Virtuaban
Hij@'e Puta
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Tienes que entender que debes trabajar con datos reales, no con datos inventados, porque un esquema de rentabilidad de interés compuesto como este es tremendamente sensible a manipulaciones.Aver, tu mezclas temas, el monto de 500.000 pesos de renta bruta lo elegí porque es un valor facil de manejar, si quieres pones 100 lucas, si aca lo que importa es la tasa de reemplazo, más que el nivel de sueldo, que no depende de la AFP.
Otro tema, yo calcule la tasa de reemplazo sobre la renta bruta, las ultimos 10 años de renta promedio que son $ 903.000 pesos aprox, el monto líquido es de $ 805.530 pesos, descontanto el 7% de salud y el 11,4 % de cotización, pero cuando te jubilas solo sigues pagando la salud, no la cotización de AFP, por lo tango la pensión líquida es 613.518, es decir si tu comparas TASAS DE REEMPLAZO LIQUIDAS, QUE ES LO QUE IMPORTA LO QUE QUEDA EN EL BOLSILLO DE LA PERSONA te da 76,16 % más aun.
Los supuestos de rentabilidad, ya lo he explicado antes, son de un periodo con crisis financiera entremedio, para no usar un periodo que puedan objetar e rentabilidad, ademas de eso tu dices que el el futuro las rentabilidades van bajando, PERO EN UN SISTEMA DE REEMPLAZO LA RENTABILIDAD ES 0, PORQUE LA PLATA NO SE INVIERTE, por lo tanto, siguiente tu razonamiento, en u sistema de reemplazo el escenario futuro sería peor aun
La proyección que haces de la rentabilidad de 6,2% es muy poco confiable si se considera que la rentabilidad ha tenido una tendencia a la baja SIEMPRE, eso hay que aterrizarlo y cuando se modifica tu excel con las rentabilidades reales de cada año y desde el 2016 se hace una proyección más conservadora por ejemplo acorde a la rentabilidad del fondo A de los últimos 5 años que es 2,8% y no 6,8 los resultados difieren pero sustancialmente.
Y por último, la tasa de reemplazo por definición es una proporción entre brutos, no entre líquidos, se hace así para tener una compatibilidad entre el rendimiento del sistema de AFP y otros sistemas del mundo (de los cuales el 95% es de reparto). En el cuadro estadístico que cité de la Comisión Bravo se hace una comparación a 100% de años cotizados y el sistema de AFP claramente queda mal parado con una tasa de reemplazo de 48% frente al 66% promedio de los sistemas de reparto OCDE.