Es cierto que los jiles de recursos humanos espian tus redes?

Tio Trump · 2021/01/22

que hay de cierto en que hacen un estudio previo intentando "espiarte" en tus redes sociales y toman decisiones dependiendo de lo que publicas, de tus hábitos etc.

Igual yo no tengo mucho problema porque publico puros memes jeje

tal vez eso explica muchas cosas :blink:

zapatodeviejo · 2021/01/22

es cierto al igual que @RoccoLocco es maraco y se lo pisa un chilote.

huckebein · 2021/01/22

Tio Trump dijo:
que hay de cierto en que hacen un estudio previo intentando "espiarte" en tus redes sociales y toman decisiones dependiendo de lo que publicas, de tus hábitos etc.

Igual yo no tengo mucho problema porque publico puros memes jeje

tal vez eso explica muchas cosas

Si obvio. Hay que ser mandado a hacer para tener tus nombres reales en redes sociales , supe de primera mano como descartan a varías personas que envían cv por lo que publican en rss,trabaje en rh

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PopolVuh · 2021/01/22

te contestaria, pero me da susto

TerminalFimosis · 2021/01/22

Desde que puse mi nick del antro en mi cv los headhunters se pelean mi presencia.

Expedito del Ganado · 2021/01/22

Obvio.

garactus · 2021/01/22

lo unico que deberia preocuparte es si tienes linkedIn es actualizarlo, ya que es la unica "red social" que te podria sumar al postular. Del resto, hay que ser weon para poner tus datos reales en weas como twater o carelibro :sisi3:

mepicauncoco · 2021/01/22

si, te las revisan

Liberty Prime · 2021/01/22

Es verdad hermanito. Nadie contrata a bubalon desde que publicó sus fotos a raja pelá en la playa. Creo que el circo Timoteo trató de reclutarlo, pero había conflicto de horario con las diálisis

astro_ · 2021/01/22

Obvio que lo hacen, imagínate un típico de RRHH y o psicólogo laboral.... que sabe hacer ? Nada..... En que aporta a la empresa? En nada .... Es prescindible? Totalmente

La única forma de justificar que no le peguen la patada en la raja en la empresa es andar buscando información de los empleados o aplicar teorías pseudocienticas sobre la selección óptima de personal que no tienen más validez que el horóscopo

valkillmer · 2021/01/22

si, es una manera practica de saber lo que realmente piensan los weoncitos de manera legal

capitanazo21 · 2021/01/22

Puede ser, imagina darle trabajo a un awueonao conchetumadre que lo único que hace es subir memes a sus redes sociales.... Ups :verguenza:

washopelaopeluo · 2021/01/22

Depende, en algunos lugares te monitorean mientras estas contratad@

Conde de Montecristo · 2021/01/22

Sí. Pregúntale a los soyeros que lo pasaron chancho en Plaza Dignidah tomándose fotos y publicándolas, y ahora están todo cagados.

:maestro:

Buscar la dignidad y encontrarla en forma de cesantía.

Vanzeed · 2021/01/22

Si yo fuera reclutador de una empresa, me meto al perfil de Facebook de un postulante y lo primero que veo es una foto del trapo que usan los mapuches y los zipoapruevo, o en el caso de una mina el "ni una menos" o "alerta morada", los descarto de una.

friend159 · 2021/01/22

Con el gerente de la compañía donde trabajaba antes hacíamos eso, sobretodo para saber si la secretaria que venia a entrevista era rica o no

mentorz · 2021/01/22

ni idea, capaz que sí en trabajos de mierda que se preocupan mas de la vida personal que de la productividad :hands:

BricksNWalls · 2021/01/22

astro_ dijo:
Obvio que lo hacen, imagínate un típico de RRHH y o psicólogo laboral.... que sabe hacer ? Nada..... En que aporta a la empresa? En nada .... Es prescindible? Totalmente

La única forma de justificar que no le peguen la patada en la raja en la empresa es andar buscando información de los empleados o aplicar teorías pseudocienticas sobre la selección óptima de personal que no tienen más validez que el horóscopo

Sapear RRSS son datos duros comparados con sus cagas de pruebas de colores

kronos · 2021/01/22

Obvio pos Jaime

sistemout · 2021/01/22

Si, cuando llega una practicante suelo ser yo el que la espia :gafas:

Es cierto que los jiles de recursos humanos espian tus redes?

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