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Empresas pencas en las que han trabajado

1ero.,De pendejo (16 años) trabaje en una "empresa"( la wea era un galpón todo cagón) de reciclaje de plástico ( tubos de esos naranjos de construcciones los poníamos en molino luego se derrite y sale el pelet con el que hacen las bolsas de basura ,el dueño era un canuto ql negrero , habíamos 4 pero dos eran los hijos de el ( de nuestra misma edad no hacían nada) la pega la sacabamos entre los otros dos ,al final nos trató de cagar con plata y lo cagamos de vuelta


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Ser Luminoso dijo:
Lider, reponedor nocturno. Historia corta me hice un autodespido de haber sido mas "vivo" le podria haber sacado más plata a esa empresa de mierda.
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por que?

usernumbertrek dijo:
1ero.,De pendejo (16 años) trabaje en una "empresa"( la wea era un galpón todo cagón) de reciclaje de plástico ( tubos de esos naranjos de construcciones los poníamos en molino luego se derrite y sale el pelet con el que hacen las bolsas de basura ,el dueño era un canuto ql negrero , habíamos 4 pero dos eran los hijos de el ( de nuestra misma edad no hacían nada) la pega la sacabamos entre los otros dos ,al final nos trató de cagar con plata y lo cagamos de vuelta


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como lo cagaron?
 
fauno dijo:
por que?
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- Ausencia de equipo de seguridad, de forma repetida y reiterada en todo el tiempo que trabaje ahi (documentado con hora y fecha)

- En una instancia el jefe me lanzo mercaderia a la cara, pero la jefa con quien converse la situacion renuncio antes de que hiciera el autodespido y solo tenia un testigo presencia que tambien trabajaba ahi full time lo cual seria dificil, convencerlo para presentar declaración.
 
avepalta2 dijo:
:monomeon: Falabella, negreros a cagar, lleno de gerentas anti hombres

:monomeon: Walmart, empresa culiá nefasta e inconsecuente, hablan del respeto por las personas y son lejos los conchetumadres más venenosos que existen en el retail. La wea es como game of thrones: o ganas, o te cagan por la espalda. Duré 4 años en esa empresa culia, es buena escuela si de lo que no quieres para tu vida, y me demostré "que puedo" (llegué y subí rápido, pero ya en un punto si seguía subiendo cada vez tendría que tener sí o si menos vida), pero después de 4 años sin 18 de septiembre, sin navidad, año nuevo, cumpleaños, etc me aburrí de ser esclavo de esos weones... además de que era común que un domingo a las 12 de la noche les diera por tirarte una zoom "urgente" porque"x" gerente anda con un peo atravesao.... los últimos meses antes de renunciar ya mandaba a la chucha hasta al jefe del jefe de mi jefe...

Obviamente, nada de tonto: esperé a tener una liana bien sujeta antes de virar.. y hoy por fin tengo una pega agradable, de buen sueldo, y en ese sentido sí valió la pena las lágrimas y el sufrimiento de la experiencia.

La pega que tengo hoy me deja tanto tiempo libre que incluso estoy avanzando en mi propio emprendimiento. Es que en serio, después de walmart (cargos más o menos altos) cualquier wea después se te hace liviana.
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Te complemento con lo de Walmart (trabajé en una de las Gerencias de soporte)
  • La wea es como una Corea del Norte capitalista; todos tienen que mostrarse felices y aplaudiendo todas las ideas weonas que se le ocurran a los gerentes (por muy estúpidas que sean), ahí los chupapicos destacan y terminan haciendo carrera, no es novedad ver a un wn que con cuea sabe sumar como gerente de alguna área inventada. Estos weones llevan la idea de que la empresa es tu familia a un nivel excesivo, onda te webean si no vas a un carrete del área o si posteas algo "políticamente incorrecto" en tus RRSS.
  • Weones turbios a cagar: la mayoría de los casos graves (ya sea por ética o delitos) que han detectado han sido por sapeos (su área de investigaciones internas vale pico y no detecta nada), dichos sapeos nacen generalmente por algún wn/wna picado por algún lío de faldas o porque lo dejaron fuera del esquema de defraudación :lol3: (por ej: al actual Gte General lo mandaron una temporada a Argentina porque lo pillaron comiéndose a una gerenta en el gimnasio de la empresa). Y también son turbios porque ocultan denuncias internas graves (como la denuncia de unos analistas contra su jefe por acoso, pero como el jefe es gay :lib: y chupapico de los gerentes, sólo hicieron traslado de área de los involucrados :hands: )
  • No es novedad, pero todo el show de la diversidad e inclusión es puro marketing, al final son puros weones mascotas (al igual que los minusválidos, que muchas veces terminan siendo cacho para la empresa y los compañeros de área de estos tienen que cubrir su falta de dedos para el piano).
  • Tal como dice @avepalta2 , la wea es una buena escuela para aprender harto y bien rápido, pero si eres algo correcto en tu vida no aguantarás mucho el ambiente venenoso y turbio que se da en la empresa (yo estuve 4 años, forcé mi despido y después demandé, así que salí bien regalón de ahí ).
 
schwarnegger dijo:
Te complemento con lo de Walmart (trabajé en una de las Gerencias de soporte)
  • La wea es como una Corea del Norte capitalista; todos tienen que mostrarse felices y aplaudiendo todas las ideas weonas que se le ocurran a los gerentes (por muy estúpidas que sean), ahí los chupapicos destacan y terminan haciendo carrera, no es novedad ver a un wn que con cuea sabe sumar como gerente de alguna área inventada. Estos weones llevan la idea de que la empresa es tu familia a un nivel excesivo, onda te webean si no vas a un carrete del área o si posteas algo "políticamente incorrecto" en tus RRSS.
  • Weones turbios a cagar: la mayoría de los casos graves (ya sea por ética o delitos) que han detectado han sido por sapeos (su área de investigaciones internas vale pico y no detecta nada), dichos sapeos nacen generalmente por algún wn/wna picado por algún lío de faldas o porque lo dejaron fuera del esquema de defraudación :lol3: (por ej: al actual Gte General lo mandaron una temporada a Argentina porque lo pillaron comiéndose a una gerenta en el gimnasio de la empresa). Y también son turbios porque ocultan denuncias internas graves (como la denuncia de unos analistas contra su jefe por acoso, pero como el jefe es gay :lib: y chupapico de los gerentes, sólo hicieron traslado de área de los involucrados :hands: )
  • No es novedad, pero todo el show de la diversidad e inclusión es puro marketing, al final son puros weones mascotas (al igual que los minusválidos, que muchas veces terminan siendo cacho para la empresa y los compañeros de área de estos tienen que cubrir su falta de dedos para el piano).
  • Tal como dice @avepalta2 , la wea es una buena escuela para aprender harto y bien rápido, pero si eres algo correcto en tu vida no aguantarás mucho el ambiente venenoso y turbio que se da en la empresa (yo estuve 4 años, forcé mi despido y después demandé, así que salí bien regalón de ahí ).
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@avepalta2
Están buenas esas papitas de Walmart. Trabajo en unos de sus grandes proveedores y cada vez que tenemos reuniones con los qlos, se pasan a raja los csm. Con lo que contaste, me acorde del caso de un weon que llegó a ser Gerente de primera línea (en Administración y Finanzas) y el weon sólo tenía 4° medio. Estuvo como 3 años en el cargo hasta que alguien se fue de hocico a sapear. El weon renunció, WM tiene una demanda contra el weon y acá nos cargamos de la risa.

En beneficio del weon, al parecer no hizo mala pega, por que estuvo tanto tiempo en le cargo y si no avisan, el weon seguiría ahí.
 
Última edición:
Ser Luminoso dijo:
- Ausencia de equipo de seguridad, de forma repetida y reiterada en todo el tiempo que trabaje ahi (documentado con hora y fecha)

- En una instancia el jefe me lanzo mercaderia a la cara, pero la jefa con quien converse la situación renuncio antes de que hiciera el autodespido y solo tenia un testigo presencia que tambien trabajaba ahi full time lo cual seria dificil, convencerlo para presentar declaración.
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Que brigido lo de walmart, igual me suena lo tuyo por que la hermana de mi señora trabajó en esto de las reposiciones o aseo nocturno, era su primera pega, y duró creo que dos semanas y se fue chata con la wea, la negreaban de lo lindo y como tu dices alegaba que tenía que hacer weas sin nada de seguridad.

Lo de las gerencias igual me hace sentido, me acuerdo esa mina que no estoy seguro si sigue saliendo que era como el rostro de lider (que mostraba las boletas y que los precios más bajos y no se que chucha) y puta que me caia mal, y recuerdo que hace tiempo por ahí lei que la weona era una csm en persona.

Respecto al tema puta agradezco leyendo el resto de las historias que me doy cuenta que siempre he tenido buenas pegas, diría que la más penca fue mi primera pega de empaque para navidad en falabella, tenía unos horarios de mierda, los vendedores te negreaban de lo lindo, y escuchar villancicos todo el puto día era enfermante, pero más allá de eso lo pasé bien, me trataba de jotear a una mina de otra sección que nunca me pescó, carretié harto y con lo que me pagaron me pagué las vacaciones ese año.
 
schwarnegger dijo:
Te complemento con lo de Walmart (trabajé en una de las Gerencias de soporte)
  • La wea es como una Corea del Norte capitalista; todos tienen que mostrarse felices y aplaudiendo todas las ideas weonas que se le ocurran a los gerentes (por muy estúpidas que sean), ahí los chupapicos destacan y terminan haciendo carrera, no es novedad ver a un wn que con cuea sabe sumar como gerente de alguna área inventada. Estos weones llevan la idea de que la empresa es tu familia a un nivel excesivo, onda te webean si no vas a un carrete del área o si posteas algo "políticamente incorrecto" en tus RRSS.
  • Weones turbios a cagar: la mayoría de los casos graves (ya sea por ética o delitos) que han detectado han sido por sapeos (su área de investigaciones internas vale pico y no detecta nada), dichos sapeos nacen generalmente por algún wn/wna picado por algún lío de faldas o porque lo dejaron fuera del esquema de defraudación :lol3: (por ej: al actual Gte General lo mandaron una temporada a Argentina porque lo pillaron comiéndose a una gerenta en el gimnasio de la empresa). Y también son turbios porque ocultan denuncias internas graves (como la denuncia de unos analistas contra su jefe por acoso, pero como el jefe es gay :lib: y chupapico de los gerentes, sólo hicieron traslado de área de los involucrados :hands: )
  • No es novedad, pero todo el show de la diversidad e inclusión es puro marketing, al final son puros weones mascotas (al igual que los minusválidos, que muchas veces terminan siendo cacho para la empresa y los compañeros de área de estos tienen que cubrir su falta de dedos para el piano).
  • Tal como dice @avepalta2 , la wea es una buena escuela para aprender harto y bien rápido, pero si eres algo correcto en tu vida no aguantarás mucho el ambiente venenoso y turbio que se da en la empresa (yo estuve 4 años, forcé mi despido y después demandé, así que salí bien regalón de ahí ).
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puta que me caen como el pico esas empresas que tienen espejitos con palabras motivacionales en el pasillo antes de salir a donde los clientes, o en el baño. y que quieren dar la impresion de felicidad o de ser una gran familia , me pasaba que como externo prestador de servicio, veia todas esas mierdas cuando iba a homecenter, easy, santa isabel, paris,jumbo. me cagaba de la risa con estos qliaos, parecian secta, me acordaba la unica vez que fui a una mierda de hierbalife.

faltaba el puro gloria a dios y el amen hermano
 
fauno dijo:
puta que me caen como el pico esas empresas que tienen espejitos con palabras motivacionales en el pasillo antes de salir a donde los clientes, o en el baño. y que quieren dar la impresion de felicidad o de ser una gran familia , me pasaba que como externo prestador de servicio, veia todas esas mierdas cuando iba a homecenter, easy, santa isabel, paris,jumbo. me cagaba de la risa con estos qliaos, parecian secta, me acordaba la unica vez que fui a una mierda de hierbalife.

faltaba el puro gloria a dios y el amen hermano
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Jajajaja csm esa wea de herbalife me acordé de una wea que me pasó, estaba buscando trabajo y no me llamaban de ni una wea, y de repente me llaman para una reunión, el día x, hora x, ir formal. Y puta, el anuncio no decía nada ("importante empresa, necesita los mejores en blah bla...").
Cuando llego al lugar ya me pinta mal por que eramos hartos fuera del edificio, sale alguien para llevarnos arriba y cuando llegamos era esta mierda de herbalife, lleno de globos y gente aplaudiendonos al entrar, me acuerdo que altiro me di media vuelta y le dije al wn que nos llevó arriba que eran unos csm pero con tono fuerte para que el resto escuchara sobre los aplausos y me fui emputecido, bajé y le dije al resto lo que era y que no perdieran el tiempo. Pase las penas tomandome un schop por ahí en provi como pendejo que va a su graduación (estaba en 2do año de la u, y el terno era de la graduación precisamente xD)
 
Wal-mart es MUUUUUUUUCHO mas que ex D&S = lejos la wea mas picante y arribista que existía. Conocí a cada hueon ...mucha paciencia pa soportar pasadospalpico...uno a uno se han ido de pata en la raja o se han tenido que ENTUBAR los protocolos de Walmart para evitar la pata en la raja....así y todo D&S es muy mal mirada a nivel WM casa central.

Puros "cumas" culiaos picaos a cuicos en las gerencias y jefaturas (Procurement) (Ex D&S)

Veo a harto hueón acá confundido....

De todas formas trabajar para Wal-mart es un suicidio intelectual.
 
fauno dijo:
puta que me caen como el pico esas empresas que tienen espejitos con palabras motivacionales en el pasillo antes de salir a donde los clientes, o en el baño. y que quieren dar la impresion de felicidad o de ser una gran familia , me pasaba que como externo prestador de servicio, veia todas esas mierdas cuando iba a homecenter, easy, santa isabel, paris,jumbo. me cagaba de la risa con estos qliaos, parecian secta, me acordaba la unica vez que fui a una mierda de hierbalife.

faltaba el puro gloria a dios y el amen hermano
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No, no falta, en las mañanas se ponen a bailar y a cantar porras a Líder, cuando lo veía en las mañanas desde mi puesto me caga de la risa
 
Confirmo las hueas de Wallmart, conozco dos casos:
1. El tonto de la clase ( Mi colegio era de los buenos- pero para nada cuico). Ojo no era un weon porro, si no que claramente era mas limitado intelectualmente y aun cuando le ponia empeño a las hueas, le costaba. Es jefe de alguna huea basura en dicha empresa
2. Una weona que es la "Amiga" de un grupete de amigos, se la han culiado todos esos weones, siendo unos adefesios algunos, Se presenta como "Yo soy la encargada de fijar los precios de todo Wallmart a nivel nacional" con un tono ABC1 forzado que da verguenza ajena. 5 minutos conversando con la comadre y uno se da cuenta de lo limitada de mollera que es.
 
En este país independiente de que sea gran empresa o pyme como regla es que los mando medios o gerente sea unos altaneros y mediocres que los wns se las dan de sobelotodos y siempre tiene la pura caga pero como chupico salvan de las cagas :sisi3:

Pegas de mierda sobre todo retail que wea más mierda mala paga, mala jefaturas, mal horario y lo peor hay gente que lleva años en esas pega sobretodo por necesidad y tratar de surgir es casi imposible.

Una de las anécdotas que me pasó haciendo asesorías a empresas eléctricas y sus filiales csm habían wns hasta de la Santa María dado la hora en ciertos departamentos que manera de no hacer la pega y si la hacían era como el pico, planificaban proyectos y ahí tirados los proyectos sin hacer y llegaba el gerente y bueno que pasó con tal proyecto y quedaba la caga el desorden qliao que había en ciertos departamentos era pal pico todos nos preguntábamos como mierda esta empresas seguían funcionando así que llegamos a la conclusión que por gracia del Todopoderoso :sisi3:

La que nos dejó pal pico fue la del departamento de perdidas dónde se ven todo lo que la empresa deja de percibir por robos que son la gente que se cuelga a la energía, robo de conductores, los cables,etc. Los csm de los sub gerentes llevaban cuenteando al gerente como 2 años con los números y los csm tenían todos los números falseados al final quedó la caga pata en la raja a medio mundo todavía nos preguntamos cómo xuxa llegaron a ese punto hacer esa wea es matarse profesionalmente.

Que envidia del cipadrito de Polonia acá pocas empresas se preocupan de invertir en su personal con la típica es que se van arrancar o sea si tienes ese miedo de perder personal me imagino las condiciones en cual tienes a tu empleados.
 
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