En Tuister e Instagram anda dando vueltas las fotos de los supuestos involucrados, La familia de ambas enfermeras ha dicho que eran unas compañeras las que estaban básicamente reventando psicológicamente a esta niña (y la otra). No con esas palabras obvio.
Y que los directivos tenían conocimiento de todo, pero no hacían nada porque además les servía tener a los funcionarios asustados.
Menos mal cerraron sus redes sociales, sino andarían circulando hasta fotos del hoyo de los hueones.
El supuesto supervisor, no es por ná, pero tiene la pura cara de wn venenoso y cahuinero. Ojalá me equivoque.
Pucha, reconozco tener morbo por el tema en el sentido que me gustaría que se colara información si los weones del bullying y las weonas directivas, que son dos por lo que han dicho, andan con la pera o están relajados porque el hospital les va a cubrir el culo.
A ver....trabajo en Hospital Publico, y conozco este mundillo
Las minas trabajan en una unidad critica, en la cual debes estar 24/7, puedes salir del turno y que te llamen al toque a cubrir..... cualquiera termina hecho mierda si además te hacen la vida a cuadritos todo el dia.
Los directivos siempre tienen conocimiento de todo, ellos son felices si hay jefaturas despotas, no les sirve los jefes buenos y proactivos....sabes porque!!, ya que no entras en su circulo del lado oscuro, la razón? para ascender y lograr poder con facilidad...tener el cachuin gracias al sapo y cagar al subalterno, por eso muchas veces uno debe tener cuidado con quien habla.
Muchas veces se producen los famosos cambio de servicio dentro del mismo establecimiento, es una de las formas para terminar con ese hostigamiento, o algunos de forma literal se toman licencias medicas prolongadas.
Te lo explico de otra forma, siempre hay una cofradia del lado oscuro con hambre de poder y dictatorial, cuya idea es producir, lo cual no es malo, pero a cualquier costo, si no almuerzas...mucho mejor.....la idea es producir y que además los medicos reciban sus dineros a traves de las compras de servicios, el mayor robo encubierto que existe hoy en dia.
Ejemplo: Hay 3 Pabellones, los medicos con suerte operan 3 personas por pabellon de 8:00 a 17:00 por el Hospital, pero magicamente hacen sus negociados con las compras de servicio, y operan 7 personas, pero el detalle aqui es que las monedas van para ellos solamente ocupando recursos del establecimiento.
Sigo....las directivas son felices al tener a los gremios divididos y fragmentados.....DIVIDES Y VENCERAS....son felices si nos pelamos y agarramos entre nosostros y nunca logramos algo.....y asi trabajan con la cabeza agachada.....y es ahi donde los funcionarios mas antiguos pierden con la conexión o identidad con su establecimiento, les interesa marcar e irse, por eso muchas veces las ATENCIONES EN EL SECTOR PUBLICO SON COMO LA MIERDA, ya les da lo mismo.
"andan con la pera o están relajados porque el hospital les va a cubrir el culo."...eso depende..si se mete la PDI o hay un sumario o intervención externaahi va estar conchurreta, ya que si hacen un sumario interno, no va quedar en nada, como todos los sumarios.
Una cosa es contratar, pero muchas veces me pregunto...que mierda hizo RRHH, como no sabe filtrar en la parte psicologica..
Me acuerdo en una capacitación, una profe dijo que si uno se fuese por los reglamentos, se deberia de despedir en cada Hospital el 70% de los funcionarios por trato laboral o porque tienen problemas mentales y no son aptos para el cargo.