DesdeElPeral
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El proyecto de ley de las 40 horas de la pasada administración del presidente Gabriel Boric podría enfrentar un cambio importante.
Una de las 22 propuestas presentadas por la “Mesa por el Desempleo” busca modificar de manera directa el decreto, desatando un intenso debate entre expertos técnicos y agrupaciones sindicales.
En el ámbito técnico, los especialistas coincidieron en que el mercado laboral chileno requiere una mayor flexibilidad, aunque manifestaron diversos matices. Por su parte, el mundo de los trabajadores organizados hizo un llamado directo a la oposición en el Congreso para que defina su postura frente a esta iniciativa.
La iniciativa formulada por los técnicos planteó extender el periodo de referencia que se utiliza para calcular el promedio de la jornada laboral, consigna BioBioChile.
Actualmente, este cálculo se realiza sobre una base de cuatro semanas, pero la propuesta sugirió ampliarlo para asemejarlo al promedio de la OCDE, que alcanza cerca de 15 horas, o llevarlo incluso hasta las 52 semanas, replicando los modelos vigentes en países como Alemania, Suecia y Países Bajos.
Esta ampliación de la flexibilidad contempló un techo absoluto para la cantidad de horas semanales. Dicho tope se rige por el artículo 31 del Código del Trabajo, el cual fijó un límite máximo de 52 horas semanales al sumar las jornadas ordinarias y las extraordinarias.
Aunque la mesa recomendó extender la aplicación de esta norma hacia los contratos especiales y a los sistemas excepcionales de distribución de jornada, la idea se mantuvo bajo el análisis de distintos actores laborales.
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¿Adiós a las 40 Horas? La propuesta que busca modificar la ley del Gobierno de Boric
El proyecto de ley de las 40 horas de la pasada administración del presidente Gabriel Boric podría enfrentar un cambio importante. Una de las 22 propuestas presentadas por la “Mesa por el Desempleo” busca modificar de manera directa el decreto, desatando un intenso debate entre expertos técnicos...
Pedro Peña, director de litigación y socio de Soy trabajador, señaló que la actual ley de 40 Horas si tiene flexibilidad y alertó sobre un cambio de este tipo en la carga para los trabajadores.
“La flexibilidad puede existir, pero con resguardos reales. Si se eliminan o debilitan esos resguardos, la flexibilidad dejar de ser equilibrio y pasa a ser precarización”, sentenció Peña.
Sobre esa idea, el abogado laboral, socio en Albagli Zaliasnik, Jorge Arredondo, dijo que todo cambio que fomente la contratación será bien valorado, aunque advirtió que se requiere un cambio legislativo.
“En cuanto a la posibilidad de tener contratos por hora por una cronología mayor a la semana o ciclos de cuatro semanas, me parece correcta en la medida que se dicte la ley respectiva. Esto requiere cambios legislativos”, remarcó el abogado.
David Acuña, Vicepresidente de Comunicaciones de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), dijo que el Gobierno le hace un gesto “a su sector” y que muchas de estas propuestas que hoy se conocen por goteo, fueron mencionadas en el pasado por la CPC y sus ramas.
“Dejemos de picar piedras, cortar árboles. Cómo desarrollamos y generamos una matriz productiva que nos permita generar más empleos. Chile es un país de servicios, y lamentablemente, cada vez son más precarizados. El Gobierno hoy está legislando de la mano de las grandes empresas”, cuestionó Acuña.
Las organizaciones apuntan a un desconocimiento de la administración del presidente José Antonio Kast sobre la realidad de los trabajadores, los acusan de gobernar para el gran empresariado y denuncian que instancias como el Consejo Superior Laboral “no sirven”, cuando terminan enterándose de todo por la prensa.
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40 Horas en jaque: la propuesta que podría modificar una de las leyes "estrella" del gobierno de Boric
De las 22 propuestas de la “Mesa por el Desempleo”, hay una en particular que está generando...

