Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Nota: This feature currently requires accessing the site using the built-in Safari browser.
Puta weon, yo llevo 8 años acá y encuentro la raja mi trabajo y el lugar en donde me desempeño. Nada que alegar.... aparte que siempre te dan weas, por decirte algo, para navidad nos dieron dos sueldos aparte del sueldo del mes.
Entonces pa que chucha me voy a cambiar si acá estoy bien??
Y lo mejor de todo es que mi mujer nunca supo de los dos sueldos extrascon razón eres un bolas alegres
Una nueva forma de mantener los sueldos bajos con la excusa de la flexibilidad laboral.
No le aplica en nada de lo. Referente a indemnización por despido, es más los trabajadores privados tienen más protección que los públicos en esta materia
Voluntario = Firmas o tu familia no come este mes.
Hay que ser harto aweonao para pensar que esto beneficiará de alguna forma a los trabajadores. Los únicos apernados son los funcionarios públicos a quienes esta ley culia no les aplica.
Quien mierda aguanta 11 años en un trabajo Ctm ... Con cuea 4
y que pasa con los trabajadores que a pulso ayudaron a levantar una empresa, mamandose los malos tiempos y que por un mariconeo del dueño o quizás sus herederos , se los pasean por el pico con una ley de este tipo, solo por que le tienen mala al trabajador, y eso se ha visto mucho. weones fieles a un jefe hasta la muerte que se ven perjudicados cuando este desaparecePara las pymes esto ayuda bastante.
Gente con la que trabajas por años y de un día a otro se les para la pluma, "trabajan" como el poto con ganas que los echen y ganar money fácil
Indemnización por renuncia? Eso no existe, el que renuncia se va sin nada...exacto, y con renuncia voluntaria se incrementaran los despidos y renuncias
indemnización por renuncia deberia continuar como un acuerdo en los contratos colectivos de trabajadores y empresas
y que pasa con los trabajadores que a pulso ayudaron a levantar una empresa, mamandose los malos tiempos y que por un mariconeo del dueño o quizás sus herederos , se los pasean por el pico con una ley de este tipo, solo por que le tienen mala al trabajador, y eso se ha visto mucho. weones fieles a un jefe hasta la muerte que se ven perjudicados cuando este desaparece
Usted es huevon o se hace o tiene cero comprensión lectora , esto es para trabajadores nuevos y recién va empezar a regir cuando se apruebe la ley, Voy a apoyar a Kast para que presente un proyecto de ley para que automotice las industrias y todos los culiaos se queden desempleados tu dejen de alegar por cosas que no entienden .va a quedar la cagada con despidos, wnes que llevan 8 o 10 años seran despedidos por la mitad , para luego contratar venecos por la otra mitad que queda
todo esto es precarizar el trabajo, no mejorarlo, les estan dando el pie para que despidan y contraten por menos ,llorando que ahora sale mas caro cuando renuncias
no existe, pero lo que yo mencioné son acuerdos de sindicatos con empresas donde la renuncia si tiene indemnización y eso se hace en contratos colectivos, lo que me parece muy bien porque además da fuerza a los sindicatos y la pertenencia a estosIndemnización por renuncia? Eso no existe, el que renuncia se va sin nada...
Claro, pero para llenarse la trompa los empleadores con que hay que mojarse la camiseta por la empresa no se les cae la cara de vergüenza, pero a la primera que pueden te caganRecibieron sueldo y otros beneficios varios por su labor. Ese es el contrato. ¿Ahora quieren que los trabajadores reciban parte de la empresa en la que han trabajado como "gracias" a sus servicios?
Lo otro es paja molida y escenarios hipotéticos de la creencia popular zurda sin sustento de "los empresarios malulos".
Estos zurdos quieren hacer parecer que a los trabajadores les pagan con fichas o bolitas de dulce.
Me da risa que todos los foreros se crean conocedores del derecho del trabajo , antes de la reforma laboral del 82 , la indemnización por años de servicios era sin tope . después en el gobierno de Aylwin se fijo la indemnizacion de 11 años de servicio, saben que sólo menos de 10 % de los trabajadores recibe el tope de la indemnización por años de servicio , por ejemplo si te pillan robando o te peleas con un compañero, no reciben nada, igual que si renuncias .casi todos ponen el grito en el cielo y haciendo conjeturas que no tienen sentido .Una nueva forma de mantener los sueldos bajos con la excusa de la flexibilidad laboral.
Voluntario = Firmas o tu familia no come este mes.
Hay que ser harto aweonao para pensar que esto beneficiará de alguna forma a los trabajadores. Los únicos apernados son los funcionarios públicos a quienes esta ley culia no les aplica.
Claro, pero para llenarse la trompa los empleadores con que hay que mojarse la camiseta por la empresa no se les cae la cara de vergüenza, pero a la primera que pueden te cagan
Ese es el tipico invento de abogado chanta que al final sale mal .Puta que es ingenuo usted cripadrote... la wea sera opciones-obligatorio acuerdate de mi xD Obvio que les sale mejor contratar a todos bajo esta modalidad que la antigua po...
Si nos meten esta sin pelear o movilizarnos, quedara demostrado que ya no queda nada que defender.
Se trataría de un sistema alternativo al actual, que es de un mes por año de servicio.
Se aplicaría en caso de despido o renuncia, con un tope de 11 años.
El Gobierno propuso un sistema alternativo de indemnización por años de servicio, con el cual el empleado recibiría medio mes de sueldo por año de servicio, a diferencia del actual que es de un mes por cada año con un tope de 11 sueldos.
De cara a la modernización laboral que impulsa el Ejecutivo, reforma que se espera presentar en marzo, se evalúa esta alternativa, con un tope de 11 años,que sea a todo evento, es decir, por renuncia o despido y aunque el empleado haya trabajado menos de un año en una empresa, según informó El Mercurio.
La propuesta se aplicaría voluntariamente a contratos nuevos y "pretende que el trabajador tenga la opción de indemnización a todo evento, pero por la mitad de eso, medio mes al año", afirmó el economista Joseph Ramos, quien es miembro del comité que elaboró la propuesta.
Desde el empresariado, como la Cámara Nacional de Comercio o la Cámara Chilena de la Construcción, coincidieron en que permitirá que exista mayor movilidad en el mercado laboral, aunque desde Asimet expresaron que el sistema alternativo aumentará el costo de la mano de obra.
Mientras que desde el consejo nacional de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Horacio Fuentes acusó que es una medida regresiva porque lo único que hace es "abaratar el despido", según el matutino.
Fuente:
https://m.cooperativa.cl/noticias/p...e-medio-mes-por-ano-de/2019-02-12/071719.html
Bueno, esto debe pasar por el congreso, en donde la mayoría es de oposición, aunque con la DC nunca se sabe..
Tiempos mejores
Se vienen las explotaciones para hacer que los weones se aburran y renuncien y asi tener que pagarles solo la mitad