La contratacion y despido deberia tener costo cero para la empresa.
Asi si una empresa puede emplear a 10 un mes y 20 al otro, lo haria sin problemas.
El mercado laboral deberia generar una cobertura de 6 meses para el que pierde el empleo, que ponga foco en la busqueda de empleo y capacitación.
Como financiar esta cobertura?. Deberia ser que cada trabajador y empresa pongan cierto %, bajo un coeficiente de despido, el cual si es alto mas pagan. El Estado deberia tambien generar una prevision cuando la economia se contraiga y reforzar esta cobertura con fondos extraordinarios.
Se tendria un mercado laboral eficiente y los incentivos para trabajar y no acogerse a la renuncia o despido.
Eso yo haria, tecnicamente es lo optimo, el problema es que demanda un gran piso político.
Lo principal de toda economia sana y pais prospero, es que los sistemas empresariales sean eficientes,eso es la fuente de recursos para brindar mejor nivel de vida. Los otros son atajos que se pagan tarde o temprano.