Se habla bastante de la productividad del chileno; que producimos poco. Pero la productividad es el volumen en términos de dinero que un trabajador produce por X tiempo, por ejemplo, por hora. En tal caso que comparativamente con otros países estamos bajos. Bueno, la productividad puede aumentar por dos cosas: (1) el trabajador produce más de ese producto en el mismo tiempo, o (2) el producto que elabora el trabajador adquiere un mayor precio, o en otras palabras, al producto se le agrega valor.
La baja productividad no es solo culpa de la cultura del trabajador, como se quiere hacer ver, es culpa en gran parte del empresario, que no invierte en agregar valor. Ejemplo: nuestra economía depende del cobre, pero exportamos prácticamente el material en bruto, sin hacer nada con él; si el empresario invierte y agrega valor, procesando esto, el mismo producto va a valer más, y eso también aumenta la productividad. Somos exportadores de materia prima (productos de bajo costo), bueno eso también nos hace menos productivos.
Para mi, con las 40 horas nos vamos a adaptar; va a ser un comienzo difícil pero nos adaptaremos, y los empleadores van a verse forzados a invertir en su gente y en los productos/servicios, para así aumentar su valor, y compensar el aumento en costos que va a tener la medida. Me parece que esta es una medida que nos va a obligar a ser más eficientes y productivos. Y será un cambio cultural por cierto.
Automatización, claro que se va a hacer; pero tiene un tope...se necesita gente con poder adquisitivo para comprar.
Estoy seguro que la misma duda pasó en Alemania, y en todas partes, no porque seamos Chile muy especiales. Probablemente en ese momento el empresario alemán pensó que iba a tener que aumentar los costos para suplir la reducción de horario, probablemente se opuso. Claro, como iba a saber que el trabajador alemán iba a ser más eficiente?, era un experimento, y bueno funcionó. Aquí también lo hará.
Tal vez obligará a que los jefes sean más jefes y a estar más encima de los trabajadores para que no saquen la vuelta. Nos vamos a transformar en un país que trabaje con metas y objetivos más que por calentar el asiento. Es adaptación, estoy seguro. Citen con confianza.
Tanto que dicen que en Alemania es distinto y es igual. Aquí una noticia donde dice que los trabajadores metalúrgicos del este (38 horas por semana) quieren las mismas 35 horas de trabajo por semana que los trabajadores del oeste, y los empresarios dijeron que no!, porque no había seguridad en que los puestos de trabajo se puedan mantener, les suena conocido?. Es igual en todas partes !
https://www.google.cl/amp/s/www.the...r-metal-workers-in-east-germany-continues/amp
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