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Eso porque, dentro de las denuncia que, hace el empleador a la inspeccion del trabajo justificando su despido es porque existe mucha, gente CACHO es, decir weones, problematicos y pencas para, trabajar. Sobre todos a, las secretarias que se, suben por el chorro y comienzan a, pedir weas.
Me parece. Eso ayudará a la flexibilidad laboral y a que puedan despedir a gente cacho y que no resulte un ojo de la cara. No sé qué tanto alegan si es opcional y se discute en el momento de la negociación entre empleador-trabajador.
Malas noticias para los apernados.
De verdad hay weones que están celebrando esto ?
Foro culiao se fue a la chucha
Tener weones penca es resultado de jefes pencas, flojos y lentos. Si todo dice que un weón es penca por que dejarlo en el puesto? todos los que hemos trabajado creo que vimos en mas de una ocasión un weon que no se sabe por que chucha está en un puesto pero está.Mas facil sacar la grasa de la pega
Mejorar la produccion
Mejorar la calidad de la produccion al tener wnes competentes en la pega
Llorones qls que van a calentar en el asiento van a aparecer IGUAL
Pero por que chucha mantienen a weones nefastos, cuando te das cuenta que un personaje se está poniendo weon, lo llamas a terreno o lo cambias de puesto o simplemente lo despides.Esto beneficiaría a las pequeñas empresas, que aveces no pueden echar a weones nefastos por culpa de estas weás.
En una pyme no es tan fácil. A eso súmale la ignorancia del dueño de la pyme respecto a materias laborales y peor aún si el empleado callampero es un hambrezolano, narcolombiano o un simio masisi.Pero por que chucha mantienen a weones nefastos, cuando te das cuenta que un personaje se está poniendo weon, lo llamas a terreno o lo cambias de puesto o simplemente lo despides.
Esa wea es verdad, la ignorancia de los dueños, pero no desconfiar de un extranjero eso es ser weon.En una pyme no es tan fácil. A eso súmale la ignorancia del dueño de la pyme respecto a materias laborales y peor aún si el empleado callampero es un hambrezolano, narcolombiano o un simio masisi.
A cuántos los despiden con derecho a indemnización actualmente?, parece bastante bueno, al menos para el trabajador, que se dé indemnización a todos, pero especialmente bueno para el trabajador hostigado que, en este momento, no le queda más que renunciar sin recibir algo. Ahí la indemnización podría y debería ser mayor.
De verdad hay weones que están celebrando esto ?
Foro culiao se fue a la chucha