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Larry Langosta dijo:
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el supermercado no contrata empaques y wea...si lo hiciera tendria que pagarles sueldos, hacer contratos y todo lo que corresponde a un trabajador mas. Pero como la mayoria son solo estudiantes que trabajan un par de horas, prefieren externalizar el cacho por medio de un tercero, a veces bigoteado por el mismo administrador.
 
garactus dijo:
el supermercado no contrata empaques y wea...si lo hiciera tendria que pagarles sueldos, hacer contratos y todo lo que corresponde a un trabajador mas. Pero como la mayoria son solo estudiantes que trabajan un par de horas, prefieren externalizar el cacho por medio de un tercero, a veces bigoteado por el mismo administrador.
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Y acaso la empresa externa al contratar a los jóvenes, les paga un sueldo?
 
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Aparentemente nuevamente soy el único capaz de reconocer la falta de lógica de ciertas situaciones.

Dicen que los empaquetadores no tienen relación con el súper y que incluso algunos tampoco trabajan para otra empresa externa (aparentemente, la mayoría), entonces, no es ilógico que haya tantos trabajando informalmente y que el supermercado esté al tanto de esto?, evidentemente, es ilógico, salvo que el supermercado no tenga ninguna responsabilidad legal sobre la informalidad del trabajo realizado dentro del súper, explicación que nadie me ha dado.

También, no es ilógico que en algunos supermercados los empaquetadores no tengan contrato con nadie?, quién los regula entonces?, quién toma cartas en el asunto si es hay déficit de empaquetadores?, se supone que hay un encargado que ve eso, pero por qué lo ve si no tiene contrato, regulación ni obligaciones con nadie?, lo hace voluntariamente por el bien de la empresa con la que no tienen ningún vinculo. De la misma forma, por qué los encargados de turnos reciben currículums?, nuevamente toman el papel de seres caritativos que dan trabajo voluntariamente al que se lo pida?

Y en el caso que sí haya una empresa externa, se elimina el rol del empaquetador que recibe currículums y que regula caritativa y voluntariamente la situación?, debería ser así.

La falta de lógica seguramente se debe a explicaciones deficientes, deficiencia que como siempre, solo es identificada por mí.

No pesquen, sigan pensando a 1 cm de profundidad, no los molesto más.
 
Última edición:
Sale a la calle a cabecear una bala pendejo culiao conchetumadre aweonao hijo de la yola
 
que manera de mear en el mismo puente tanto tiempo este wn.

Buscate una pega de vendedor ganas mas que de empaque o por ultimo promotor pero dejate de weiar si ya no te pescaron
 
Larry Langosta dijo:
Aparentemente nuevamente soy el único capaz de reconocer la falta de lógica de ciertas situaciones.

Dicen que los empaquetadores no tienen relación con el súper y que incluso algunos tampoco trabajan para otra empresa externa (aparentemente, la mayoría), entonces, no es ilógico que haya tantos trabajando informalmente y que el supermercado esté al tanto de esto?, evidentemente, es ilógico, salvo que el supermercado no tenga ninguna responsabilidad legal sobre la informalidad del trabajo realizado dentro del súper, explicación que nadie me ha dado.

También, no es ilógico que en algunos supermercados los empaquetadores no tengan contrato con nadie?, quién los regula entonces?, quién toma cartas en el asunto si es hay déficit de empaquetadores?, se supone que hay un encargado que ve eso, pero por qué lo ve si no tiene contrato, regulación ni obligaciones con nadie?, lo hace voluntariamente por el bien de la empresa con la que no tienen ningún vinculo. De la misma forma, por qué los encargados de turnos reciben currículums?, nuevamente toman el papel de seres caritativos que dan trabajo voluntariamente al que se lo pida?

Y en el caso que sí haya una empresa externa, se elimina el rol del empaquetador que recibe currículums y que regula caritativa y voluntariamente la situación?, debería ser así.

La falta de lógica seguramente se debe a explicaciones deficientes, deficiencia que como siempre, solo es identificada por mí.

No pesquen, sigan pensando a 1 cm de profundidad, no los molesto más.
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Los supermercados se lavan las manos con respecto a la responsabilidad sobre los empaque, pero es pico en el ojo porque tiene a un encargado de empaque que pertenece al supermercado, se hacen los weones sólo para burlar la Ley referente a los temas laborales de los empaques porque igual reciben currículum y seleccionan a los que quedan.
 
lapolillaverde dijo:
Los supermercados se lavan las manos con respecto a la responsabilidad sobre los empaque, pero es pico en el ojo porque tiene a un encargado de empaque que pertenece al supermercado, se hacen los weones sólo para burlar la Ley referente a los temas laborales de los empaques porque igual reciben currículum y seleccionan a los que quedan.
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El encargado tiene contrato con el supermercado?
 
Larry Langosta dijo:
Aparentemente nuevamente soy el único capaz de reconocer la falta de lógica de ciertas situaciones.

Dicen que los empaquetadores no tienen relación con el súper y que incluso algunos tampoco trabajan para otra empresa externa (aparentemente, la mayoría), entonces, no es ilógico que haya tantos trabajando informalmente y que el supermercado esté al tanto de esto?, evidentemente, es ilógico, salvo que el supermercado no tenga ninguna responsabilidad legal sobre la informalidad del trabajo realizado dentro del súper, explicación que nadie me ha dado.

También, no es ilógico que en algunos supermercados los empaquetadores no tengan contrato con nadie?, quién los regula entonces?, quién toma cartas en el asunto si es hay déficit de empaquetadores?, se supone que hay un encargado que ve eso, pero por qué lo ve si no tiene contrato, regulación ni obligaciones con nadie?, lo hace voluntariamente por el bien de la empresa con la que no tienen ningún vinculo. De la misma forma, por qué los encargados de turnos reciben currículums?, nuevamente toman el papel de seres caritativos que dan trabajo voluntariamente al que se lo pida?

Y en el caso que sí haya una empresa externa, se elimina el rol del empaquetador que recibe currículums y que regula caritativa y voluntariamente la situación?, debería ser así.

La falta de lógica seguramente se debe a explicaciones deficientes, deficiencia que como siempre, solo es identificada por mí.

No pesquen, sigan pensando a 1 cm de profundidad, no los molesto más.
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Ohhh el saco weas pa grande. Te han dicho mil veces lo mismo.

Mira he sido empaque los últimos 9 años de mi vida en 6 supermercados diferentes. En NINGUNO hay empaques con contrato. Ni en los casos que los empaques eramos pendejos, ni ahora que somos universitarios, ni tampoco cuando no hay una "empresa" externa. Digo "empresa" porque asi se hacen llamar estas weas pero no tienen NINGUNA formalidad más que registros al peo en cuadernos o una página de facebook para tomar turnos con un google docs (obviamente no hay contrato ni todo lo que ello implica). Las empresas externas más canallas cobran algo así como $700 por un turno de 8 horas o $500 por medio turno, además de cobrar una polera usualmente de patronato ($3000) pero que te la venden en $10.000. Fui coordinador de empaques 3 años y se como funciona la mierda. Es una pega que da bastante plata, razón por la cual los mas ambiciosos se hacen adictos al empacar y viven en el supermercado. Como coordinador tienes la responsabilidad de todas las weas que se te ocurrieron, es decir, que no falten empaques, que sean ordenados, que no saquen tanto la vuelta, etc etc. Y nadie te paga por eso, pero tiene otros beneficios, como elegir la caja y cajera (lo que por lejos es la variable que más pondera con respecto a la plata que ganas) y poder meter a todos tus amigos y a quien se te pare la raja a trabajar (minas que te joteai, polola, etc). Yo mientras fui jefe metí a mas de 15 personas, la mitad del supermercado había entrado solo por mi, pero a la larga me trajo más problemas que beneficios ya que varios de los vagonetas que metí eran unos ctm. Bueno, volviendo a la "formalidad" de estas weas, olvidate. No existen. Por algo el tema no está regulado y hay un proyecto de ley durmiendo en el congreso hace años, lo cual tiene sus pro y contra. Si estuviese regulado tendrían que pagarte un sueldo (el mínimo) y es posible que el supermercado entonces prohiba recibir propinas, lo que lo convertiría en una mierda de trabajo.

Decias algo asi como "como es posible que el supermercado esté al tanto de esta informalidad en materia laboral".
BIENVENIDO A CHILE S.A WEON, así funciona todo, desde la minería, pasando por los empaques, la construcción, los portuarios, profesores y mejor no hablemos de la salud. Alguna otra duda ?
 
tathar_faelivrin dijo:
Ohhh el saco weas pa grande. Te han dicho mil veces lo mismo.

Mira he sido empaque los últimos 9 años de mi vida en 6 supermercados diferentes. En NINGUNO hay empaques con contrato. Ni en los casos que los empaques eramos pendejos, ni ahora que somos universitarios, ni tampoco cuando no hay una "empresa" externa. Digo "empresa" porque asi se hacen llamar estas weas pero no tienen NINGUNA formalidad más que registros al peo en cuadernos o una página de facebook para tomar turnos con un google docs (obviamente no hay contrato ni todo lo que ello implica). Las empresas externas más canallas cobran algo así como $700 por un turno de 8 horas o $500 por medio turno, además de cobrar una polera usualmente de patronato ($3000) pero que te la venden en $10.000. Fui coordinador de empaques 3 años y se como funciona la mierda. Es una pega que da bastante plata, razón por la cual los mas ambiciosos se hacen adictos al empacar y viven en el supermercado. Como coordinador tienes la responsabilidad de todas las weas que se te ocurrieron, es decir, que no falten empaques, que sean ordenados, que no saquen tanto la vuelta, etc etc. Y nadie te paga por eso, pero tiene otros beneficios, como elegir la caja y cajera (lo que por lejos es la variable que más pondera con respecto a la plata que ganas) y poder meter a todos tus amigos y a quien se te pare la raja a trabajar (minas que te joteai, polola, etc). Yo mientras fui jefe metí a mas de 15 personas, la mitad del supermercado había entrado solo por mi, pero a la larga me trajo más problemas que beneficios ya que varios de los vagonetas que metí eran unos ctm. Bueno, volviendo a la "formalidad" de estas weas, olvidate. No existen. Por algo el tema no está regulado y hay un proyecto de ley durmiendo en el congreso hace años, lo cual tiene sus pro y contra. Si estuviese regulado tendrían que pagarte un sueldo (el mínimo) y es posible que el supermercado entonces prohiba recibir propinas, lo que lo convertiría en una mierda de trabajo.

Decias algo asi como "como es posible que el supermercado esté al tanto de esta informalidad en materia laboral".
BIENVENIDO A CHILE S.A WEON, así funciona todo, desde la minería, pasando por los empaques, la construcción, los portuarios, profesores y mejor no hablemos de la salud. Alguna otra duda ?
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No, lo que pasa es que, quién te designa como encargado y por qué sientes tener obligaciones, cuando no hay un contrato de por medio?
 
Creo que confundes. El empaquetador vive de puras propinas, dudo que este contratado, el reponedor es más común en contratistas, también hay en supermercados propios pero los primeros los puedes rotar en varios supermercados de la comuna. En cambio los contratados por el súper, como son multirut, solo pueden trabajar en un solo super.
 
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