papapulis
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Así? Porque?
1°, la respuesta weona: La ley N°21.643 modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo... en ninguna parte te especifica "hacia la mujer"
2°, la respuesta menos weona: Las empresas deben modificar sus políticas, deben crear un protocolo, modificar sus riohs y además definir quienes serán los encargados dentro de la organización de investigar estas acusaciones. Todos podemos ser víctimas de alguna de esas tipificaciones, que por cierto, no es una ley nueva, viene a fortalecer la ya existente ley sobre acoso laboral y sexual.
Velo de esta forma, los gobiernos le ponen nombres aweonados a sus leyes para ganar votos, pero de igual forma si tu te sientes discriminado puedes demandar bajo la ley zamudio, o en estricto rigor, la Ley N°20.609... Mismo caso aplica a la ley karin (21.643). Todos somos sujeto de derecho.

