¿Adiós a las 40 Horas? La propuesta que busca modificar la ley del Gobierno de Boric

El proyecto de ley de las 40 horas de la pasada administración del presidente Gabriel Boric podría enfrentar un cambio importante.

Una de las 22 propuestas presentadas por la “Mesa por el Desempleo” busca modificar de manera directa el decreto, desatando un intenso debate entre expertos técnicos y agrupaciones sindicales.

En el ámbito técnico, los especialistas coincidieron en que el mercado laboral chileno requiere una mayor flexibilidad, aunque manifestaron diversos matices. Por su parte, el mundo de los trabajadores organizados hizo un llamado directo a la oposición en el Congreso para que defina su postura frente a esta iniciativa.

La iniciativa formulada por los técnicos planteó extender el periodo de referencia que se utiliza para calcular el promedio de la jornada laboral, consigna BioBioChile.

Actualmente, este cálculo se realiza sobre una base de cuatro semanas, pero la propuesta sugirió ampliarlo para asemejarlo al promedio de la OCDE, que alcanza cerca de 15 horas, o llevarlo incluso hasta las 52 semanas, replicando los modelos vigentes en países como Alemania, Suecia y Países Bajos.

Esta ampliación de la flexibilidad contempló un techo absoluto para la cantidad de horas semanales. Dicho tope se rige por el artículo 31 del Código del Trabajo, el cual fijó un límite máximo de 52 horas semanales al sumar las jornadas ordinarias y las extraordinarias.

Aunque la mesa recomendó extender la aplicación de esta norma hacia los contratos especiales y a los sistemas excepcionales de distribución de jornada, la idea se mantuvo bajo el análisis de distintos actores laborales.


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Pedro Peña, director de litigación y socio de Soy trabajador, señaló que la actual ley de 40 Horas si tiene flexibilidad y alertó sobre un cambio de este tipo en la carga para los trabajadores.

“La flexibilidad puede existir, pero con resguardos reales. Si se eliminan o debilitan esos resguardos, la flexibilidad dejar de ser equilibrio y pasa a ser precarización”, sentenció Peña.


Sobre esa idea, el abogado laboral, socio en Albagli Zaliasnik, Jorge Arredondo, dijo que todo cambio que fomente la contratación será bien valorado, aunque advirtió que se requiere un cambio legislativo.

“En cuanto a la posibilidad de tener contratos por hora por una cronología mayor a la semana o ciclos de cuatro semanas, me parece correcta en la medida que se dicte la ley respectiva. Esto requiere cambios legislativos”, remarcó el abogado.


David Acuña, Vicepresidente de Comunicaciones de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), dijo que el Gobierno le hace un gesto “a su sector” y que muchas de estas propuestas que hoy se conocen por goteo, fueron mencionadas en el pasado por la CPC y sus ramas.

“Dejemos de picar piedras, cortar árboles. Cómo desarrollamos y generamos una matriz productiva que nos permita generar más empleos. Chile es un país de servicios, y lamentablemente, cada vez son más precarizados. El Gobierno hoy está legislando de la mano de las grandes empresas”, cuestionó Acuña.


Las organizaciones apuntan a un desconocimiento de la administración del presidente José Antonio Kast sobre la realidad de los trabajadores, los acusan de gobernar para el gran empresariado y denuncian que instancias como el Consejo Superior Laboral “no sirven”, cuando terminan enterándose de todo por la prensa.


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Ahise qiedaron con la pera los que votaron x Kast

Jajajaja

Eso aplicará solo para los esclavos lamebolas del patroncito judaico liberaloide, a cambio de poco más que un cuenco de arroz. Ellos ya están eximidos

Boric ql nadie lo quiere ni sus leyes liberticidas de mierda

Pero si ya logro 0 horas para varios

CTM estos wns están entregándole en bandeja de plata el próximo gobierno a los comunistas .
Hijos de perra de chilewano está manejando al bolas tristes de Kkast ,hasta el milico gorreao tiro para colina en la.acusacion contra Grau .

basta de flojera! hay que trabajar

Ojalá lo eliminen, igual que el sueldo mínimo.
Leyes de mierda que hacen que cuando uno empieza una pequeña empresa se lo piense dos veces antes de contratar su primer empleado.
Faltan huevos.

primero que todo, Chile daba pa las 40 horas o fue una wea metida a la fuerza para la agenda culia?, los culiaos que cachan ahí el tema metan la cuchara sin estar segados politicamente obviamente, estaban las condiciones en el país para este cambio?, lo que se ve en el desempleo que hay ahora dice todo lo contrario.

ABusheadorsh dijo:

hasta el milico gorreao tiro para colina en la.acusacion contra Grau .

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Eso fue como un real golpe en las bolas. Uno espera la vuela de chaqueta de los maricones como Chaguán o Shalper... pero no de un milico ctm, jamás

BluetoothMode dijo:

Ojalá lo eliminen, igual que el sueldo mínimo.
Leyes de mierda que hacen que cuando uno empieza una pequeña empresa se lo piense dos veces antes de contratar su primer empleado.
Faltan huevos.

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todos los weones que conozco que han emprendido dicen que nicagando volverian a contratar a alguien, y al final pagan por jornada a lo amigo noma

contratar a alguien es peor que adoptar un haitiano

artículo 22 por acá

BluetoothMode dijo:

Ojalá lo eliminen, igual que el sueldo mínimo.

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Lamentablemente el sueldo mínimo no puede retroceder. El daño ya esta hecho, los precios se acostumbran al nuevo valor y no bajan. El banco central ya imprimió dinero para ofrecer créditos a las empresas que tuvieran complicado el pago a sus trabajadores como también para cubrir los bonos a las mismas.

Mucho daño zurdo, pero con el alto auspicio de los progres de Chilevamos