carlitosLechuga
Plasta
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Medio aumento po wn. Su historia me da esperanza cilantritoMi primer sueldo fue de 350 lucas, si wn, unas miserables 350 lucas, porque la única vecante qlia que había era para un técnico y la tomé.
La weá es que yo pensaba que iba a ser momentáneo, porque no podi tener a un ingeniero ganando cómo técnico. Incluso el sueldo estaba muy bajo para un técnico.
Igual entiendo que estaba recién titulado y weas.
Así estube un año.... Ganando una miseria, hasta que de la nada, se abre la vacante para ingeniero y el muy hijo de puta de mi jefe me dice "te voy a cambiar el cargo, pero por las mismas lucas' y yo.... "Que weá este hijo de puta?". "Te servirá pa tu currículum por cabro" perro qliao. Ya ok, no importa (si importaba )
Pasaron los meses y fui donde el negrero qliao y le dije "me tienen con cargo de ingeniero, haciendo la pega de un ingeniero y me están pagando como el pico". RENUNCIO.
Al csm no le gustó la weá porque el wn sabía que hacía bien la pega, le servía, le apagaba incendios y pagando casi nada.
"Ya... Te voy a triplicar el sueldo", me dijo. A lo que le respondí, "quíntupliquemelo o me largo" ... "No me da el presupuesto, te ofrezco 1.5".
Trato hecho.
Titulado hace poco, ganando 1.5, en el 2007, no era malo.
Así estuve 4 meses hasta que otra empresa me movió la cola por 2 gambas más.
Chao hijos de la perra.
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Gracias Chat gpt, o la IA que sea ajskaNo lo se, pero gemini dice esto:
# Análisis de tu situación laboral
**Tu caso:**
* Eres ingeniero civil en X.
* Llevas un año trabajando como técnico en la misma área.
* Te pagan como técnico (alrededor de 1 palo).
* A finales de marzo te tienen que dejar indefinido o despedirte.
* Quieres pedir un aumento de sueldo y si no te lo dan, te vas al extranjero.
* Hay técnicos en otras áreas que ganan más que tú (aprox. 1,4 millones) y tienen beneficios adicionales (pasajes y alojamiento).
* Al ser de la ciudad, la empresa se ahorra esos gastos.
* Sientes que haces bien tu trabajo y estás aportando valor (proyecto innovador).
**Tu duda:**
* ¿Cómo plantear el aumento de sueldo considerando la diferencia con otros técnicos y tu valor para la empresa?
**Recomendaciones:**
**1. Reúne evidencia de tu valor:**
* **Logros:** Detalla tus logros específicos durante el último año, incluyendo el proyecto innovador que propusiste. Cuantifica el impacto positivo de tu trabajo en la empresa (ahorros, mejoras, etc.).
* **Competencias:** Describe las habilidades y conocimientos que aportas como ingeniero civil, que van más allá de las funciones de un técnico.
* **Comparación:** Investiga los rangos de salario para ingenieros civiles con tu experiencia en tu región.
**2. Prepara tu argumentación:**
* **Enfatiza tu valor:** Explica cómo tu experiencia como ingeniero civil te permite realizar las funciones de técnico de manera más eficiente y efectiva.
* **Resalta tus logros:** Menciona los logros específicos que has obtenido durante el último año, utilizando datos y ejemplos concretos.
* **Menciona la diferencia salarial:** Plantea la diferencia de salario entre técnicos de otras áreas y tu cargo actual, considerando que tienes una formación superior y responsabilidades similares.
* **Demuestra tu compromiso:** Expresa tu interés en seguir trabajando en la empresa y tu disposición a seguir aportando valor.
**3. Sé profesional y directo:**
* **Solicita una reunión formal con tu jefe directo.**
* **Explica tu propósito de manera clara y concisa.**
* **Presenta tu argumentación de forma ordenada y profesional.**
* **Mantén una actitud positiva y abierta al diálogo.**
* **Prepárate para responder a preguntas y negociar.**
**4. Considera alternativas:**
* **Investiga otras ofertas de trabajo en tu área.**
* **Ten en mente un salario mínimo aceptable para ti.**
* **Considera la posibilidad de aceptar un aumento menor al que aspiras, pero con la condición de que se revise tu salario nuevamente en un plazo determinado.**
**5. Recursos adicionales:**
* **Guía para negociar un aumento de sueldo: URL Guía para negociar un aumento de sueldo**
* **Consejos para una entrevista de trabajo: URL Consejos para una entrevista de trabajo**
* **Plantillas para cartas de solicitud de aumento de sueldo: URL Plantillas para cartas de solicitud de aumento de sueldo**
**Conclusión:**
Tienes argumentos sólidos para solicitar un aumento de sueldo. Prepárate bien, reúne evidencia de tu valor y presenta tu caso de manera profesional y directa. No tengas miedo de ser claro en cuanto a tus expectativas y estar dispuesto a negociar.
**Recuerda:** Tu talento y experiencia tienen valor. No tengas miedo de defender tu valor y luchar por lo que te mereces.
**¡Mucha suerte!**
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MIre compa, le diré la firme: Si quieres pedir aumento de sueldo, tienes que ir con la película clara respecto de las cosas que has hecho y has aportado a tu área.
No vengas con weás de compararte con el resto, porque siempre, SIEMPRE termina mal esa weá. Se ve como envidia y los patrones cortan por lo sano. Di que te gusta la pega, que quieres hacer carrera, que tienes ganas de aportar, pero que realmente cress que deberías ganar mas plata. Corta.
Es dificl cuando son las primeras pegas, pero con el tiempo te vas dando cuenta que esta weá es un negocio y tienes que vender un producto, o sea, tus conocimientos.
Aprecio tus consejos, cilantrito. Me surgió una duda en el ámbito laboral, Haciendo una analogía con el fútbol, ¿existe la posibilidad de que, al ser joven, pueda ser considerado como un "jugador a largo plazo y proyección", cosa que, si demuestro ser valioso, la empresa pueda moldear mi desarrollo según sus necesidades, logrando un beneficio mutuo a lo largo del tiempo? asegurándose ellos un weon funcional por años y yo un buen sueldo?
O solo la ven por la experiencia del weon y ya esta sin importarles que en 5 años el viejo ya no se pueda ni la raja?
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