Cipadreli, me sumo al resto en recomendarte no dejar la pega. Tienes puntos a favor en donde estas, que es la estabilidad y los años de servicio. Si decides que vas a buscar otra pega, pierdes estabilidad, porque, aunque seas el mejor en lo que haces, igual vas a pasar por los 5 o 6 meses de prueba, y demás que al primer contrato a plazo te digan que no continuas por cualquier motivo. Si te vas, aunque hagas salida negociada o autodespido (parecen iguales, pero son diferentes, mas abajo lo explico), aunque tengas asegurada otra pega, si no te ofrecen de una indefinido, o seguridad de que vas a pasar (es un área crítica y están cortos de gente o echaron al caribeño que hacía lo mismo, pero más barato, y dejando la fox), mejor no correr el riesgo. Fueran otros tiempos, la cosa estuviera estable socialmente, o ko hubiera llegado tanto caribeño a cobrar 1/10 de lo que cobra el chileno gris, te diría que te fueras sin pensarlo.
Lo del autodespido y la salida negociada se asemejan en que, en ambas, es tu decisión la de salir de la empresa, y en ambas sales con dinero a favor, pero, se diferencian en al menos dos aspectos importantes: 1, la salida negociada no te pagan el total de años de servicio, sino que te ofrecen pagarte una cantidad (puede ser uno o varios años dependiendo del tiempo que lleves, pero no el total), mientras que en el autodespido tu haces algo parecido a cuando las empresas se acogen al art. 161. Solo que tu usas otro artículo, y, en algunas ocasiones, se requiere de la asesoría de un abogado laboral. 2, la salida negociada no requiere de tiempos adicionales, si llegan a acuerdo de cuanto será lo que te paguen, lo harán liquido (es decir, si te dicen 4 palos, recibirás el cheque por 4 palos, no por el líquido correspondiente a 4 palos brutos, desde el que se descuentan cotizaciones del mes, descuentos por atrasados o faltas, etc). En el autodespido, si la empresa se niega, tienes que iniciar acciones legales (por eso el abogado) y esperar que haya sentencia ejecutoriada para recibir tu plata, de la cual previamente habrán descontado todos los items legales. A mi, por ejemplo, de mi pega anterior me adelantaron el despido por mutuo acuerdo (es decir, lo mismo que salida negociada), me pagaron sueldo del mes, vacaciones, mes por año, mes de aviso. Del total que me ofrecieron a pagar, no me descontaron nada, sino que la empresa, por su cuenta, asumió pago de cotizaciones previsionales, seguros y cuanta cosa debían pagar por mi...
Enviado desde el inframundo
que chucha el qliao imbecil, que si.... que no... que no que si