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Carreras universitarias no saturadas

Porfa, pasa el dato del nombre de la empresa para ponerla en la lista negra.
No es que me quiera burlar o justificar lo que pasa en el rubro.
Pero entonces prepárate a denunciar a prácticamente todas las empresas de construcción del país :lol2:

ya he conocido wns ya viejos que hicieron carrera en una empresa y ganan mas que la xuxa :lol2: y nunca sacaron el Titulo

Eso de tener tantas practicas la carrera, hace que el contacto con el mundo de empresarial, genere esa atracción de parte del empleador que te terminan contratando sin haber egresado o titulado. Pero hay que decir las cosas como son, se ahorran lucas de esa forma. ya sacas el titulo y cobras lo que corresponde, pero la experiencia ganada es invaluable.

Yo ya estaba trabajando en una constructora en mi ultimo año de univ :yeah:
 
Última edición:
La wea :nonono:

Con todo el dinero derrochado en ese pregrado, mejor estudiar algo tradicional y obtener entrenamiento y especialización en el área de seguridad para quien guste...y sobra la plata. De aquí en 5 años más, para un cargo de CISO por ejemplo, una empresa de buen nombre ¿A quien va a contratar? ¿Al que estudió una wea tan genérica como “ciberseguridad” o a un especialista en el área de la seguridad, que se entrenó con capacitación y certificación? Creo que la respuesta es obvia no?
También vi micros con esa pancarta pegada y no sé, como que no me tincó jajaja-
 
si pero necesitábamos al técnico en construcción, al no presentarse nadie mas, por descarte se contrato.
aun siento que construcción no esta colapsada, mucho colega hasta ejerce sin titulo, si estuviese saturado, serian los primeros en partir.
a mediados del 2015, la empresa creció tanto que no teníamos la capacidad de llenar los cupos de plana mayor. una lastima por las demás carreras que deben estar pateando piedras. Puedo decir con todas las de la ley, que el rubro de construcción debe ser uno de los pocos focos que no importa realmente de que univ estudiaste, lo que importa es tu capacidad de adaptación, aprendizaje rapido, carácter y solución rápida a los problemas.

te faltó decir que hay que ser "simpático", pff
 
te faltó decir que hay que ser "simpático", pff

No lo digo yo compadre, he visto a varios que han caído en picada. por su nula capacidad para desenvolverse, ya con mas recorrido puedo decir que wns flojos hay en todas las univ.
 
No lo digo yo compadre, he visto a varios que han caído en picada. por su nula capacidad para desenvolverse, ya con mas recorrido puedo decir que wns flojos hay en todas las univ.

lo que yo critico es que en este pais mediocre un profesional penca pero "simpático" tiene mucha mas probabilidad de hacer carrera que uno bien calificado pero "pesado", las empresas echan a los que consideran "pesados" aunque sean secos para su pega y mantienen o contratan a weones mediocres sólo porque al jefe les cayeron bien. yo tuve un compañero de universidad que era un cero a la izquierda, pasó los ramos a pura copia o pidiendo ayuda, pero como era simpático consiguió pega y ahora gana super bien trabajando en otra universidad, y conocí otros casos de compañeros secos para la carrera pero con dificultad para hacer amigos o ser simpaticos, esos ahora están vendiendo cosas o tabajando en weás que nada que ver, o sea en chile se premia ser simpático pero no ser un buen profesional.

pais de mierda, jamás será desarrollado.
 
lo que yo critico es que en este pais mediocre un profesional penca pero "simpático" tiene mucha mas probabilidad de hacer carrera que uno bien calificado pero "pesado", las empresas echan a los que consideran "pesados" aunque sean secos para su pega y mantienen o contratan a weones mediocres sólo porque al jefe les cayeron bien. yo tuve un compañero de universidad que era un cero a la izquierda, pasó los ramos a pura copia o pidiendo ayuda, pero como era simpático consiguió pega y ahora gana super bien trabajando en otra universidad, y conocí otros casos de compañeros secos para la carrera pero con dificultad para hacer amigos o ser simpaticos, esos ahora están vendiendo cosas o tabajando en weás que nada que ver, o sea en chile se premia ser simpático pero no ser un buen profesional.

pais de mierda, jamás será desarrollado.

Demás que si, pero en pegas donde se trabaje en oficina, donde deben haber hasta mujeres :sm:
por lo menos en la construcción si no eres pesado, no sirves para el cargo. Así de simple, mas que pesado es saber imponerse, en promedio son unas 200 personas que llegan a trabajar en una torre, yo mismo he estado en una con 370 (2 etapas) el manejo es complicado, y el carácter en fundamental. si no eres capas de poder controlar a semejante equipo, con sus capataces, etc. para afuera y que venga el siguiente. en pocas palabras, es como una dictadura.
 
Última edición:
Ingeniero químico...

Ingeniería en matemáticas...

Acá en el sur dicen que técnicos en refrigeración son muy solicitados, pero no hay institución que imparta la carrera.

Por esos rumores también se saturan las carreras. Hay un deficit de un par de weones y como la oferta académica es desregulada se dispara la demanda de gente que quiere estudiar eso y de aquí a 5 años más está lleno de técnicos en refrigeración sin pega.

No lo mire al webeo compadrito: conozco u técnico en refrigeracion que gana como 2 palos, y en esa empresa le dan pega como a una docena de tecnicos.

Si no me equivoco climatización abarca todo lo refrigeración y calefacción, además de diseño de sistemas de ductos para la inyección y extracción de aire.

Yo trabajé en una empresa de climatización, el dueño es ingeniero en clima. La gran mayoría de los trabajos en los que participé eran de calefacción, excepto algunos donde se instalaron equipos de aire acondicionado que igual se usan para calefaccionar.

Nunca vi trabajos de refrigeración aunque se supone que el viejo tenia formación en esos temas.

Fue ese el que me recomendó estudiar refrigeración, ya que según él era grito y plata.

esa weá la saturaron ahora con tanta universidad callampa que comenzó a impartir la carrera, lo mismo que ingeniería en minas. todo por culpa de :monomeon: las ultimas noticias y los aspiracionales que les compran los rankings.

Y LUN lo hizo de nuevo :clapclap:

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La wea :nonono:

Con todo el dinero derrochado en ese pregrado, mejor estudiar algo tradicional y obtener entrenamiento y especialización en el área de seguridad para quien guste...y sobra la plata. De aquí en 5 años más, para un cargo de CISO por ejemplo, una empresa de buen nombre ¿A quien va a contratar? ¿Al que estudió una wea tan genérica como “ciberseguridad” o a un especialista en el área de la seguridad, que se entrenó con capacitación y certificación? Creo que la respuesta es obvia no?

Al haitiano :menani:.
 
Demás que si, pero en pegas donde se trabaje en oficina, donde deben haber hasta mujeres :sm:
por lo menos en la construcción si no eres pesado, no sirves para el cargo. Así de simple, mas que pesado es saber imponerse, en promedio son unas 200 personas que llegan a trabajar en una torre, yo mismo he estado en una con 370 (2 etapas) el manejo es complicado, y el carácter en fundamental. si no eres capas de poder controlar a semejante equipo, con sus capataces, etc. para afuera y que venga el siguiente. en pocas palabras, es como una dictadura.

no estoy tan seguro, no debería ser requisito saber imponerse en una pega sino saber hacer la pega con eficiencia y punto, alguien que sabe mucho pero se impone contra la voluntad de sus subordinados pronto es despedido porque los empleados se ponen de acuerdo y hociconean al dueño de la empresa diciéndole que "el jefe nuevo no nos deja trabajar tranquilos", el dueño, como todo chileno weón, en vez de echar cagando a los flojos de los empleados echa al jefe con la excusa de que "no puedo echar a la mitad de la gente" y así pasan y pasan los contratados para el cargo hasta que llega uno que NO es eficiente, ES sacador de vuelta igual que los empleados y es "simpático" con ellos, la empresa pierde competitividad al tener a un weón mediocre contratado pero el dueño está tranquilo porque ya no tiene a los empleados alegando que el jefe nuevo no los deja "trabajar"

así pasa en el 90% de las empresas en chile, todo a media máquina, todo en forma mediocre, de peon a paje sacan la vuelta. ¿por qué en chile la productividad es tan baja? porque el chileno es un flojo rematado, además de ignorante, y en un pais así la gente capaz termina hundiéndose porque nadie la contrata. hace poco leí que en alemania, suiza, finlandia, etc. han comenzado a contratar cada vez mas gente con asperger, ¿por qué? porque esa gente es eficiente, no le interesa "sociabilizar" sino identificar su meta y cumplirla, no son "simpáticos" con nadie, hacen su pega bien hecha y punto. como debe ser. acá en chile se valoran puras weás, el weón mas vivo es valorado, el weón mas choro es tomado en cuenta, el chanta en chile encuentra su paraíso, ¿cuántas empresas creadas por chantas no están ganando millones y todo el mundo se pregunta ¿cómo mierda ese chanta lo consiguió siendo tan chanta??, miles, porque ser chanta en chile vende, el que dice la verdad se hunde, el que vende humo tiene éxito, a la gente en chile no le interesa la verdad, le interesa que le mientan para quedarse tranquilo, compran mierda barata en la calle y creen que hicieron un buen negocio, cuando van a una tienda y le muestran algo de calidad, y por consiguiente caro, dicen "en la calle están mas baratos y son lo mismo", esa es la escencia del fracaso chileno, la mediocridad, el no esforzarse ni siquiera para pensar un poco.

chile está condenado al fracaso, los mediocres triunfan en chile solamente, en el mundo desarrollado chile nunca será nada.
 
No es que me quiera burlar o justificar lo que pasa en el rubro.
Pero entonces prepárate a denunciar a prácticamente todas las empresas de construcción del país :lol2:

ya he conocido wns ya viejos que hicieron carrera en una empresa y ganan mas que la xuxa :lol2: y nunca sacaron el Titulo

Eso de tener tantas practicas la carrera, hace que el contacto con el mundo de empresarial, genere esa atracción de parte del empleador que te terminan contratando sin haber egresado o titulado. Pero hay que decir las cosas como son, se ahorran lucas de esa forma. ya sacas el titulo y cobras lo que corresponde, pero la experiencia ganada es invaluable.

Yo ya estaba trabajando en una constructora en mi ultimo año de univ :yeah:
:hands: Despúes sin llorar.
 
Cualquier ingenieria civil salva. Y bueno, obviamente medicina.
 
progre: estoy en contra de la mercantilizacion de la edu superior.
persona cuerda: donde estudiaste?
progre: "inserte U privada fuera del crush"
persona cuerda: entonces estas apoyando la edu mercantilizada, ya que por tus meritos y capacidades solo te alcanzo para una U que privilegia el pago del arancel por sobre tu inteligencia.
progre: "inserte verborrea descalificando los conceptos de inteligencia con el fin de que calcen con su mediocridad".
persona cuerda: vienes de familia acomodada, te paseaste por los mejores colegios de santiago y. Ni así pudiste? si para estudiar necesitaste una U "lucrativa" y al mismo tiempo las atacas, es como un vegano que come carne, como un policia que quebranta la ley, como un ecologista botando basura, en fin, con tus hechos fomentas lo que mas criticas...
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no estoy tan seguro, no debería ser requisito saber imponerse en una pega sino saber hacer la pega con eficiencia y punto, alguien que sabe mucho pero se impone contra la voluntad de sus subordinados pronto es despedido porque los empleados se ponen de acuerdo y hociconean al dueño de la empresa diciéndole que "el jefe nuevo no nos deja trabajar tranquilos", el dueño, como todo chileno weón, en vez de echar cagando a los flojos de los empleados echa al jefe con la excusa de que "no puedo echar a la mitad de la gente" y así pasan y pasan los contratados para el cargo hasta que llega uno que NO es eficiente, ES sacador de vuelta igual que los empleados y es "simpático" con ellos, la empresa pierde competitividad al tener a un weón mediocre contratado pero el dueño está tranquilo porque ya no tiene a los empleados alegando que el jefe nuevo no los deja "trabajar"

así pasa en el 90% de las empresas en chile, todo a media máquina, todo en forma mediocre, de peon a paje sacan la vuelta. ¿por qué en chile la productividad es tan baja? porque el chileno es un flojo rematado, además de ignorante, y en un pais así la gente capaz termina hundiéndose porque nadie la contrata. hace poco leí que en alemania, suiza, finlandia, etc. han comenzado a contratar cada vez mas gente con asperger, ¿por qué? porque esa gente es eficiente, no le interesa "sociabilizar" sino identificar su meta y cumplirla, no son "simpáticos" con nadie, hacen su pega bien hecha y punto. como debe ser. acá en chile se valoran puras weás, el weón mas vivo es valorado, el weón mas choro es tomado en cuenta, el chanta en chile encuentra su paraíso, ¿cuántas empresas creadas por chantas no están ganando millones y todo el mundo se pregunta ¿cómo mierda ese chanta lo consiguió siendo tan chanta??, miles, porque ser chanta en chile vende, el que dice la verdad se hunde, el que vende humo tiene éxito, a la gente en chile no le interesa la verdad, le interesa que le mientan para quedarse tranquilo, compran mierda barata en la calle y creen que hicieron un buen negocio, cuando van a una tienda y le muestran algo de calidad, y por consiguiente caro, dicen "en la calle están mas baratos y son lo mismo", esa es la escencia del fracaso chileno, la mediocridad, el no esforzarse ni siquiera para pensar un poco.

chile está condenado al fracaso, los mediocres triunfan en chile solamente, en el mundo desarrollado chile nunca será nada.
En esos países pagan bien y así como uno no debería socializar la plata motiva y no hay manera que una persona sin pendejos por todos lados corra por una cagada de plata. Un familiar termina todo antes de su hora de salida sin embargo no lo dejan irse antes , solamente le queda relajarse un poco u adelantar trabajo para el próximo día, la jornada laboral chilena es una mierda para empleos de planta-
No es que me quiera burlar o justificar lo que pasa en el rubro.
Pero entonces prepárate a denunciar a prácticamente todas las empresas de construcción del país :lol2:

ya he conocido wns ya viejos que hicieron carrera en una empresa y ganan mas que la xuxa :lol2: y nunca sacaron el Titulo

Eso de tener tantas practicas la carrera, hace que el contacto con el mundo de empresarial, genere esa atracción de parte del empleador que te terminan contratando sin haber egresado o titulado. Pero hay que decir las cosas como son, se ahorran lucas de esa forma. ya sacas el titulo y cobras lo que corresponde, pero la experiencia ganada es invaluable.

Yo ya estaba trabajando en una constructora en mi ultimo año de univ :yeah:
No caché mucho eso pero no en todos lados hay posibilidades de hacer tantas prácticas por ende no es tan malo hacer una larga al final.
 
Puro llanto esta wea
"Uy que el pituto"
"Que el porro me quito la pega"
Si en el rubro de ustedes pasa esto es pq de verdad estudiaron weas innecesarias / desechables donde el beneficio de tener a un wn que hace bien su pega es marginal.
 
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