Archiduque Vrolok
Hij@'e Puta
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Los actos de discriminación más recurrentes se producen en el ambiente laboral y la principal razón para esas actitudes es la apariencia personal, según un estudio gubernamental.
Poco más de la mitad de los chilenos confiesa haberse sentido discriminado, según los resultados de la primera encuesta ciudadana sobre la discriminación en Chile, que llevó a cabo el Ministerio Secretaría General de Gobierno (Segegob) y que fue dado a conocer este martes. El subsecretario de la cartera, Mauricio Lob, destacó que del total de ciudadanos consultados, el 52% dijo que se ha sentido discriminado, mientras que el 31% declaró haber cometido en alguna oportunidad actos o comportamientos de discriminación arbitraria.
Entre los principales motivos por los que quienes participaron en la consulta dijeron haberse sentido discriminados figuran: apariencia personal (35%), situación socioeconómica (32%), ideología u opinión política (22%) y edad (20%). En tanto, quienes reconocieron haber discriminado mencionan que los principales motivos fueron apariencia personal (46%), ideología u opinión política (28%), nacionalidad (25%), orientación sexual (22%) y raza o etnia (21%).
Tanto quienes dicen sentirse discriminados como quienes reconocen haber discriminado concuerdan en que el ignorar, excluir u omitir es la principal forma reconocida por las personas para discriminar a alguien. Respecto de los lugares en los que ocurren los hechos discriminatorios, la consulta arrojó que casi la mitad de quienes dicen haberse sentido discriminados, lo han sentido en el lugar de trabajo o durante la búsqueda de trabajo (46%), seguido de los establecimientos educacionales (36%) y en calles, plazas o parques (27%).
Además, el sondeo realizado por la Segegob mostró que el 81% de los ciudadanos consultados conoce o ha oído hablar de la Ley Antidiscriminación. Al respecto, la vocera de Gobierno, Cecilia Pérez, valoró “el amplio grado de conocimiento de la Ley Antidiscriminación que arrojó esta consulta, pero al mismo tiempo a partir de ahora tenemos otro desafío como sociedad: profundizar este cambio cultural y convertirnos en ciudadanos e instituciones activos, y un paso decisivo en ese camino es utilizar e invocar la ley cuando nos sintamos discriminados”. http://tinyurl.com/m9gercw