Larry Langosta
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Cuáles son los límites para establecer una jornada de trabajo y una jornada parcial de trabajo?
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Mira... sea como sea el limite son 180 hrs mensuales.
dentro de esas 180 hrs de trabajo al mes existen:
1.- Jornada Normal 45 hrs semanales tu ves como la distribuyes [lun-dom] pero sea cual sea la distribucion elegida, los trabajadores tienen 2 domingos al mes de descanso por ley como minimo
2.- Jornada Extraordinaria [turnos 10x10, 10x5, 8x4, 4x3, 22x8, 20xsiempre etc] , esta jornada tiene que ser autorizada por la seremi del trabajo y prevision social y por la DT de la region.
Jornada parcial de trabajo quiere decir que no cumples 180 hrs al mes o 45 hrs semanales, y esas te las pueden distribuir como el empleador quiera [lun-dom] pero sea cual sea la distribucion elegida, los trabajadores tienen 2 domingos al mes de descanso por ley como minimo
articulo 22, no estas obligado a cumplir jornada laboral ni firmar libros de asistencias
44 horas ya es jornada parcial?
Mira... sea como sea el limite son 180 hrs mensuales.
dentro de esas 180 hrs de trabajo al mes existen:
1.- Jornada Normal 45 hrs semanales tu ves como la distribuyes [lun-dom] pero sea cual sea la distribucion elegida, los trabajadores tienen 2 domingos al mes de descanso por ley como minimo
2.- Jornada Extraordinaria [turnos 10x10, 10x5, 8x4, 4x3, 22x8, 20xsiempre etc] , esta jornada tiene que ser autorizada por la seremi del trabajo y prevision social y por la DT de la region.
Jornada parcial de trabajo quiere decir que no cumples 180 hrs al mes o 45 hrs semanales, y esas te las pueden distribuir como el empleador quiera [lun-dom] pero sea cual sea la distribucion elegida, los trabajadores tienen 2 domingos al mes de descanso por ley como minimo
desde
0,00000000000000000000000000000000000000000000000000001 hrs semanales
hasta
30 hrs semanales se considera jornada parcial
desde 0,00000000000000000000000000000000000000000000000000001 hrs semanales
hasta
45 hrs se considera jornada normal
articulo 22, no estas obligado a cumplir jornada laboral ni firmar libros de asistencias
Pero con 44 horas semanales no estarías cumpliendo las 45 semanales, entonces sería parcial.
Aparte, 29 horas puede ser considerado parcial y normal a la vez?
0 hrs HASTA 30 hrs semanales = Jornada Parcial, incluye todas las que esten dentro de ese rango
pasando 30 hrs semanales HASTA 45 = Jornada normal incluye todas las que esten dentro de ese rango
Ya , pero al principio dijiste que si no eran 45, entonces era parcial.
articulo 22, no estas obligado a cumplir jornada laboral ni firmar libros de asistencias
no sale esa wea en el artículo 22.
0 hrs HASTA 30 hrs semanales = Jornada Parcial, incluye todas las que esten dentro de ese rango
pasando 30 hrs semanales HASTA 45 = Jornada normal incluye todas las que esten dentro de ese rango
depende del inciso
por ejemplo el inciso 2 dice:
"De conformidad con lo establecido en el inciso segundo del artículo 22 del Código del Trabajo, pueden quedar excluidos de la limitación de jornada de trabajo, esto es, de las 45 horas semanales, todos aquellos trabajadores que trabajen sin fiscalización superior inmediata. Lo anterior significa que el trabajador no se encuentra obligado a registrar la hora de llegada y salida diaria en el registro de control de asistencia que lleve la empresa por cuanto no tiene jornada laboral que cumplir. No obstante lo anterior, si las partes convienen una jornada de trabajo sujeta a un horario, entonces el dependiente deberá registrar las horas de inicio y término de su jornada diaria en el referido registro por cuanto en tal caso las partes habrían renunciado a la franquicia que otorga en señalado inciso 2° del artículo 22."......
Si no sabe... no corrija
cueeeek, según eso puedo trabajar CERO horas y estaría cumpliendo una jornada parcial. gil.
sabis de lo leí yo??
si no sabe, no corrija
Entonces digame UD. señor jurista laboral cual es el minimo de horas para jornada parcial.
¿?
Iluminanos con tu sabiduria
[DOUBLEPOST=1433818506,1433818371][/DOUBLEPOST]
descarte awueonado igual que el usuario
si no tiene como sacarse los pillos no lo intente
SI.
No soy enciclopedia de leyes laborales. pero algo me acordaba.
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A todo esto... en que sucursal de Mcdonalds vas a trabajar?