Ninguna empresa es rigurosa a tal nivel como para poner solo a gente que haga un trabajo bueno o excelente, talvez solo en los cargos altos, los cuales muchas veces se mueven por pituto y apariencias también, por lo que no sé de dónde sacaste que lo lógico sería eso.
Ni yo ni nadie ha hablado de pagar distinto directamente por una diferencia de género, dije que se pague directamente por el trabajo efectuado, el cual puede perfectamente depender del género, psicología y biología de la persona, pero esa es una causa indirecta, lo que cuenta al final del día es el trabajo efectuado.
Mismo cargo y misma empresa deben implicar mismo sueldo?, lógicamente, ni cagando.