entiende tontorron es evidencia, EVIDENCIA EMPIRICA ,ESTUDIOS QUE TE REFUTAN. 
Cuando me referi a que el hombre "no tiene hijos" me referia a que "no gesta hijos" respondiendo a la mención que tu hiciste de "la mujer tiene hijos",pense que lo contextualizarias en ese sentido pero veo que hasta para eso eres weon,en fin. Por lo demas si estas a contrata perfectamente si pueden correrte porque no corre un contrato legal,pense que sabias eso. Mi tia por ej es un ejemplo cercano.
Por lo demas puta el weon tonto ya comenzaste a responder emocionalmente "no ez ke es irracional e imposible ke aki suceda ezo yo lo digo asi que todo lo ke me kontradiga ezta mal echoh y zon eztudios viktimiztas"
Y si,concuerdo que suena imbécil pero aunque sea insólito lo cierto es que Chile si se da ,y que cosas como esas se den aqui nos muestra lo tercermundista e insolitamente vergonzoso que es esta caga de pais.
En fin,eso significa que te recague en la discusión así que espero que no vuelvas a sacar el tema para no seguir desvirtuando
Ni siquiera me conocis ademas ni yo a ti pero de seguro que eres un gordo sin vida alt right ,solo eso explicaría el porque tanta urticaria con un tema de esa índole. aaay que es progre 
todo me parece progre IDEM
Si hasta axel caiser reconoce la wea y es porque no hay por donde justificar que no es asi,y eso que ese enfermo es lo mas parecido a la mentalidad del antronero facho promedio.
En decadas mas es posible que la mujer supere tanto en sueldos y ocupaciones al hombre debido a que en America Latina las mujeres estan poseyendo mas oportunidades que los hombres en lo que respecta estudios universitarios,pero aun no se cumple,esta en desarrollo weono.
Por eso
AWEONAO CULIAO .
Callampero culiao ese ejemplo del mayor ingreso a las universidades en latinoamerica lo mencione YO en los dos post anteriores antes que tu e instintomma lo tomaran en cuenta, lo mencione de ejemplo mas encima acerca de que es cierto que si existía un avance pero que aun no se cumple ya que predomina una mentalidad arcaica en ciertas posiciones,veis que ni siquiera te day la paja de leer los post y analizar lo que te ponendesde hace rato que en chile las mujeres tienen mayor matricula que los hombres en las universidades:
http://diario.latercera.com/edicionimpresa/matricula-de-mujeres-en-ues-supera-en-88-a-hombres/
NUEVAMENTE REFUTADO ESTE PAYASO.
por favor que alguien haga algo, las mujeres sufren muchas injusticias aun
hay una brecha salarial de genero tremenda en chile
las feministas tienen razon en muchas cosas escuchenlas
las feministas ganan menos que los hombres solo por el hecho de ser mujer
FEMINISTA QL PATETICO E INDIGNO.
deberian cambiarte el perfil a portavoz del colectivo poroto antroniano
No pudiste refutar nada para variarIDEM
A ver...
Los 3 estudios si toman en cuenta las mismas profesiones y oficios,los mismos puestos gerenciales,pese a que el capitalismo evalua "el capital humano" de cada individuo en Chile aun predomina una marcada mentalidad premoderna,el que en tu circulo cercano nunca hayas visto algo similar no significa que no exista, tu mismo me respondiste cuando te referiste a "servicio domestico y trabajo por cuenta propia " lo que decia atras EN GENERAL SON OFICIOS WEON!
El estudio del profesor que es hermano del tipo que hace de borat y que sale en "la paradoja noruega" en mi opinión únicamente basta para echar por la borda que" todo sea una construcción cultural " y por ende todas las tesis en que se sustenta el postmodernismo, pero eso no significa que no haya un peso cultural implicito ,incluso al final del documental el mismo dice que hay una relación entre lo biológico y lo social por supuesto te saltaste ese detalle AWEONAO CULIAO.
Tu explicación es falaz y la han rebatido miles de veces porque SI toman en cuenta las variantes que tu dices, incluso tu presupones que no hay hombres trabajando en ciertos oficios y profesiones de "mujeres" y visceversa y si aunque suene insólito te informo que si existe un sesgo cultural detrás de ciertas contrataciones,al menos en Chile (como SI muestran los estudios) lo que evidencia lo premoderno, tercermundista y callampero que es este país.
Lo mismo que el otro weon nemesis,has un estudio aparte toma en cuenta esas variables que tu dijiste y mandaselas,enviale cartas al ine ,a los de fundacion sol,a los de la encuesta casen,etc explicándoles la misma idiotez simplona y particularista que me escribiste aquí sin ver mas razones macro,demás que te toman en serio aweonao
En decadas mas es posible que la mujer supere tanto en sueldos y ocupaciones al hombre debido a que en America Latina las mujeres estan poseyendo mas oportunidades que los hombres en lo que respecta estudios universitarios,pero aun no se cumple,esta en desarrollo weono.
Por eso
AWEONAO CULIAO .
)...
intra-uterino facho y retrogrado Ver como feminazis, constructivistas, dan cacha en estos temas, y se resisten en aceptar que sus pseudo-teorías están en retirada. No pudiste refutar nada para variar
Donde están los estudios que toman el perfil completo, estudios, genero, años de experiencia, cumplimiento de metas, TODAS A LA MISMA VEZ Y NO POR PARTE?, llama a un encargado de las liquidaciones y remuneraciones y pregúntale si es verdad que una persona gana lo mismo que otra por un mismo trabajo o si aplican políticas de retención de talento. ADEMAS NOS PODRIAS EXPLICAR ESTO MISMO QUE PUSE:
El caso de Dominique y Víctor no es aislado. Según distintas encuestas, en los hogares en que los dos trabajan, cuatro de cada diez mujeres percibe un mejor salario que su pareja.
Datos de dos estudios muestran esta realidad que, según los expertos, no deja de sorprender.
El 45% de las mujeres dicen que ganan más que sus parejas, según una encuesta realizada a principios de abril en el sitio web de Trabajando.com, entre mujeres y hombres de 25 a 35 años.
La cifra coincide con el 41,7%, de la segunda Encuesta Voz de Mujer de ComunidadMujer y Banco Interamericano del Desarrollo (BID), realizada con el apoyo técnico y trabajo de campo del Centro de Microdatos de la Universidad de Chile, realizada en 2011 a mujeres de todo el país, de entre 18 y 67 años, por ComunidadMujer y el Centro de Microdatos de la Universidad de Chile con aportes del BID. Esta cifra corresponde a la proporción ponderada de mujeres que gana más, de un total de hogares en que ambos miembros están trabajando.
COMO ES POSIBLE QUE EL PATRIARCADO PERMITA QUE 4 DE CADA 10 MUJERES GANE MAS QUE SUS PAREJAS? ESO DEMUESTRA QUE NO SON CASOS AISLADOS, POR OTRO LADO, LAS MUJERES ELIGEN ESAS CARRERAS NO PORQUE SEAN SEGREGADAS, ESA HIPOTESIS FEMINAZI ESTA DESMENTIDA HACE TIEMPO.
Por otro lado nadie a negado que la cultura pueda atenuar algunas conductas de hecho quienes niegan la biología son las feministas (CON SUS postulados weones DE QUE SON EXCLUIDAS DE CIERTAS CARRERAS, LO CUAL ES FALSO SOLO UN RETRASADO MENTAL COMO TU PODRIA ASEGURAR Y DEFENDER ESO), LA CULTURA PUEDE MODELAR CIERTAS CONDUCTAS PERO TIENE UN LIMITE BIOLOGICO, de hecho tus argumentos feministas han sido ampliamente REFUTADOS, las mujeres no eligen carreras humanistas ni los juguetes por roles asignados por la sociedad, ESTOS TIENEN TAMBIEN DIRECTA RELACION CON VARIABLES BIOLOGICAS:
"Según la hipótesis organizacional de la diferenciación de género, un origen clave de las diferencias psicológicas del género es la experiencia prenatal (o falta de ella) de la masculinización cerebral relacionada con el andrógeno. En los seres humanos, existe un período crítico en el segundo trimestre de la gestación, durante el cual los cerebros masculinos, pero típicamente no los cerebros femeninos, se alteran permanentemente en función y estructura de maneras que producen personalidades masculinizadas, habilidades cognitivas y preferencias de juego (Baron-Cohen, 2004; Berenbaum y Beltz, 2011)
La evidencia que apoya este punto de vista organizacional surge de varias fuentes, incluyendo: (a) el grado de exposición prenatal de andrógenos dentro de los niveles normales predice la psicología diferenciada por sexo en niñas y niños (Auyeung et al., 2009; Cohen-Bendahan, van de Beek y Berenbaum , 2005, Hines, 2006); (B) las niñas expuestas prenatalmente a los niveles de andrógenos masculinos típicos (en comparación con sus hermanas no afectadas) expresan más la psicología típica masculina (Alexander, Wilcox & Farmer, 2009, Nordenström, Servin, Bohlin, Larsson & Wedell, 2002; , Maybery, y Whitehouse, 2011, Udry, Morris, y Kovenock, 1995); (C) los niños (a partir de los 5 meses de edad, Moore & Johnson, 2008) presentan diferencias psicológicas de género antes de la socialización extensiva (Alexander & Wilcox, 2012; Geary, 2010); (D) los niños exhiben muchas diferencias psicológicas de género antes de tener una concepción de cuáles son los roles de género o incluso qué género es (véase Campbell, Shirley y Candy, 2004; Maccoby y Jacklin, 1980);
Las mujeres tienden a tener un cerebro mucho mas desarrollado hacia la empatía, por eso CUANDO LES DAS LIBERTAD DE ELEGIR CASI SIEMPRE SELECCIONAN ESE tipo de carreras, los hombres tienden a tener un cerebro mas sistematizado por eso se les hace mas fácil estudiar ingenierías, y las mujeres que tienden a estudiar ingenierías es porque estuvieron expuestas a un mayor nivel de andrógenos lo que les hace desarrollar la sistematización, PERO SON UNA MINORIA, hay diferencias funcionales evidentes, no así morfológicas, hay cosas que la ciencia a demostrado que definitivamente somos GENERALMENTE diferentes.
Nos podrías explicar como el capitalismo y la sociedad influyen en la cantidad de andrógenos en lo INTRAUTERINO? TE das cuenta que eres un completo AWEONAO, LA CIENCIA REFUTA TOTALMENTE tu postulado, de hecho mientras mas avanzada una SOCIEDAD MAS MARCADO SE HACEN LOS ROLES DE GENERO Y LAS CARRERAS QUE ELIGEN. En los países tercermundistas hay menos capacidad de decidir, por eso hay incluso, mas mujeres interesadas en estudiar Ingeniería, que en países mas igualitarios y siguen siendo minoría, esto sumado a que tienen un cerebro mas empático, nos evidencia una realidad innegable, cito textual:
Las revisiones meta-analíticas han encontrado fuertes diferencias de género en los intereses laborales, con las mujeres informando más interés en las profesiones orientadas a las personas, y los hombres que reportan más interés en las profesiones relacionadas con las cosas. Lippa (2010a) examinó las diferencias de género en los intereses profesionales y encontró que las mujeres estaban más interesadas en las personas y los hombres más interesados en las cosas en 53 de 53 países estudiados. Contrariamente a la teoría del papel social, el tamaño de las diferencias de género en los intereses a través de las culturas eran en gran medida invariantes y no estaban relacionados con las medidas de igualitarismo de género. En un estudio relacionado con las diferencias de género en la educación ocupacional, Charles y Bradley (2009) examinaron las diferencias de género en la búsqueda de ocupaciones relacionadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas en 44 naciones y encontraron que las diferencias más grandes se observaban en las naciones (Por ejemplo, Finlandia, Alemania, Suecia y Suiza) y las diferencias de género más pequeñas se encontraron en las naciones menos igualitarias de género (por ejemplo, Bulgaria, Colombia, Indonesia y Túnez
...Las diferencias de género en muchas medidas cognitivas objetivamente probadas -como la localización espacial, la rotación espacial y las habilidades de memoria episódicas- también aparecen más grandes en las culturas con un mayor igualitarismo de género (Silverman, Choi y Peters, 2007; Weber, Skirbekk, Freund y Herlitz, 2014 ). Lippa, Collaer y Peters (2010) probaron las habilidades de rotación espacial en hombres y mujeres de todas las edades, las mayores diferencias de género en rotación espacial se encontraron en Noruega, las más pequeñas se encontraron en Pakistán...
Biología machista y patriarcal
Como chucha vas a ser profe weon eres mas ignorante que la cresta, de hecho eres el profe de historia mas aweonao de todos.
Vo no me has refutado nada,solo repites el mismo pseudoargumento,te dicen que no pero seguis y seguis y seguis...ya cansa weon oh
A ver quizás no me expreso bien y escribo muy apurado (o quizas tu eres el retardado,pero en fin).
El tema es que tu y yo concordamos en muchas weas, y por eso no te rebati el tema que me sacaste de la paradoja noruega o el feminismo,porque al respecto pienso igual que tu en esa temática PORQUE SI HAY EVIDENCIA, yo también soy critico a la pseudociencia y postmodernismo feminista,el tema es el fondo del asunto estructural en cuanto a brecha salarial en Chile y en base a eso me sacaste una serie de mamotretos que nunca he dicho y que solo desvirtúan el tema de fondo
1- Partamos deconstruyendo tus ejemplos y porque esta mal tu planteamiento :
a- "4 DE CADA 10 MUJERES GANE MAS QUE SUS PAREJAS blahblah"
4 de cada diez, ¿y las 6 restantes?
Ya, mira don weon, tu punto es que los seres humanos no deben medirse por lo que hay o no entremedio de sus piernas y por ende tanto hombres y mujeres deberían tener las mismas posibilidades en el capitalismo y de hecho supuestamente ya las tienen porque supuestamente al empleador estos factores le dan lo mismo,el chile del 2017 no es el del 1900 ¿no? El asunto es que para probar eso tu me citas particularidades especificas que en ciertas profesiones hay mujeres ganando mas dinero que los hombres. Tu ejemplo ya epistemologicamente es falaz porque los estudios en cuestión fueron hechos en base a totalidades que intentan dar cuenta de una estrutura a nivel macro,tu sin embargo insisten con "hay mas mujeres en directorio de tal empresa","hay mujeres que poseen mas prescencia que hombres","bachelet es presidenta y no juanito perez" ,etc,etc. Esos argumentos son malos argumentos po weon y por ende hay que tener cuidado al debatir con feminazis porque hay muchos que utilizan esos argumentos al momento de debatir y en vez de quedar de winner quedan de weones porque efectivamente hay feministas que saben como cagarte.
que chucha? no sabes interpretar cifras? el 45% de las mujeres gana mas que los hombres, si sube esos 6 que pides estaríamos con que el 10 de cada 10 mujeres en pareja ganaría mas que los hombres, o 10 de cada 10 hombres gana menos que su pareja. eso se debe a gente que no tuvo acceso a educación no con algo de ser mujeres, los barrenderos de las municipalidades son mayoría de hombre, los que riegan el pasto igual, los que cocinan hay varios hombres, incluso la demanda de hombres por ser chefs es bastante alta, lo tuyo es simple prejuicio típico de estudiantes humanistas que los profes les enseñan. metiendo al marxismo una pseudo ciencia, con ciencias biológicas permiso entonces dime cuales son los mecanismos en que el capitalismo influye en los andrógenos pre-natales, dime detalladamente los estudios que diga a tales condiciones del capitalismo influye con "tal mecanismo" en los niveles de andrógenos y el tipo de estudio y los resultados de la muestra del grupo control y del grupo experimental. ADEMAS estas confundiendo charlatanería con CIENCIA, el psicoanálisis, la alquimia y el tarot también dicen cosas y la comunidad científica solo las ocupa para reírse, tienes que rebatir los estudios, que dicho sea de paso están AMPLIAMENTE ACEPTADOS POR LA COMUNIDAD CIENTIFICA, de hecho nadie discute que influya lo ambiental, pero en niños a lo mas puede modelar ciertas conductas, pero siempre estará latente y tendrá mayor predisposición a la agresion, por mas que les digas no seas agresivo a un pendejo, este tendera a ser mas competitivo y mas agresivo porque a diferencia de la niña tiene un componente biológico mas marcado, que la niña generalmente no tiene: )...En los países no desarrollados las carreras de bienes y servicios son poco valoradas pos weon, se les paga menos a TODOS los profesionales de esas weas, no es falaz de hecho es un estudio que se realizo entre profesionales y que comparo los sueldos entre ambos, los otros 6
Como mierdas vas a forzar que alguien que tenga mas años de experiencia, capacitaciones, mas estudios gane lo mismo que otro, de hecho en chile hay una ley de igualdad salarial y a tenido cero impacto por lo mismo, los jefes no se juntan y dicen esta es mujer le vamos a pagar menos:
Conoces lo que son las políticas de retención de talento? sabes lo catastrófico que seria para el rendimiento que todos ganen lo mismo sin tener en cuenta esos factores? provocaría tal rotación en los puestos que disminuiría la productividad, las empresas no tenderían a capacitar al personal porque otra podría arrebatarles al trabajador capacitado, las metas y la productividad le darían lo mismo al trabajador porque el weon que se las tira ganaría lo mismo que el weon "productivo" POR ESO ESTAS LEYES SON LETRA MUERTA. Por otro lado dices que las PYMES relegan a las mujeres a esas labores? cual es tu solución que el estado les asigne los trabajos a las PYMES
¿Pero como?? ¿ que acaso la mayoría de los empleos públicos no eran ocupados por hombres???
esos son los argumentos que aluden a una ideología "feminista" y eso es lo que yo rebato.
Las mujeres tienden a tener un cerebro mucho mas desarrollado hacia la empatía, por eso CUANDO LES DAS LIBERTAD DE ELEGIR CASI SIEMPRE SELECCIONAN ESE tipo de carreras, los hombres tienden a tener un cerebro mas sistematizado por eso se les hace mas fácil estudiar ingenierías, y las mujeres que tienden a estudiar ingenierías es porque estuvieron expuestas a un mayor nivel de andrógenos lo que les hace desarrollar la sistematización, PERO SON UNA MINORIA, hay diferencias funcionales evidentes, no así morfológicas, hay cosas que la ciencia a demostrado que definitivamente somos GENERALMENTE diferentes. DIFERENTES TIPOS DE CEREBROS EMPATIA VS SISTEMATICO INFLUYEN EN LA ELECION DE CARRERAS, EL CAPITALISMO SOLO LAS OBLIGA A SELECCIONAR CIERTOS PUESTOS EN PAISES MENOS DESARROLLADOS Y QUE CURIOSAMENTE SON LOS PUESTOS DE HOMBRE, TE VUELVO A REPETIR EL ESTUDIO:
CURIOSAMENTE PARA TENER MAS MUJERES INGENIERAS Y EN PUESTOS DE HOMBRES, DEBERIAMOS TENER MAYOR DESIGUALDAD Y MAYOR POBREZA, VEASE MEXICO LAS MUJERES Y LA MINERIA.
Que manera de hacer el ridículo conchetumadre weon
:facepalm:
ANIMAL CONCHETUMADRE EXPLICITE ESO ARRIBA Y LO VOLVI A MENCIONAR EN EL POST DE MAS ARRIBA, QUE YO NUNCA DIJE ESO. ESO ES INTERPRETACION TUYA !!
Gracias weoncito,efectivamente no se puede porque se basa en una escala piramidal y con eso descubriste america y descubriste que para sostener un modelo se requiere unos que sean "capacitados" en la escala de la pirámide y otros que estén en la base haciendo pegas mas livianas y ganando menos, con me estas diciendo el porque si es necesario abolir el capitalismo ,o es mas, con eso me estas diciendo el porque el capitalismo si entrara en una crisis global tarde o temprano en base a ese tipo de contradicciones. Es mas ya esta sucediendo con el fenómeno global de "cesantes ilustrados" que trabajan en comida rápida o se ven necesitados de unirse a pymes para sobrevivir. En algunas partes de Europa donde hay pocos inmigrantes incluso se esta planeando subvencionar a los desocupados y en su lugar estan instalando maquinas inteligentes, quien lo diria el mismo capitalismo se esta abriendo pacificamente al socialismo porque no tiene por donde
Pareces retrasado intentando debatir y meter argumento del capitalismo y bla bla bla siendo que te pedí estudios de como el capitalismo influye en ciertos aspectos que son determinados y no pudiste. Puta el weon tonto, las empresas funcionas en bases a capacitaciones y a rendimiento, a las capacitaciones no se les pueda obligar a ir, por lo mismo se incentiva con bonos monetarios, el que quiere va y el que no, simplemente no obtiene un bono, en ningún momento los empleadores dicen no vamos a capacitar a estos para mantenerlos ahi abajo porque el no capacitar disminuye el rendimiento Después me afirmas:
"los barrenderos de las municipalidades son mayoría de hombre, los que riegan el pasto igual, los que cocinan hay varios hombres, incluso la demanda de hombres por ser chefs es bastante alta"
yapo weon o sea pasaste de contradecirme a darle razón a mi argumento ,nuevamente Gracias.
Para varias vuelves a contradecirte: "
¿Pero como?? ¿ que acaso la mayoría de los empleos públicos no eran ocupados por hombres???
Te pondré un ejemplo de brecha de genero,en este caso aplicada a los hombres y que lo explican en el documental the red pill :
"la mayoría de los hombres poseen los mayores accidentes laborales y se emplean en los oficios mas riesgosos"
Independiente de la razón estructural de por medio a eso se le llama "una brecha de genero" po weono porque hay una tendencia a que sean machos los que esten en eso independiente de cual sea la explicación de fondo. Tu lo que intentas hacer es explicarme una razón estructural como si eso negara los estudios a nivel macro,pero eso no hace que rebatas la existencia de una brecha de genero ,los explica mas no los niega,mira no es que un empleado te contrate y te diga: "ah eres hombre y por eso ganaras mas y tu que eres mujer deberás estar en la cocina y por castigo te pagare menos" nopo wn no funciona asi la cosa
. Po otro lado el hecho de que hombres se accidenten mas es porque están expuestos a trabajos pesados (trabajo donde la persona pasa el 40% de su CC en su jornada de 8 horas) y mayor carga cardiovascular, las mujeres dan cacha en estos trabajos porque tienen menor capacidad cardiovascular, en este caso tienen menor capacidad anaerobica:
Listo,quedaste como weon nuevamente
Si el marxismo es una ciencia o no es algo bastante debatido,en este caso yo hable de las ciencias sociales no del marxismo en especifico. En todo caso el marxismo es un método y puede ser valido en ciertas ocasiones que requieran análisis de clases o ciertas categorias que se requiera una relacion,al fin y al cabo lo que importa es demostrar con evidencia lo que se plantea. ¿Con que cara me hablas de charlataneria o pseudociencia si me sacas conceptualizaciones económicas que aluden a mas conceptualizaciones abstractas sin tener una correspondencia con la realidad material? Si es por eso según tu la macroeconomia liberal nunca ha sido una ciencia porque nunca ha funcionado
anda a masturbarte con karl popper mejor
Por lo demás ¿te suena lakatos,kuhn? ademas de weon resulta que sales pseudopositivista
NO ES UNA CIENCIA, de la misma forma yo podría tomar el tarot y decir que en ciertas ocasiones vale para ciertas cosas, epistemológicamente las charlatanearías del marxismo, psicoanalisis, tarot, alquimia son parecidas, y son unas mierdas, a lo mas sirven para limpiarse el culo o trapear un laboratorio, por otro lado donde están los estudios de grupos de control y experimental del capitalismo y su relación con los andrógenos? Para enviarlos a los laboratorios experimentales, pues no tienes evidencia y en esto se demuestra lo mediocre que pueden ser las afirmaciones de los estudiantes de CCSS. Pero si eres tu el que anda webiando con lo macro todo un neoliberal.
Esos estudios demostrados no dejan de lado lo ambiental, yo mismo lo puse en mi post, pero si hay tendencias que tienen que ver directamente con cuestiones biológicas y que el ambiente por mas que las intente cambiar no ocurre, te vuelvo a citar, como explicas esto que INDEPENDIENTE DE LA CULTURA:
Contrariamente a la teoría del papel social, el tamaño de las diferencias de género en los intereses a través de las culturas eran en gran medida invariantes y no estaban relacionados con las medidas de igualitarismo de género. En un estudio relacionado con las diferencias de género en la educación ocupacional, Charles y Bradley (2009) examinaron las diferencias de género en la búsqueda de ocupaciones relacionadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas en 44 naciones y encontraron que las diferencias más grandes se observaban en las naciones (Por ejemplo, Finlandia, Alemania, Suecia y Suiza) y las diferencias de género más pequeñas se encontraron en las naciones menos igualitarias de género (por ejemplo, Bulgaria, Colombia, Indonesia y Túnez
Cual seria tu explicación? si ahí mismo dice que independiente del ambiente no cambio significativamente la elecciones de carreras?
Idem lo mismo que el otro post,y sorry si pongo a cada rato"lo mismo que el toro post" pero por lo visto o no leiste lo que puse o quieres imponerme tu argumento hasta que me lo termine de convencer como si eso fuera una refutación
Ahora rebateme lo que te puse arriba si realmente son factores biológicos que se imponen por sobre los factores sociales (cosa que no lo es porque es una conjunción de ambas formas) tendríamos una aberracion de este tipo:
"si es como tu dices entonces tendríamos que hablar de formas compensatorias para equilibrarlas porque acorde a su "naturaleza" estarían en desventaja de escoger "trabajos masculinos" que en estructura productiva le dan mayor ganancia a los hombres que no estan limitados por la naturaleza (ya que después de todo hablamos de una naturaleza que no las deja estar a la par de trabajos "masculinos" que les darían mayor sueldo¿no? ) decir que es estrictamente solo algo biológico tienen sus implicatorias."
Para eso tendrías que OBLIGAR como lo hacen los países mas pobres a las mujeres a estudiar cosas que no quieren , en pos de la igualdad de Genero, en otras palabras pasar por encima de las propias mujeres para hacerles un "bien" aun que solo ocurrirá una pseudo-equidad
el malvado patriarcado bajaría los sueldos por la razón de que son mujeres?
Eso don wea. Chaolin. ?
De paso BONUS TRACK que me enviaron por interno
¿Cual es la opinion de los fachos de libertad y desarrollo?
En primer lugar comienzan dando la misma explicación que me diste anteriormente basada en las particularidades que yo considero falaz:
" ¿Misma función?
En primer lugar, parece necesario aclarar que la brecha calculada es respecto del salario de la ocupación principal promedio según género, y no compara el salario que reciben hombres y mujeres por una misma función. Y, como es de esperarse, hombres y mujeres tienen distintas preferencias respecto a dónde ejercer como profesionales, lo cual más que a discriminaciones arbitrarias podría responder a factores culturales.
De hecho, tal como se ve en la siguiente tabla, respecto de la ocupación principal en la CASEN 2013, mientras 15,3% de los hombres se dedica a la construcción, sólo 1,1% de las mujeres se desempeña en ella. Por el contrario, mientras 12,9% de las mujeres se dedica a la enseñanza, sólo 3,9% de los hombres lo hace."
Sin embargo a medida que avanzan en el analisis:
"o anterior no significa que no existan desafíos de género en el mercado laboral nacional. El más relevante es el de participación laboral. Para las mujeres de 15 años o más, la participación laboral alcanzó, según CASEN 2013, a 45,5% versus 70,7% de los hombres de igual edad. Se ve que tanto para hombres como mujeres, la participación laboral es inferior en los deciles de ingreso más pobres. Lo interesante es que la razón entre participación laboral de los hombres versus la de las mujeres tiende a decrecer al aumentar el nivel de ingreso, lo cual implica que la brecha de participación laboral es mayor para las mujeres más pobres."
Es lo que dicen Axel Kaiser y sus amigos, no yo
"Nicaragua se coloca en los primeros puestos de crecimiento en Centroamérica y uno de los más igualitarios en cuanto a género, como parte de su reciente éxito bajo el mandato de Ortega.
Más igualdad de género"
"El más reciente informe del Foro Económico Mundial sobre la brecha de género, arrojó que Nicaragua se encuentra entre los primeros 10 países con mayor igualdad entre hombres y mujeres.
A pesar de que el informe revela un retroceso en la materia, el país centroamericano aparece con naciones escandinavas como Islandia, Finlandia o Noruega, que tienden a aparecer en los listados más destacados.
>> Nicaragua reconoce la necesidad de construir una sociedad justa
“Deseamos reiterar el compromiso del Gobierno Sandinista, de seguir cambiando Nicaragua, promoviendo equidad y dignidad de mujer. Promoviendo que trabajemos las mujeres en todas las posiciones de decisión política, económica, social, de protagonismo verdadero", dijo el 10 de octubre pasado la embajadora-delegada permanente de Nicaragua ante la UNESCO, Ruth Tapia Roa."
Fuente: http://www.telesurtv.net/telesurage...a-popularidad-en-Nicaragua-20161027-0005.html
Aguante el Sandinismo carajo
Ahora la pregunta del millón señor todologo ¿donde esta tu correlación aquí? supuestamente nicaragua aun es un pais subdesarrollado pero que con todo ha alcanzado un alto crecimiento con ayuda de políticas publicas ¿donde esta tu correlación aqui instintomma? ¿o sera que la realidad es mas compleja de lo que tus pseudo argumentos sostienen ?
Somos todos igualmente pobres, vamos por buen camino. Patriarcado triunfando en todo el mundo.
Eso fue lo que tu mismo pusiste las otras 6? si esas 6 ganaran mas entonces todas ganarías mas que los hombres.
De hecho todos esos estudios fueron tomados teniendo en cuenta lo ambiental, vuelve a leer.
No me contradecía, eso implica que no es algo de genero, vuelve a leer.
Entonces no es un problema de genero
"está influenciada por la herencia, el sexo, la edad, por el tamaño y la composición corporal. Tiende a ser menor en la mujer y a alcanzar su punto más alto entre los 20 y los 25 años, para luego decrecer gradual y progresivamente. Esto es lo que se detecta cuando se observan promedios grupales." (Ergonomía, UDEC)
Tabla 1.- Rangos de gasto energético diario en algunas actividades
Actividad
Gasto de Energía (kcal/día)
Reposo en Cama
1.200 -1.700
Trabajos de Oficina
2.000 - 3.000
Trabajos en la Industria
3.000 - 4.000
Trabajos en la Construcción Agricultura y Forestal
4.000 - 5.000
Por esto es que las mujeres tienden a estar en labores administrativas, no por una cuestión de genero y machismo opresor, vas a cambiar la biología para que puedan tener mayor capacidad anaeróbica y puedan rendir? De hecho a las mujeres en minería se les da la oportunidad se ser operarias, operadoras, trabajar en REMO, FUCO y todos pero su desempeño es nefasto. Por otro lado se me olvidaba decirte que los trabajadores de minería y construcción reciben bonos como el "polvorazo" que es por estar expuesto a Silice, y por el riesgo de accidentarse, lo que también influye en el sueldo o quieres que administrativos ganen lo mismo por estar sentados. Según tu lógica esta muy mal que los administrativos del país tengan menores sueldos que gente que tiene riesgo de morir en minería, construcción. Nótese donde se despeñan las mujeres la tasa de mortalidad mas baja, a lo mas se les pueda caer el café pero deberían ganar igual
Yo creo que las mujeres que hacen estudios de genero deberían ganar mas que los de la construcción
Ver lo que resalte ahí mismo me encuentra la razón, no se comparan las mismas funciones, por otro lado, si tienen baja participación laboral entonces no se pueden comparar a la mayor participación de hombres, por lo tanto reafirma lo que digo, ADEMAS esta comparando erróneamente años de escolaridad sin tener en cuenta la carrera, años de experiencia, etc.. replicando los mismo análisis pencas .
Lo de Nicaragua no merece menor análisis, me da la razón, en mis argumentos de las mujeres en países pobres.
El índice en realidad es una comparación de una comparación: la de la situación de hombres y mujeres en cada país en varios temas clave.
"Lo que medimos fundamentalmente es la brecha entre hombres y mujeres, no los recursos y oportunidades a disposición de las mujeres", le dice a BBC Mundo Saadia Zahidi, la directora del programa de Paridad de Género del Foro Económico Mundial.
Y eso permite, por ejemplo, que en materia de acceso a educación universitaria Nicaragua ocupe el primer lugar de todo el ranking, a pesar de que sólo 19 de cada 100.000 mujeres en edad de asistir a la universidad intentan hacerlo.
En contraste Japón, con una tasa de matrícula femenina de 58 por 100.000, ocupa el puesto 105 en esta categoría del ranking. La razón: la tasa de matrícula de los hombres en Nicaragua es 17 por 100.000 mientras que en el país asiático es de 65.
Lo que quiere decir que ahí hay muchos más hombres que mujeres asistiendo a la universidad, mientras que en el país centroamericano sucede todo lo contrario.
Luego también está el caso de los indicadores de salud, donde Nicaragua también sale muy bien situada: número uno de todo el mundo por expectativa de vida saludable.
El puesto es resultado de una expectativa de 66 años para las mujeres por 61 para los hombres, una diferencia a favor de las primeras de cinco años.
Pero la vecina Costa Rica, donde la expectativa de vida saludable para las mujeres es cinco años mayor que en Nicaragua (71), ocupa el puesto número 76 en esta categoría.
La razón: en Costa Rica la expectativa de vida de los hombres es 68. También menor que la de las mujeres, pero solo en tres años.
Números vs. realidad
En la propia Nicaragua, sin embargo, la principal razón para el escepticismo es que los números considerados por el Foro sólo pintan parte del panorama.
Los esfuerzos de las autoridades nicaragüenses en materia de atención salud, por ejemplo, son ciertamente encomiables.
Pero a los movimientos feministas de Nicaragua y el mundo les cuesta aceptar que el país que supuestamente ocupa primer lugar en equidad de género en lo que refiere a salud sea también uno de sólo cinco en todo el mundo que no permiten el aborto bajo ninguna circunstancia.
Y algo parecido ocurre con el tema de participación en política
Nicaragua es uno de los países con mayor porcentaje de mujeres en el parlamento y ninguna nación del mundo tienen más ministras de gobierno que el más grande de los países centroamericanos.
Pero las feministas locales –que en la práctica se han convertido en una de las principales fuerzas de oposición al gobierno de Daniel Ortega, quien fue acusado de abuso sexual por su hija adoptiva en 1998– sostienen que la mayoría le es más leal al partido de gobierno que a la causa de las mujeres.
Y hace solo unos pocos meses la decisión de restringir el delito de feminicidio al ámbito privado y forzar la mediación de "consejerías familiares" para las víctimas de violencia de género –un problema particularmente grave en un país que presume ser uno de los más seguros de toda Centro América– también abrió un nuevo frente de batalla.
"Los números obviamente sólo cuentan una parte de la historia", reconoce Zahidi.
"Son agregados de cifras que significan cosas diferentes en diferentes países y detrás de ellos las vidas de las mujeres también pueden ser muy diferentes entre sí, especialmente en los países con mayores desigualdades", le dice a BBC Mundo.
La encargada del programa de paridad de género del FEM destaca además que, a pesar de sus avances en el tema de participación y oportunidades económicas, Nicaragua todavía tiene mucho que hacer en materia de equidad, ya que en ese tema ocupa el lugar 95 en el ranking.
Si se suma todo, también queda claro que lo que el reporte dice es que en Nicaragua las mujeres, al menos, no están mucho peor que los hombres
"igualdad" POR DECRETO EN SU MAXIMA EXPRESION, 95 EN EQUIDAD
España:
El Instituto Nacional de Estadística (INE), que algo sabe de esto, no ofrece datos. Ni concluyentes ni no concluyentes. Simplemente, por una razón de peso. Las características del trabajo de la mujer son muy distintas a las de los hombres, y no parece razonable sumar peras con manzanas, aunque sea lo políticamente correcto, como habitualmente se hace. Y eso es exactamente lo que sucede cuando se dice que hay una brecha salarial de género del 15% o del 20% en favor de los hombres. Como sostiene el INE, “la brecha salarial está condicionada por una serie de factores sociales, legales y económicos que van más allá de la premisa igual pago por igual trabajo”.
Es decir, a la hora de comparar el salario femenino y el masculino, es necesario considerar situaciones similares respecto de variables laborales básicas, como el tipo de jornada (completa o a tiempo parcial), nivel de ocupación, tipo de contrato -fijo o temporal-, experiencia laboral, formación o, incluso antigüedad. La incorporación de la mujer al trabajo es más reciente y, por lo tanto, en las empresas en las que los pluses por años trabajados son más significativos (trienios o quinquenios), la influencia es mayor en el salario. Obvio. Y, por lo tanto, también lo es la dimensión de la brecha de género.
Y no hay que olvidar que el salario medio anual en la jornada a tiempo parcial es inferior al 50% del salario medio total, tanto para los hombres como para las mujeres. Y si las mujeres tienen mayor presencia en este segmento, lógicamente también sus salarios agregados son inferiores. Pero eso no significa que el salario sea diferente por razones de sexo. Lo relevante, por lo tanto, es hacer la comparación por hora trabajada.
Ninguna estadística oficial aclara el tamaño y los detalles de este 'efecto composición'. Y es que, como es lógico, si las características del empleo son distintas, también los salarios son diferentes, por lo que la discriminación -que obviamente existe en otros ámbitos- no tiene nada que ver -o casi nada- con que las mujeres cobren menos que los hombres por razones de sexo. Al menos de forma generalizada y perfectamente observable en términos estadísticos.
Entre otras cosas porque en España, como sucede en todos los países europeos con más o menos tradición sindical, existe una red de convenios colectivos que impide la discriminación salarial pura y dura por sexos. Otra cosa, como se ha dicho, es que esta segregación laboral por sexo aparezca de forma nítida por el hecho de que las condiciones de trabajo sean peores. O que no haya verdadera igualdad de oportunidades, lo cual supone la peor de las discriminaciones por razón de sexo. Es por eso por lo que hace casi una década funcionan en muchas empresas (las grandes) planes de igualdad destinados a lograr, precisamente, la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
Esa red de 'seguridad' salarial está avalada por algunas cifras. En 2014 -los datos de 2015 son todavía incompletos-, empresarios y trabajadores firmaron 5.048 convenios colectivos, de los que casi la mitad, 2.263, fueron de empresa. En total, la negociación colectiva afectó a 1,4 millones de empresas -prácticamente todo el tejido productivo-, y eso significa que su política salarial está condicionada por un convenio colectivo, independientemente de cuál sea su ámbito de aplicación (provincial, sectorial o nacional). Y ni que decir tiene que en ninguno de los convenios las distintas categorías laborales 'legalizan' o consolidan la discriminación salarial por sexo. Entre otras razones, porque la autoridad laboral no inscribiría el acuerdo en los registros laborales y el convenio perdería toda su eficacia legal.
" no es que este weon diga: "ud es mujer y como soy misogino voy a bajarle el sueldo" no weon,del mismo modo el sistema capitalista esta en crisis precisamente por la estratificacion desigual del trabajo y la pirámide que se va generando,e problema de la economia clasica es que analiza el ahora,enterrando bajo la alfombra las consecuencias del futuro como la exportación de la deuda mundial. . ?Para los que no saben el usuario Masterogthehell, el mismo tarado que decía que Chile antes de la independencia era prácticamente de mayoría zamba, esta siendo investigado por el Ministerio Público por el delito de abusos sexuales a menores de edad. En una de sus practicas profesionales para sacar el titulo de profesor de historia, este cerdo toqueteo a un par de alumnas de 5° Básico de una escuela pública de Santiago y estuvo a punto de violar a un pre adolescente de 11 años de de la misma institución educacional. O sea aparte de mitomano, comunacho, progre y social justice warrior, es pederasta y homosexual, al igual que su ídolo Rolando Jimenez. De seguro es miembro del MOVILH y pertenece a una red de pedofilia.
"Pareces retrasado intentando debatir y meter argumento del capitalismo y bla bla bla siendo que te pedí estudios de como el capitalismo influye en ciertos aspectos que son determinados y no pudiste. Puta el weon tonto, las empresas funcionas en bases a capacitaciones y a rendimiento, a las capacitaciones no se les pueda obligar a ir, por lo mismo se incentiva con bonos monetarios, el que quiere va y el que no, simplemente no obtiene un bono, en ningún momento los empleadores dicen no vamos a capacitar a estos para mantenerlos ahi abajo porque el no capacitar disminuye el rendimiento
No me pediste ningun estudio,ademas que sacaria si te los pusiera si ni querrias leerlos porque sacarias conclusiones tan "objetivas" como que "ese viejo es senil",ese viejo nunca trabajo y demases como decías hace unos 4 post anteriores ,por lo demás no me argumentaste mas que tan solo dándome la razon respecto a como LA ESTRUCTURA se basa en reproducir una desigualdad y para ello lo justificaste con la pseudo ciencia economica,y no es mi intencion debatir de ello porque no es mi fuerte la "economia conceptual" . Después dices: ?
Estamos claros que hay sueldos que deberían, subir pero que el de un doctor que se capacito y tenga un buen desempeño vs un barrendero""el que quiere va y el que no, simplemente no obtiene un bono, en ningún momento los empleadores dicen no vamos a capacitar a estos para mantenerlos ahi abajo porque el no capacitar disminuye el rendimiento"
RETARDADO CULIAO TE HE DICHO COMO 3 VECES QUE ESE NO ES MI PUNTO
O por ultimo si aceptas como "natural" el orden de cosas económico (lo cual no lo es) denle sueldos dignos a los no capacitados,en la urss poco difería el salario de un doctor y el barredor y nada que se producía una crisis de profesionales o una baja de rendimiento,todo lo contrario porque es concebir el trabajo como un autodesarrollo, no como una entrega de la mano de obra para ganar un sueldo obligadamente, así que no vengas con tus engaños y proposiciones sin evidencia histórica empírica .
Incluso hasta para el capitalismo seria beneficioso pues tendrías mayor poder adquisitivo para mas gente y por ende mas circulación del dinero y mercancías sin que eso signifique aumentar la cantidad de billetes y llevar a una inflación " a lo venezuelah o la upeee"
el barrendero debe tener derecho a salud y educación asegurada, una pension digna, pero pagarle casi lo mismo tienes retraso mental? aquí estamos hablando de equidad. Con lo recalcado lo único que haces es demostrar tu ignorancia en temas organizacionales , eso Absolutamente falso, de hecho los estudios indican que los puestos de trabajo a menor remuneración menor productividad, por lo tanto a menores sueldos menores menor productividad. En las consultoras en los estudios de mercados, las veces que se a subido los sueldos de contratistas con trabajos menores vs el personal de planta con labores en areas productivas, lo único que a logrado es reducir la productividad de los trabajadores de planta que no logran llegar a metas de producción que en meses anteriores si se lograban, que dicho sea de paso TIENEN MAS ESTUDIOS Y EXPERIENCIA LABORAL, tu problema es ponerte a pensar cosa sin tener ni la mas minima idea de como funcionan las cosas, y terminas proponiendo utopias bastante weonas. Y de hecho nuevamente muestras tu ignorancia, hay muchas empresas que en su mayoría tienen puestos de trabajo que no es hacer un trabajo y ya, sino que implica un crecimiento personal, si trabajaras sabrías que muchas de las capacitaciones no son las mismas de la revolución industrial, que es de donde sacas conclusiones, la mayoría de las capacitaciones son de HABILIDADES BLANDAS QUE LES SIRVEN NO SOLO PARA EL TRABAJO SINO QUE PARA LA VIDA, COMO AUTOCUIDADO, TRABAJO EN EQUIPO EN SITUACIONES DE ESTRES, SALUD OCUPACIONAL, COMO MEJORAR EL CLIMA LABORAL, LIDERAZGO PARA LA SEGURIDAD, las mutuales privadas y publicas ofrecen cursos gratuitos de capacitación en todo tipo de ámbitos, las capacitaciones en habilidades técnicas son las justas y necesarias y están en franca retirada, simplemente te quedaste en la caricatura de la revolución industrial Que las mujeres no puedan rendir en puestos que si pueden rendir los hombres, no es culpa de los hombres que si pueden, de hecho las mujeres que por cuotas con el SERNAM "logran" quedarse y haciendo un regimen especial de pausas concertadas con los ergónomos, para bajar sus niveles anaeróbicos y reestablecer la "CC", ganan prácticamente lo mismo que los hombres que se desempeñan bien, mientras ellas tiene mayor descanso, y menor desempeño que sus pares hombres, lo cual es simplemente injusto, de hecho en algunas empresas les bajan el % de metas para no alterar mayormente la liquidación de sueldo, por lo que tenemos mujeres rindiendo menos, descansando mas y ganando casi lo mismo que un hombre, por lo tanto si son minoría aquí no es una discriminación por ser mujer propiamente tal, sino por su bajo rendimiento, y dicho sea de paso a una mujer que da cacha en labores productivas la envían a labores administrativas, al hombre simplemente lo echan si no rinde, la única manera de enviarlo a labores administrativa es por accidentes laborales o de trayecto. Que tiene que ver los roles con tener menor capacidad anaeróbica, fuerza ?
pues nada, de hecho los porcentajes están sacados de población con características parecidas, sedentarios, tramos de edad parecidos, y las mujeres definitivamente en términos generales tienen una capacidad cardiovascular inferior a los hombres comunes y corrientes, por lo tanto que las mujeres se desempeñen menos en estas areas, no es una cuestión de roles simplemente si no que son productivas, no veo como podríamos resolver esto, tal vez pasándonos por la raja las metas o decirles a los clientes que no les podemos tener sus pedidos porque tiene que haber mujeres obligatoriamente aun que rindan menos, y esto no se trata de odiar a las mujeres se trata de ver una realidad, si a esta realidad le sumamos que como ya te puse independiente de la cultura las mujeres, y sobre todo en sociedad equitativas tienen mayor preferencias por carreras humanistas y de salud, simplemente es una estupidez querer que las mujeres aumenten en este numero de trabajos por capricho, si al final las que figuran en labores productivas tienden a estar junto con los prevencioncitas rellenando weas administrativas, ósea, una mierda."
Por lo mismo si como tu mencionas hay casos de mujeres trabajando en minas u otras que sirviendo cafe y haciendolo mal ganan mas que un obrero de la constru eso a nivel macro no significa nada,porque aun así son minoría en comparación a todo el espectro de mujeres que existen,nuevamente lo que mencionas son particularidades que no se hacen generales a un nivel macro,no podis comparar las mujeres gerentes o las que hacen trabajos de oficina con las "bertas" que abundan en todo el país,por lo demás ya veo que justificas el hecho del por que tienen una predominancia al bertismo con un determinismo mecanicista biológico
Y ESO SERIA UN CAPRICHO, después sera pongamos gay, transexuales, enfermos mentales, y todo eso porque así tiene que ser. Aquí chocamos porque yo defiendo que quien llegue a los puestos debe ser los mejores y los mas productivos no si son hombres o mujeres. , ahí mismo dice el porque unas ganan mas que otras.Si tu ves el rol de madre como un menoscabo allá tu, pero lo que defiendo es que ninguna mujer gana menos que sus pares masculinos por el mismo trabajo que es lo que nos dice la propaganda, yo ya te explique que eso no ocurre que las comparaciones macro no sirven, para representar una desigualdad porque no toma en cuenta los trabajos y carreras que eligen, de hecho ya lo decían los estudios que puse, que las mujeres tienden a estudiar mas en países bananeros, carreras que no les gustan como un medio rápido para salir de la pobreza y ni aun así logran ser mayoría, de hecho cuando las mujeres estudian carreras masculinizadas es cuando desarrollan un tipo de cerebro y CUANDO MAS INFLUYE LA CULTURA POR SOBRE LO QUE QUIEREN, Y EN PAISES EQUITATIVOS COMO NO TIENEN necesidad DE ARRANCAR DE LA POBREZA SIMPLEMENTE ELIGEN LO QUE MAS LES GUSTA Y AHI ES CUANDO MAS SE MARCAN LOS ROLES DE GENERO, EN OTRAS PALABRAS EN LOS PAISES IGUALITARIOS LOS GUSTOS DE LAS MUJERES CON CIERTO COMPONENTE BIOLOGICO, FLORECEN Y PUEDEN EXPRESARSE SIN PROBLEMAS PORQUE PUEDEN DARSE EL GUSTO DE ESTUDIAR LO QUE QUIERAN SIN PENSAR EN CUANTO SERA SU SUELDO,. ESO ES LO QUE DICEN TODOS LOS ESTUDIOS, EN LOS PAISES DESARROLLADOS SE LOGRO, MEJORANDO EL NIVEL DE VIDA DE TODA LA POBLACION EN GENERAL, VALORANDO TODAS LAS CARRERAS, NO COMO TU PROPONES, QUE ES HACER QUE LAS MUJERES ESTUDIEN CARRERAS DE HOMBRES, Y ESO DEMUESTRA QUE NO ENTENDISTE LOS ESTUDIOS, POR QUE LA GENTE QUE TERMINE ESTUDIANDO CARRERAS HUMANISTAS SEGUIRA GANANDO UNA MIERDA, PERO AHORA SERA: EL 50% DE HOMBRES Y EL 50% DE MUJERES GANAN UNA MIERDA EN CARRERAS HUMANISTAS = TENEMOS IGUALDAD NO HAY BRECHA . QUIERES ELIMINAR ROLES QUE EN CONDICIONES DE IGUALDAD DEBERIAN AFLORAR, tendrías que o eliminar la capacidad de decidir la propia carrera (quizás haciéndolos a todos resistentes a los andrógenos) o aumentar la pobreza, y ambas opciones serian nefastas.
Las mujeres tienen los mismas oportunidades es cosa de ver los procesos de selección, ninguna discrimina por genero, diferente es que no puedan mantenerse en los puestos de trabajo por razones que ya explique, Entonces si tenemos en cuenta a todas las mujeres, simplemente es incomparable, hay que comparar por edad y los hombres de antes también sufrieron la pobreza y el no poder ir a la universidad compara la tasa universitaria antigua con la de ahora, eso implica que no era algo de genero si no de población en su conjunto, para comparar a todas las mujeres tendríamos que preguntarles si las obligaron a ser dueñas de casa el contexto o lo fueron libremente, porque incluso, déjame decirte que dueñas de casa hoy en el segmento ABC1 tenemos y no obligadas, el problema tuyo es que pones dueña de casa = mujer sufrida y obligada y oprimida cuando la verdad no es así, de hecho antes se valoraba mas la maternidad y no se veía como un castigo, y eso lo a provocado justamente el pensamiento de las feminazis. Si hay mujeres que quieren cuidar sus hijos no las vas a obligar a insertarse al mercado laboral, me parece muy bien por ellas., de hecho una encuesta si mal no recuerdo del 2010 decía que el 40% no estaba entre sus prioridades ser independiente económicamente, así que anda sacándote eso de dueña de casa = oprimida .
Esa parte se me paso porque la pegue completa, esa te la compro que la oposición feminazi, quiera ocupar ese tema privado para desprestigiarlo, el punto es que la igualdad es simplemente por "decreto" porque ahora son igualmente pobres, un ejemplo de la igualdad por decreto y no real:"
Sobre Ortega no entiendo tu "refutación",primero decías que no existen las brechas entre hombres y mujeres en ninguna parte del mundo refiriendote a los estudios de la onu,de que eran sesgados y que es un invento" feminista ",y luego citas a las feministas que dicen esto:
"
Pero las feministas locales –que en la práctica se han convertido en una de las principales fuerzas de oposición al gobierno de Daniel Ortega, quien fue acusado de abuso sexual por su hija adoptiva en 1998– sostienen que la mayoría le es más leal al partido de gobierno que a la causa de las mujeres.
Y hace solo unos pocos meses la decisión de restringir el delito de feminicidio al ámbito privado y forzar la mediación de "consejerías familiares" para las víctimas de violencia de género –un problema particularmente grave en un país que presume ser uno de los más seguros de toda Centro América– también abrió un nuevo frente de batalla.
"Los números obviamente sólo cuentan una parte de la historia", reconoce Zahidi.
Que ademas se sostienen primero en un caso no comprobado y que responde de indole privada en torno al presidente Ortega y luego pese a los logros alcanzados en la región las denuncias feministas se basan mas bien en argumentos de indole subjetiva que dudo mucho que tu los creas. ¿No que era yo el progre feminazi
