Los millonarios sueldos de los gerentes de empresas estatales

empresas estatales con giros privados.


Actualmente hay 33 empresas públicas a nivel nacional, contando aquellas que han sido creadas por ley y las sociedades en que el Fisco tiene una participación accionaria superior al 50% (o designa a la mayoría de los miembros de su Directorio).

De éstas, seleccionamos 7 de las más conocidas por la ciudadanía, y recopilamos información de Transparencia sobre los sueldos que ganan algunos de los cargos más altos de la empresa, específicamente los gerentes.

Las compañías analizadas son: BancoEstado, Codelco, Empresa de Ferrocarriles del Estado (EFE), Empresa Nacional del Petróleo (ENAP), Metro, Puerto de San Antonio y TVN.

De éstas, Codelco es lejos la que tiene los sueldos más altos: tiene 19 gerentes, los cuales ganan en promedio $283.865.085 brutos en total durante un año.

Bastante más abajo le siguen Enap y BancoEstado, cuyos salarios anuales por gerente alcanzan $168.329.874 y $183.890.893 respectivamente, en promedio.


Las cifras están en bruto, y corresponden al último período de un año informado en los portales de Transparencia en cada compañía.

EL CASO CODELCO
Si a cada letra del abecedario le asignamos un número partiendo por A=1:
C = 3
O = 15
D = 4
E = 5
L = 12
C = 3
O = 15

Y la suma da 57. 5+7=12. Y 1+2=3. CODELCO = 3. Y Codelco tiene 2 asociaciones: CODELCO y Minera Purén. Es decir, hay 2 CODELCOS. 3 y 3 = 33.
CODELCO = 33. TODO CALZA.

Como ya mencionamos, los sueldos de Codelco son mucho más altos que en el resto de las empresas estatales, por lo que recopilamos más detalles al respecto.

Codelco gastó $5.393.436.617 entre febrero de 2015 y enero de 2016 en pagar los sueldos de los 19 gerentes responsables de la dirección y administración superior de la empresa. Entre ellos se encuentran vicepresidentes de distintas áreas y los gerentes generales de cada división (Chuquicamata, Radomiro Tomic y las demás minas).

Cada gerente ganó en promedio $23 millones brutos mensuales. No obstante, no todos sus sueldos son iguales. Como es de esperarse, hay algunos que tienen salarios más altos que otros.

Quien tuvo el mayor sueldo es el vicepresidente de Operaciones Norte, Octavio Araneda, quien entre febrero de 2015 y enero de 2016 recibió $433.910.620 de renta bruta.

Él es el único que superó los $400 millones durante el período analizado. El resto de los ejecutivos estuvo en el rango entre $200 millones y $399 millones de renta bruta al año.

O sea, ninguno ganó menos de $200 millones brutos anuales.





Conchetumare . Vengan a defender esta cagá, bertitas del foro!

Y zervetuja cuantos millones de euros gana a la quincena?

CODELCO tiene sueldos acordes al boom minero ... de hace 1 año atras.

Y después se preguntan porque Codelco esta tan mal????...SI LE PAGAN 30 MILLONES MENSUALES DE SUELDO A ESAS PLASTAS!!!

Con la diferencia que bigotito además de gerente se arregla con cuanta adjudicación directa tiene a mano. Pero estos datos de poco sirven, el grueso de la población se distrae gastando sus pesitos a fin de mes en una ilusión de progreso, viendo televisión y mirando facebook cuando va de viaje. Mientras unos weones vacían el estado, otros velan porque los privados puedan por ley hacer cagar al resto de población.

Hay que considerar que de esos sueldos, casi la mitad se va en impuesto.

Hacer la pega como el pico, provocar millonarias perdidas y ganar millones...
Adoptame chancha reculia inoperante

Cada gerente ganó en promedio $23 millones brutos mensuales.


No se si reir o llorar, la wea humillante conchetumare.......la cago.

Me deprimí weon.

incluye los ridiculos bonos e indemnizaciones?

;(, me siento insignificante ahora

la elite tan astuta como siempre

y cuanto deberian ganar, segun uds, un gerente de una gran empresa? sueldo minimo? lo q es tener pico idea de como funciona el mercado si estas a cargo de un area q facturas millones de dolares, magnifican la responsabilidad q ello implica? o creen q la wea funciona porq si

pq no averiguan cuanto ganan en antofagasta minerals los gerentes? o en CMPC? Copec? CCU?

aunq les duela, asi es el mercado q muchos aca defienden

ser comunista cuando hablan de lo q pagan a los gerentes de las empresas estatales
ser facho cuando se refiere a uno mismo

la logica de algunos

Suzaku dijo:

EL CASO CODELCO
Si a cada letra del abecedario le asignamos un número partiendo por A=1:
C = 3
O = 15
D = 4
E = 5
L = 12
C = 3
O = 15

Y la suma da 57. 5+7=12. Y 1+2=3. CODELCO = 3. Y Codelco tiene 2 asociaciones: CODELCO y Minera Purén. Es decir, hay 2 CODELCOS. 3 y 3 = 33.
CODELCO = 33. TODO CALZA.

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q chucha??? tolueno del mas puro

Sueldos de país desarrollado

Sueldo mínimo que no te alcanza ni pa cubrir necesidades básicas

Tenemos lo que merecemos ni más..corta

delta dijo:

la elite tan astuta como siempre

y cuanto deberian ganar, segun uds, un gerente de una gran empresa? sueldo minimo? lo q es tener pico idea de como funciona el mercado si estas a cargo de un area q facturas millones de dolares, magnifican la responsabilidad q ello implica? o creen q la wea funciona porq si

pq no averiguan cuanto ganan en antofagasta minerals los gerentes? o en CMPC? Copec? CCU?

aunq les duela, asi es el mercado q muchos aca defienden

ser comunista cuando hablan de lo q pagan a los gerentes de las empresas estatales
ser facho cuando se refiere a uno mismo

la logica de algunos



q chucha??? tolueno del mas puro

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Todo dicho

Ahhhh pero los simios de Vidal y Sanchez si justifican ganar más de 500 palos al mes
Wn somos tan aweonaos los chilenos por la recresta

Un gerente de una división de mierda en empresa de seguros gana 15 palos líquidos poh. No tiene pico idea la elite. Me avergüenzan

Es curioso porque se supone se pagan buenos sueldos acorde al mercado, si se quiere a buenos talentos hay que pagarles bien si no se van al sector privado.

Pero resulta que muchos son unos incompetentes, menos mal Nelson Pizarro cortó a varios weones.


"""En el reportaje de Bloomberg, que incluye una entrevista con Pizarro, revelan que cuando tomo el timón de la gigante estatal, a mediados de 2014, se dio cuenta de lo feliz que estaban los ejecutivos claves de una de las minas de rendimiento más bajo. Su reacción: los eliminó a todos. El resultado fue que cayeron los costos y la producción se disparó, alcanzando su capacidad por primera vez.

“Faltaba una sensación de vulnerabilidad", dijo Pizarro en una entrevista con Bloomberg. "La gente tiene que entender la salud financiera de la empresa”, explicó.

Según Bloomberg, la anécdota refleja una filosofía de gestión afinada a lo largo de una carrera de cinco décadas en la industria de la minería en la que se ganó el apodo de “manos de tijera”.

El éxito de Pizarro no es del gusto de todos en la industria.

Para los que apostaban a una reducción de oferta mayor ante la fuerte desaceleración de China, Pizarro es uno de los villanos de la industria, ya que al adaptar con éxito a Codelco a los bajos precios, está ayudando a prolongar que se mantengan deprimidos por más tiempo.""""

http://www.elmostrador.cl/mercados/...adas-y-eso-molesta-a-algunos-en-la-industria/

con esos sueldazos yo tambien saldria cagao de la risa en la foto

delta dijo:

Spoiler

la elite tan astuta como siempre

y cuanto deberian ganar, segun uds, un gerente de una gran empresa? sueldo minimo? lo q es tener pico idea de como funciona el mercado si estas a cargo de un area q facturas millones de dolares, magnifican la responsabilidad q ello implica? o creen q la wea funciona porq si

pq no averiguan cuanto ganan en antofagasta minerals los gerentes? o en CMPC? Copec? CCU?

aunq les duela, asi es el mercado q muchos aca defienden

ser comunista cuando hablan de lo q pagan a los gerentes de las empresas estatales
ser facho cuando se refiere a uno mismo

la logica de algunos



q chucha??? tolueno del mas puro

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Eso quería entrar a debatir. Entiendo que una empresa privada pueda poner los sueldos que quiera a sus trabajadores, la forma en que genere utilidades y realice sus gestiones no es de mayor incumbencia de los ciudadanos y el estado, siempre que cumpla las leyes y pague los impuestos que corresponden.

Sin embargo, al hablar de empresas estatales, que supuestamente buscan obtener beneficios "públicos" y que tienen una serie de ventajas económico/administrativas por sobre las empresas privadas, se plantea una situación un poco diferente. Ya que dichas empresas no buscan como fin último maximizar beneficios, ¿qué control se ejerce sobre sus funciones? ¿Quiénes son los que regulan el funcionamiento de dicha empresa? ¿Cómo se regula su competencia? ¿Cómo se asegura el beneficio social asociado a su funcionamiento?

Personalmente, considero que cualquier persona que tenga un alto cargo en una empresa estatal se asegura la vida: es casi imposible que su empresa quiebre, aunque tenga pérdidas económicas (ya que los gobiernos tienden a subvencionar su funcionamiento para evitar aumentos en el desempleo o estancamiento económico); le rindes cuenta al Estado, a funcionarios públicos que probablemente no tienen los conocimientos necesarios para saber si estás llevando bien o mal la administración de los recursos, es casi imposible que te despidan por ser un trabajador público, puedes optar a una amplia gama de beneficios económicos (evitar pagar impuesto) relacionados con vacíos legales.

Al final, desde mi punto de vista las empresas estatales con fines privados presentan lo mejor de los dos mundos para sus trabajadores: ganar mucho con muy poco riesgo. Y lo peor de los dos mundos para los ciudadanos: pérdidas de beneficio social por la mala gestión de recursos y aumento del costo público en caso de que la empresa no genere utilidades.

Mi humilde opinión

Están cagando al presidente ejecutivo de codelco
Sus subalternos ganan más