Larry Langosta
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Cuáles son los límites para establecer una jornada de trabajo y una jornada parcial de trabajo?
etc] , esta jornada tiene que ser autorizada por la seremi del trabajo y prevision social y por la DT de la region.
articulo 22, no estas obligado a cumplir jornada laboral ni firmar 
libros de asistenciasMira... sea como sea el limite son 180 hrs mensuales.
dentro de esas 180 hrs de trabajo al mes existen:
1.- Jornada Normal 45 hrs semanales tu ves como la distribuyes [lun-dom] pero sea cual sea la distribucion elegida, los trabajadores tienen 2 domingos al mes de descanso por ley como minimo
2.- Jornada Extraordinaria [turnos 10x10, 10x5, 8x4, 4x3, 22x8, 20xsiempre
Jornada parcial de trabajo quiere decir que no cumples 180 hrs al mes o 45 hrs semanales, y esas te las pueden distribuir como el empleador quiera [lun-dom] pero sea cual sea la distribucion elegida, los trabajadores tienen 2 domingos al mes de descanso por ley como minimo
Mira... sea como sea el limite son 180 hrs mensuales.
dentro de esas 180 hrs de trabajo al mes existen:
1.- Jornada Normal 45 hrs semanales tu ves como la distribuyes [lun-dom] pero sea cual sea la distribucion elegida, los trabajadores tienen 2 domingos al mes de descanso por ley como minimo
2.- Jornada Extraordinaria [turnos 10x10, 10x5, 8x4, 4x3, 22x8, 20xsiempre
Jornada parcial de trabajo quiere decir que no cumples 180 hrs al mes o 45 hrs semanales, y esas te las pueden distribuir como el empleador quiera [lun-dom] pero sea cual sea la distribucion elegida, los trabajadores tienen 2 domingos al mes de descanso por ley como minimo
Ya, pero al principio dijiste que si no eran 45, entonces era parcial.
depende del inciso
por ejemplo el inciso 2 dice:
"De conformidad con lo establecido en el inciso segundo del artículo 22 del Código del Trabajo, pueden quedar excluidos de la limitación de jornada de trabajo, esto es, de las 45 horas semanales, todos aquellos trabajadores que trabajen sin fiscalización superior inmediata. Lo anterior significa que el trabajador no se encuentra obligado a registrar la hora de llegada y salida diaria en el registro de control de asistencia que lleve la empresa por cuanto no tiene jornada laboral que cumplir. No obstante lo anterior, si las partes convienen una jornada de trabajo sujeta a un horario, entonces el dependiente deberá registrar las horas de inicio y término de su jornada diaria en el referido registro por cuanto en tal caso las partes habrían renunciado a la franquicia que otorga en señalado inciso 2° del artículo 22."......
Si no sabe... no corrija
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sabis de lo leí yo??
si no sabe, no corrija
Entonces digame UD. señor jurista laboral cual es el minimo de horas para jornada parcial.
¿?
Iluminanos con tu sabiduria
descarte awueonado igual que el usuario
si no tiene como sacarse los pillos no lo intente
SI.
No soy enciclopedia de leyes laborales. pero algo me acordaba.
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A todo esto... en que sucursal de Mcdonalds vas a trabajar?
.
