Trabajadores de Ripley deponen huelga: empresa subirá 2.000 pesos el sueldo a 577 de ellos

Puta los weones tontos, por algo trabajan en ripley también...

Deberían linchar a sus dirigentes

No puedo lograr entender la mentalidad de estos empresarios reqls. Y no me refiero al empresariado como quien realiza una actividad económica, sino que específicamente a los qls que tienen el toro por las astas aquí en Chile, los qls del retail (Cencosud, DyS, etc). Pagan sueldos miserables, con horarios laborales y condiciones de mierda... ¿la contratación de mano de obra representa para ellos un gran costo? No, es una fracción de sus costos, pero sin embargo, siguen pagando una mierda, siendo que sus utilidades les permiten pagar mucho mejor.

No se quejen después si se llena de zurdacas empresarios qls aweonaos.

Estos viejos lo están logrando.

http://www.lanacion.cl/correos-de-c...da-trabajador/noticias/2013-08-19/161537.html

UNA MIERDA LA WEA

un simple calculo muestra lo perverso del sistema

asumiendo que a esos 577 trabajadores se les aumente 1000 pesos la colacion y 1000 pesos el transporte, Ripley esta "resolviendo" un conflicto con casi 600 personas gastando 13.680.000 pesos AL AÑO.

supongo que a Leonor Varela , J. Diaz, etc les pagan 3 lucas por aparecer en sus gigantografias , o que 14 millones de pesos es un descalabro insostenible en su balance anual.

estamos cagaos con negociaciones asi.

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y vendrá con el recetario la subía callampa de sueldo
que se laven el potito los del sindicato si en total siempre son los que ganan

Sindicatos qliaos , CUT llena de chanchos qliaos comunistas mamando teta de los empresarios y su 0 apoyo a los trabajadores

igual a las demandas de los mineros del cobre, xD

una verguenza, lo bueno que con 1.000 mas alcanzan hacer un viaje mas en bus en el mes, o un kilo de pan mas

verguenza comparado con lo que factura esa mierda de tienda, y teniendo en cuenta que el horari ode trabajo en retail esta entre los mas extenuantes del mercado, creo que con cuea tienen un dia descanso semanal, si es que..

Puta los weones miserables..

2000 x 577 = 1154000 !!!
wueon que mas quieren !!!!

Hoy me compré un almuerzo por 1990, así que igual piola.

Felicidades.

Paralización se extendió por 14 días
Termina huelga de trabajadores de Ripley: empresa descontará los días no laborados
Dos semanas duró la huelga de la multitienda Ripley. La misma cantidad de días que la empresa descontará del sueldo a los 895 trabajadores del Sindicato Nº1. Esto, tras las tensas negociaciones y la paralización que, en opinión del presidente del sindicato, Héctor Valdés, “no terminó bien. O sea la gente va a perder la mitad del sueldo”.

Para Valdés “hubiera sido mejor no llegar a huelga porque habríamos ganado lo mismo sin descuento de días. Además quedó una sensación de amargura en contra de la empresa. Los trabajadores quedaron indignados. Algunos se quieren ir”.

El domingo quedó todo zanjado. Entre las 7 de la tarde y las 10 de la noche se reunieron con representantes de la empresa —controlada por la familia Calderón— y decidieron bajar la huelga. “Querían quitar más cosas de las conversadas antes. Hasta el martes los días de huelga se pagaban pero como vieron que estaba más debilitada la gente en el fondo ofrecieron lo que ellos quisieron. Ya era insostenible mantener a la gente en la calle”.

¿Y qué lograron? Un incremento de 10 mil pesos en el sueldo para 318 administrativos de la oficina central, es decir 35 % del grupo. Los restantes 577 trabajadores de tienda, obtuvieron un aumento de mil pesos tanto en el bono de colación como de locomoción. Además de un bono de término de conflicto que fluctúa entre los 100 mil pesos y los 2 millones y medio de pesos dependiendo de la antigüedad. Así como una gratificación adelantada y un préstamo blando.

El tema más esperado por los trabajadores de Ripley no se concretó. Esto, porque según explica Valdés “los sueldos continúan igual, exceptuando el pequeño grupo que obtuvo ese aumento de 10 mil pesos”.

De esta forma, nuevamente la negociación del sindicato con Ripley terminó con bonos, adelanto de gratificaciones pero sin aumentos salariales. “Tenemos sueldos desde 200 a 300 mil pesos, los que más ganan llegan a millón y medio. Hay como 4 trabajadores que ganan más de dos millones de pesos”.

Es más, según Valdés, la mitad “unos 400 vendedores ganan el ingreso mínimo que ahora quedó en 210 mil pesos más comisiones”.

http://goo.gl/oPb8RE

La weá pa la cagá. Deberían mínimo incendiar una de esas tiendas culiás. Por suerte hace mucho tiempo no compro en Ripley y no tengo intenciones de comprar otra vez.

NuncaMas dijo:

¿Y las autoridades del trabajo se han pronunciado???

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Y por qué han de pronunciarse?
Al menos los wns ahí si ganan el mínimo más las comisiones. Cuando trabajé para Ripley, una de las empresas tenía un sueldo base de 6 lucas, lo demás comisión. Los Part-Time tenían 70 lucas de sueldo base, hablo del año 2007.
En la mayoría de las tiendas, tienen baños y un lugar habilitado donde colar.
Con la legislación vigente, las autoridades no tendrían porqué meterse, ya que está "todo en regla".


Opino lo mismo que los demás, la wea huele a plata por debajo de la mesa que no se lo quita nadie

Guary18 dijo:

Y por qué han de pronunciarse?

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Ante una situación de pública notoriedad como ésta hizo falta alguna declaración del Gobierno

Pero la verdad como no están ni ahí con los trabajadores, ni con impulsar reformas al Código del Trabajo (especialmente en lo referente a negociación colectiva), mejor se quedan callados tratando de que pase todo más piola.

Retail

Gobierno lamevergas del retail

Que hijos de puta mas grande, el negocio del Retail debe ser la wea mas nefasta de este callampero país. Ojala alguna vez los políticos realmente se pongan los pantalones, y legislen las condiciones laborales del Retail, los cuales abusan del salario mínimo y del empleo part-time, comiéndose el espiritu de la pobre gente que se ve obligada a trabajar en tan nefastas cadenas.

Una lastima que los trabajadores no hayan tenido el apoyo de la prensa, pero claro, cuando uno de sus rostros es precisamente la conductora de un Noticiario Central de alta sintonia, obviamente iba a tener poca o nula cobertura.

No son las PYMES las que pagan el mínimo, son los Luksic, los Paulman, los Solari, los Angelini los que se aprovechan del salario minimo.

Por lo pronto, no pienso comprar en esa tienda culia callampera.

Retail
Rostros publicitarios
Frentona Bolocco culia yeta.

Darkest dijo:

Que hijos de puta mas grande, el negocio del Retail debe ser la wea mas nefasta de este callampero país. Ojala alguna vez los políticos realmente se pongan los pantalones, y legislen las condiciones laborales del Retail, los cuales abusan del salario mínimo y del empleo part-time, comiéndose el espiritu de la pobre gente que se ve obligada a trabajar en tan nefastas cadenas.

Una lastima que los trabajadores no hayan tenido el apoyo de la prensa, pero claro, cuando uno de sus rostros es precisamente la conductora de un Noticiario Central de alta sintonia, obviamente iba a tener poca o nula cobertura.

No son las PYMES las que pagan el mínimo, son los Luksic, los Paulman, los Solari, los Angelini los que se aprovechan del salario minimo.

Por lo pronto, no pienso comprar en esa tienda culia callampera.

Retail
Rostros publicitarios
Frentona Bolocco culia yeta.

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antes era mucho peor, con gente que tenia sueldo base de $10 solo para no pagar horas extra. Pa que decir del multirut y weas asi.

garactus dijo:

antes era mucho peor, con gente que tenia sueldo base de $10 solo para no pagar horas extra. Pa que decir del multirut y weas asi.

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Sin duda que el negocio ha mejorado las condiciones, pero aun así no es suficiente, sobre todo con las obscenas ganancias del sector.