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MidnightDream
Guest
Mira, legalmente sí pueden, pero no lo harán. Perderán tiempo y dinero, y en un eventual juicio podrías defenderte por malos tratos como trabajador y saldrán para atrás. Avisa con carta en la inspección y una copia en RRHH y olvídate del asunto. Trabajar en un ambiente de mierda es lo peor, y las jefaturas deberían encargarse de hacer un ambiente grato a las personas.