja lo que le corresponde , llegan las lukas si o si ... trabaja , trabaja duro y suda como condenao , todo tiene su recompensa :hambre:
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Mentalidad culia de esclavista del siglo XIX :lol2:
 
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