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AYUDA CON TRABAJADORA ARRIBISTA

El papelito tiene mucho valor.. Con eso ., ej., no puedes hacer nada . En todo caso para que preocuparse, por moralismos de "darle a quien nesecite mas el trabajo" . Mientras este con licencia el sueldo lo paga fonasa o la isapre, cosa que de seguro te alegrara.
Mas alla de eso, no te va ni te viene. Tienes su sueldo , puede traer a alguien, y despues de todo son solo 3 meses.
 
Weon, échala por "necesidades de la empresa" antes de que quede embarazada, ahí te encargo lo que vas a perder y las rabias.
 
Wn hechala por necesidades de la empresa va a llegar preña te lo firmo
 
cagaste te mandó saludos, así como se ve no trabajara nunca durante los 3 meses.
Averigua cual es el medico que le está dando licencias falsas, quizás se pueda hacer algo ahí.
 
el problema que esta clase de parasito se esta enquistando cada vez mas a niveles profesionales...
 
La hizo de oro de loca. Pero a ver si le pagan las licencias.

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yo que tu iría a la inspección del trabajo y me haría asesorar. no vale la pena seguir manteniendo a una trabajadores en esas circunstancias. por otro lado no es llegar y despedir, se debe dar aviso y si la despides durante la licencia es flor de multa asi que mejor asesórate legalmente... o espera a que llege a trabajar milagrosamente y le presentas su carta de aviso ese mismo dia. si ella los prox dias no llega a trabajar mas, la puedes despedir legalmente por abandono de sus funciones.
 
El pago de la licencia medica ¿Sale de tu bolsillo? , independiente que la weona sea una CTM

pd; fotos de la mina ?? alguna funa por fb

:jijiji:

:orejon:
 
ya que la plata que tendre que gastar en cubrir su puesto podria pagarle un bue sueldo a alguien que de verdad necesite trabajar

con eso como que dejas en claro que pagas un moco.
 
Mr Blonde dijo:
ya que la plata que tendre que gastar en cubrir su puesto podria pagarle un bue sueldo a alguien que de verdad necesite trabajar

con eso como que dejas en claro que pagas un moco.
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Ojala que el creador del topic no sea como el tipico empresario Chileno que paga una miseria ...
 
tipica mina que busca un pico o varios solo para que la mantenga

manda el fb
 
Comunicate con la inspeccion del trabajo y pide asesoramiento, ya que si lleva tan poco tiempo trabajando en el cine y se tira puras licencias puede que al final encuentren que haciendo un mal uso de estas y por lo tanto te permita poder despedirla.

Pero nunca intentes decirle que se esta aprovechando de las licencias o es una oportunista y amenzarla que la vas a despedir, ya que esta persona te puede grabar todo lo que digas, llevarlo a inspeccion y utilizarlo como prueba para demandarte, y despues tengas que pagarle una suculenta cantidad de dinero, lo cual no me extrañaria de este tipo de personas que son oportunistas y sin verguenza.

Y reza a poderes divinos que no te vaya a salir con el pastel que esta embarazada, por que en ese caso no puedes hacer nada, por que si la despides te puede denunciar por discriminacion, a no ser que puedas pagar la multa que te van a cobrar en la inspeccion si lo haces.
 
Si eres la jefa, ¿ por que no le das la PLR de una buena vez ? , no creo que sea ser mala persona, es ser lo justo, afuera debe haber mucha gente que quiere trabajar de verdad y aprovechar la oportunidad. Eso sí, trata de ir a la inspección del trabajo y ver lo que hay que tener en cuenta al momento de despedir a alguien.

Suerte.
 
Dile que la vas a tener que despedir y que le vas a pagar con cabritas recicladas del suelo. :rolleyes:

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