La puta importancia de las "habilidades blandas"

[Aleron]

no es tan simple ahora con la nueva ley karin es la embarrada, mi viejo tiene empresas y está hasta las reverendas cachas con el tema de la ley karin. Uno no se puede ni siquiera acercar a hablar por algo que no le gusta, ahora en minería ni idea cómo es la cosa.

¿Qué tan problematica es la ley? si supuestamente solo el afectado tiene que denunciar y tiene que ser investigado

 

[max3_162k]

Loco,.la.mina.no te sirve a ti para la pega.
Échala
Si no puedes armar tu propio equipo, el que sobra eres tu.

Que hagan esa wea de balanceo femenino en pegas administrativas callampa,.no al negocio real

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[Don Pititore]

no capté la referencia D: explica

Noob

 

[TOMNEGRO]

Cuando estas bajo la lupa de tu jefe o de los dueños ten por seguro que la patada en la raja la sentirás hasta más allá del Universo , a un compañero le paso esa wea , mucho bla-bla hasta que un día Viernes llego uno de los gerentes de sorpresa tipo 19:30 hrs. aprox. y lo hechó cagando así que si no te dieron el ascenso por algo fué y tu relato claramente dice que no posees habilidades blandas , cagaste y te recomiendo : cuida la pega wn y bájate un rato de la nube.

 

[eldioseterno]

¿Qué tan problematica es la ley? si supuestamente solo el afectado tiene que denunciar y tiene que ser investigado

mi viejo hace varios meses atrás contrato a una señora a trabajar, la wna pasa sacando licencias y cada vez que vuelve otra vez saca licencia, la wea es injusto para los demas trabajadores que se esmeran en trabajar, la cosa es que ya está choreado de andar regalando dinero si no hace niuna wea, luego que salió la ley karin, uno de los trabajadores de la empresa tiene a esta mina en redes sociales y se lo mostró a mi viejo, esta chica escribió textual dijo POR FIN SALIÓ UNA LEY PARA NOSOTRAS POR FIN!!!!! Y GRITANDO. Cuando vuelva se le mandará senda patá en la raja y sin excusas. la cagó pa tomar licencias wn..., mi viejo anda emputecido, habilidades blandas mis pelotas. Ahora con la ley karin va a ser mas complicado quizás que inventará esta mina pa cagarse a mi viejo en la inspección del trabajo, de todas formas tenemos pruebas que ameritan su poco compromiso y su falta a la providad y las licencias que toma constantemente, se le pagará los meses que trabajó y patá en la raja no mas

 

[Onanista]

En mi caso tuve la fortuna de poder armar mi equipo pasandome por el borde del glande a los aweonaos de HR.

Así es como tengo a cargo un equipo que elegí con pinzas y solo debo decirles las weas una sola vez, el resto es simplemente empatía y sentido común. (llámale habilidades blandas o como quieras)

Jamás haría la brutalidad de reprender a alguien en frente de otros, por muy la cagá que sea.

Y si me piden teletrabajo, le doy su teletrabajo nomás, si al final mientras haga su pega y esté disponible todo bien.

Hay aweonaos que exigen presencialidad solo para sentir algo de poder al tener a un weón 8 horas frente a un escritorio aunque esa pega la pueda hacer desde su casa, desde un café o desde un night club.

 

[Zappiolo]

Los que somos secos en ciertas cosas, pero, nos cuesta mucho las habilidades blandas, en principio entramos perdiendo como 3-0 mínimo.
Pero depende de uno nomas, mejorar. Personalmente no me cansaré de ser mejor con el prójimo y poder darme a entender claramente. No queda otra

 

[Aleron]

mi viejo hace varios meses atrás contrato a una señora a trabajar, la wna pasa sacando licencias y cada vez que vuelve otra vez saca licencia, la wea es injusto para los demas trabajadores que se esmeran en trabajar, la cosa es que ya está choreado de andar regalando dinero si no hace niuna wea, luego que salió la ley karin, uno de los trabajadores de la empresa tiene a esta mina en redes sociales y se lo mostró a mi viejo, esta chica escribió textual dijo POR FIN SALIÓ UNA LEY PARA NOSOTRAS POR FIN!!!!! Y GRITANDO. Cuando vuelva se le mandará senda patá en la raja y sin excusas. la cagó pa tomar licencias wn..., mi viejo anda emputecido, habilidades blandas mis pelotas. Ahora con la ley karin va a ser mas complicado quizás que inventará esta mina pa cagarse a mi viejo en la inspección del trabajo, de todas formas tenemos pruebas que ameritan su poco compromiso y su falta a la providad y las licencias que toma constantemente, se le pagará los meses que trabajó y patá en la raja no mas

No falta la weona balsa, hermanito reptiliano

Por eso las empresas hacen los 3 meses de prueba... ojala que tu padre pueda sacarse el cacho, si no pedir asesoría de un abogado. Puede que este equivocado pero la Ley karin es solo para casos de acoso y maltrato laboral, no debería afectar las otras leyes como causal de despido por ejemplo.

 

[nobunagachileno]

Cuando estas bajo la lupa de tu jefe o de los dueños ten por seguro que la patada en la raja la sentirás hasta más allá del Universo , a un compañero le paso esa wea , mucho bla-bla hasta que un día Viernes llego uno de los gerentes de sorpresa tipo 19:30 hrs. aprox. y lo hechó cagando así que si no te dieron el ascenso por algo fué y tu relato claramente dice que no posees habilidades blandas , cagaste y te recomiendo : cuida la pega wn y bájate un rato de la nube.

eso estaba pensando, quizas el amigo es de esos wns muy tecnicos pero de los que te desordena el gallinero por no saber gestionar la gente y al final una organizacion es la suma de sus partes y un wn que te hace perder a nivel corporativo todo lo que hace como opereta casi siempre en un mal elemento.

quizas el imapdensi se mando un comentario que no gusto mas arriba y lo tienen bloqueado

 

[ketchup]

Por como te expresas, yo también te dejaria fuera del cargo.

Mejor respuesta y cerrar por fuera.

 

[delta]

la mina gana liquido 4.350.000 mensual y recibe aparte bonos por 14.800.000 anuales

Ya…. Menos de 30 años y ese sueldo

 

[DonChuto]

Ya…. Menos de 30 años y ese sueldo

Es minería, no es tan poco común.

 

[Makofo]

mi viejo hace varios meses atrás contrato a una señora a trabajar, la wna pasa sacando licencias y cada vez que vuelve otra vez saca licencia, la wea es injusto para los demas trabajadores que se esmeran en trabajar, la cosa es que ya está choreado de andar regalando dinero si no hace niuna wea, luego que salió la ley karin, uno de los trabajadores de la empresa tiene a esta mina en redes sociales y se lo mostró a mi viejo, esta chica escribió textual dijo POR FIN SALIÓ UNA LEY PARA NOSOTRAS POR FIN!!!!! Y GRITANDO. Cuando vuelva se le mandará senda patá en la raja y sin excusas. la cagó pa tomar licencias wn..., mi viejo anda emputecido, habilidades blandas mis pelotas. Ahora con la ley karin va a ser mas complicado quizás que inventará esta mina pa cagarse a mi viejo en la inspección del trabajo, de todas formas tenemos pruebas que ameritan su poco compromiso y su falta a la providad y las licencias que toma constantemente, se le pagará los meses que trabajó y patá en la raja no mas

no se supone q en caso de licencia el sueldo lo paga la isapre/fonasa?

 

[x_jecutor]

Uta cipa entiendo tu frustracion, pero he participado en procesos de seleccion y tambien te dejaria a fuera. tu perfil se me hace un tipo. muy tecnico, muy cuadrado que quiza tiene un encuadre muy rigido y que quiza eso es lo que se refieren con habilidades blandas, recuerda que el tiempo del patronato de fundo paso hace mucho, ahora con la wea del lider y liderazgo han ido cambiando los paradigmas y no siempre van a dejar al que tenga mas estudio y conocimiento, sino que al tipo que pueda generar un cambio en el entorno, adaptandose y creando. Quiza tambien tu emputamiento fue algo que tambien es un tema a considerar.

 

[Joe Yabuki]

Estoy puteado por la mierda panfletaria de la "importancia de habilidades blandes", vengo a putear

Termine el año pasado un programa de MBA más caro que cabeza ortopédica, 780 UF,si wn 30 palos ya que era un MBA para la industria minera que es donde trabajo, tengo otro Magister en ciencia de datos y varios diplomados en universidades top, asi que me dije estoy listo para postular a una nueva posición en mi organización (concurso interno)

El concurso era interno, no son los avisos que se pueden ver en el portal de empleos de la organización, estábamos postulando 4, de los cuales dejaron a 3 para entrevista con los vice-presi. Yo ensaye la wea de entrevista, fui con el relato del proceso de negocio actual, los riesgos y amenazas un plan estratégico para la unidad de negocio que postulaba a dirigir, que estaba en linea con la misión y visión corporativa.

Pasa la entrevista, las semanas y después veo que el cargo se lo adjudica un weon que tiene menos estudios que yo, menos años de experiencia (no mucha diferencia como 3 años, pero estaba con lo mínimo de experiencia que estaba en las bases. Asi que pedi una conversación con no de los ejecutivos que estaban definiendo la decisión. Me dijo "Impedanci has hecho un excelente trabajo en tu rol actual, estas en la vista de la organización, pero dado la exposición que tiene el puesto en cuestión, creemos que es mejor dejar a alguíen con un perfil algo menos técnico, pero con mayores habilidades blandas"

Yo me putee con la explicación, porque era un puesto eminentemente técnico, pero el ejecutivo continuo con su explicación "a veces hemos notado en ciertas reuniones que aprestas demasiado a personas de tu equipo cuando no tienen un dato que pides instantáneamente, eso crea ambientes de trabajo algo tensos y expone a la organización, más aun con el tema de la ley Karin".

Yo recordé de la reunión de la que hablaba, y eso fue porque en mi equipo que son 8 personas, principalmente ingenieros civiles en minas y mecánicos me obligaron a meter 3 minas que tienen poca experiencia que son de esa wea de programa de "woman in mining" Que son Ing civiles industriales, de buenas U, pero les meten caca en la cabeza que por ser mujeres tienen la razón en todo y no las puedes putear cuando se mandan una cagada. Recuerdo que en esa reunión discutíamos sobre el presupuesto 2025 de nuestra área, nosotros tenemos varios contratos con empresas contratistas, 14 contratos aprox, que administran los miembros de mi equipo, a los weones más experimentados y más sólidos les paso los contratos más grandes (20-30 MM USD) pero a esta minas junto los contratos chicos y se los paso, es por un tema de riesgo de negocio. de todas formas en la reunión de presupuesto, llame a esta mina y le pregunte como va el avance físico-financiero de su cagá de contrato, estaba reunido con el GG y el Vice en cuestión, la mina me responde "mañana te doy el dato, lo estoy revisando", a lo que le respondí, con una risa molesta-sarcástica "entonces le digo al gerente general y al vice que mañana le respondo nuestra primera revisión de presupuesto, te parece que es una buena respuesta ? La mina se pone colorada y me dice "es que me llamaste y no estaba preparada con el dato".

Bueno en fin, produzco de esa wea, quede como un weón metedor de picos que tengo a mi equipo "tenso".

En este puto mundo no alcanza con saber y ser eficiente en la wea que te asignan, tienes que cumplir un puto rol que realmente no me interesa, que es estar cuidando la emocionalidad frágil de weones adultos, muy bien pagados y supuestamente expertos en su wea. Lo que me hace pensar es que se es un lujo que nos podemos dar ahora con el cobre a 4 USD/libra, pero si esa wea se va a la xuxa, nos chuparemos el pico con todas estas mierdas y dejaremos las decisiones a cargo de weones competentes

Eso toy puteado

Te pasa por contratar venecos. Supongo que fue uno de los que llevaste a tu casa el que te cagó con el puesto

Venecos aspiracionales, experiencias

Hace unos 3 meses contrate en la pega 2 venecos, de la universidad de zulia. El sabado, hice un asao con la gente de mi equipo, en mi casa e invite a los 2 venecos, 2 minas de contabiilidad y los otros 6 de mi equipo. Como dato curioso, las minas en las pegas, en cargos de oficinas, puta que...

www.antronio.cl

 

[Neithan Turin]

Cagaste

Vas a tener que hacerte cargo de la emocionalidad de esos adultos a tu cargo, tus datos empíricos no sirven mucho en eso

Así es el mundo ahora

Post automatically merged: 2024/08/17

30 palos en un mba ctm


yo ni cagando te contrato

Gastar sendo platal en una webada inútil que a lo sumo le va a subir el ego denota un desequilibrio heavy en su sistema de toma de decisiones

Incontratable este compadre

Hasta un peligro para la sociedad yo diría

 

[CTO]

y los aweonaos respondiendo en serio al @impedancibolivariano
el foraze

 

[eldioseterno]

Este no era el weon que contrataba venecos y que estaba aburrido de contratar chilenos por que daban la cachada en el trabajo, y se alumbraba con su colección de vinos, y contrató a unos venezolanos chupapico, y le salió un veneco pillo, y luego se supo que uno de los venezolanos se metió con la señora y la dejó preñada y nació un bebé con nariz de enchufe? Mientras que el socito impedanci el marquez del foraze se mordía las uñas mirando cómo el veneco que contrato estaba empalando a la señora, y tuvieron que dejae al querubin en conce?, yo creo que por eso no te contrararon aparte de tus habilidades blandas, debe haber sido tu equipo de trabajo y la actitud hacia ti.

 

[Productos Fernández]

Viejita, una máxima evolutiva y de la vida es que los individuos con mejor capacidad de adaptación son los que logran sobrevivir, dejar descendencia y dominar nichos ecológicos.

Por qué lo menciono?

Porque de tu relato se desprende que pese a tu MBA de 30 palos y cartones y weás careces de capacidad para entender el giro de los tiempos;

1.-Es esta una época de cristalitos, como dicen los viejos culiaos, y entornos laborales sensibles? Sí.

2.- Tienes la perspicacia para comprender que esto obedece a un cambio global en los paradigmas laborales? No

3.- Qué haces para adaptarte a esos nuevos entornos laborales? Lo que hace todo boomer culiao, culpar al estado de las cosas y a tus subordinados, no cambiar, no adaptarte y,

4.- Cuál es la consecuencia probable de tu periplo? Que no seas considerado y que los impedanci desaparezcan del árbol de la vida.

Es posible y muy probable que todo este vendaval de mierda de sensibilidad a flor de piel a nivel laboral cambie, así son las dinámicas de la rueda de la historia, en el intertanto, te queda aprender a propender en tu calidad de superior jerárquico a que tu ambiente laboral funcione bien. Haz reuniones periódicas con tu equipo y pregúntales como se sienten (aunque te importe un pico), qué desafíos ven en los proyectos que están ejecutando y ante las dificultades que te planteen aconséjalos y weás así, sin penquearlos. En poco tiempo serás visto como líder y no como jefe (suena muy de autoayuda esa weá)

Lo último, si te va bien (y espero que así sea) y asciendes, te vas a dar cuenta de que hay un límite tácito y social que nosotros los luchines, perros bomba y self made man no podemos cruzar; ya que existe una red de gente endogámica que fue a los mismos colegios y bla bla bla y mantiene a nosotros los rotos lejos de su nicho de poder y así ha sido desde la época de Portales y el estanco

Por qué te digo esto último? Para que nunca aspires a entrar en su círculo. Hay opciones? Claro, puedes irte a los "states" dónde aún existe algo de real meritocracia y un pobre weón que partió programando en un garage puede llegar a ser dueño de.microsoft.

O puedes quedarte y construir tu camino, pero siempre como outsider.

 

[eldioseterno]

y los aweonaos respondiendo en serio al @impedancibolivariano
el foraze

Impendanci es una ilusión? Una mera creación del subcontinente del foraze, el relato no existe

Post automatically merged: 2024/08/17

no se supone q en caso de licencia el sueldo lo paga la isapre/fonasa?

En este caso ni idea, no he hablado con mi viejo pero al parecer la wna es fonasa, a lo que voy es que este tipo de personajes que piden licencia constantemente no sirven para el trabajo y prefieren profitar del estado.