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Como hacer que te echen de la pega y te paguen los año de servicio?

es peluo que te echen "a la buena" sociate, ese privilegio lo tienen los buenos negociadores y los amigos del jefe (pero amigos po weon, de esos que van a tomar y a comer asado a la casa del jefe todos los fines de semana).

para que te autodespidas, la empresa tiene que estar pal hoyo, onda a punto de quebrar, y voh' ahi recién te lanzas por el autodespido.
como te decían más arriba, juégatela por un "acuerdo entre las partes", y negocia el monto final de la indemnización. sino, lo más cómodo y weas, es que renuncies y con pega ya en la mano, ahi podí hacer la wea que querai, incluso renunciar dias pasados (ej, entregas la renuncia el viernes con fecha del día anterior)...

la unica wea que le recomiendo socito, que este país culiao es pequeño, y todos los weones se conocen entre ellos, todos, asi que intenta mandarte una cagada más menos simple, para que no quedes marcado...
 
Encuentro tan aweonao hacer eso de que te echen por los años de servicio, si al final por sanidad mental renuncias, a estar cagandote un par de meses para recibir un par de lucas mas, lo mejor es la sanidad mental y si eres ordenado con las lucas deberia darte lo mismo lo de los años de servicio, saco de weas XD
 
Última edición:
Yo que llevo 8 1/2 recien estoy planeando como hacerla... Pero voh llevai 2 cagones años poh :lol2:
 
con dos años de pega ... se nota que eres pendejo en lo laboral...piensa weon piensa....
 
primero, tienes la libertad de hacer y decir lo que piensas (dentro de los marcos del contrato, la ley y la educación)
decirle que encuentras penca. abusivo, paga muy poco...faltan medidas de seguridad, lei que la ley obliga a tener, esto no sale en mi contrato, me voy son las 17:00 ese es mi horario y no regalo ni un segundo de mi tiempo.....etc..etc
que van a hacer....... despedirte...?

 
igual si quieres que te despidan al toque habla de formar un sindicato en caso que no lo tengan y si tu jefe es reacio a ello te echara al toque, obviamente hace correr el chisme para que llegue a sus oídos y te echen, la verdad en mi pega nadie esta ni ahí con los sindicatos , pero un weon quería hacer uno y lo despidieron al toque XD
 
Sampaoli-7.jpg
 
hijastros, 2 años y medio de pega, son 3 meses de sueldo bruto, más mes de aviso, más vacaciones...serían casi 5 meses.
6 meses, 1 sueldo
Al año y medio, 2 sueldos y así.
Ojo, el tiempo a contar es sólo con contrato indefinido....pero para las vacaciones se cuenta desde que entraste a prestar servicios.
Además considera lo que tengas en la AFC.

De todos modos, ve que onda, quieres tomarte vacaciones, vives sólo, estay viendo otra pega, hay muchos factores para pensar que onda.
 
Llega tarde, saca la vuelta, no respetes los horarios libres y para guinda de la torta. Tutea al jefe. te doy 2 semanas asi en la pega.
 
Aquí muchos dicen que hay que ser honesto y blabla. Pero en la práctica nunca he conoció a alguien que le haya ido mal después del despido. En la práctica parece algo no importante en los dos últimas pegas ni me han preguntado como salí de la anterior. Al final renunciar es ser weon
 
ATSteveDuncan dijo:
Llega tarde, saca la vuelta, no respetes los horarios libres y para guinda de la torta. Tutea al jefe. te doy 2 semanas asi en la pega.
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Puta, en el Congreso hay weones que llevan como 20 años trabajando así y mas encima se suben el sueldo solos...
 
XD ajajaj ahora todos los culiaos son moralistas y apegados a las reglas, pobres weones por eso los jefes se los violan como quieren.... se agradecen lo comentario con buena intención compadritos, saludos
 
Amifo, tiene al día sus cotizaciones? Si no fuera así, se autidespide en 2 tiempos y listo.
 
El despido indirecto o auto-despido
Esta causal de término del contrato de trabajo también encuentra su origen en la decisión del trabajador, como en la renuncia. Sin embargo, la situación aquí es muy diferente, pues el trabajador se ha visto forzado a poner término a su contrato de trabajo por culpa de su empleador.

El Código del Trabajo establece las denominadas causales de caducidad, que permiten poner término al contrato de trabajo sin derecho a indemnización alguna, según el artículo 160.

Las causales de despido indirecto
Si quien incurre en ciertas causales de caducidad es el empleador, el Código del Trabajo entrega la facultad al trabajador para despedirse a sí mismo y demandar las indemnizaciones pertinentes.

Las causales de auto-despido son las siguientes:
Las conductas indebidas de carácter grave, debidamente comprobadas, consistentes en:
Falta de probidad en el desempeño de sus funciones.
Conductas de acoso sexual.
Vías de hecho ejercidas por empleador al trabajador.
Injurias proferidas por el empleador al trabajador.
Conducta inmoral del empleador.
Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores o a la salud de éstos.
Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo.
Requisitos del despido indirecto o auto-despido

El artículo 171 del Código del Trabajo establece las exigencias para invocar esta causal:

Se debe dar aviso escrito al empleador, sea personalmente o por carta certificada enviada a su domicilio. La carta debe expresar la o las causales invocadas y los hechos en que se funda; se debe remitir una copia de la misma a la Inspección del Trabajo respectiva, todo en un plazo de tres días hábiles siguientes a la separación.

Se debe concurrir al juzgado respectivo en el plazo de 60 días hábiles contados desde la terminación del contrato de trabajo, demandando al empleador el pago de la indemnización sustitutiva del aviso previo y por años de servicios, que será aumentada en un 50% si la causa invocada es el incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, y hasta en un 80% si la causa son conductas indebidas de carácter grave o actos, omisiones o imprudencias temerarias.

Finalmente, si no logra acreditarse la causal invocada para fundar el despido indirecto, se entiende que el contrato ha terminado por la renuncia del trabajador.
 
LEOOK dijo:
XD ajajaj ahora todos los culiaos son moralistas y apegados a las reglas, pobres weones por eso los jefes se los violan como quieren.... se agradecen lo comentario con buena intención compadritos, saludos
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Compadrito que a ud se lo han mandado a guardar en estos 2 años de pega, que tang un trato de meirda y que le paguen un moco no es nuestro problema, aqui el problema que te quieren hacer ver es que el mundo es chico, andate por la puerta de adelante y no escriba weas dignas de 4º básico.


ankora dijo:
Amifo, tiene al día sus cotizaciones? Si no fuera así, se autidespide en 2 tiempos y listo.
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Buen punto, ojo ahí.
 
Última edición:
Compadre, si busca que lo echen, puede que a futuro le pidan referencias o consulten a tu jefe anterior y podrías cagarla con eso.
 
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